زمانیکه برای مصاحبه استخدامی به یک شرکت یا سازمان مراجعه می کنید معمولا یکی از سوالات رایجی که کارفرما از شما می پرسد در مورد حقوق درخواستی تان است. ...
مصاحبه چیزی بیشتر از مهارت های تخصصی و سخت شما است. مصاحبه های رفتاری و فرهنگی اکنون بخش مهمی از پروسه های استخدام شما به عنوان یک نامزد را در ...
بسیاری از جویندگان کار در این سؤال یعنی نقاط ضعف در مصاحبه شغلی گیر می‌کنند. بله، شناسایی نقاط قوت و ضعف خود می‌تواند سخت باشد، اما اگر روی چند نکته ...
نمونه سوالات روانشناسی شخصیت استخدامی شاخص های رفتاری خاصی را اندازه گیری می کند و ویژگی های کلیدی مانند جاه طلبی و اقتدار گرایی، همدلی، و اشتیاق به ...
درک تفاوت های ظریف در مورد زمان و نحوه صحبت در مورد حقوق، در طول مصاحبه یا پس از دریافت پیشنهاد شغلی و نحوه ذکر آن در رزومه، بسیار مهم است.
سوالات مصاحبه کاری گاهی اوقات می توانند بسیار چالش برانگیز باشند. به عبارتی نحوه پاسخگویی و یا واکنش شما به یک سوال می تواند تأثیر زیادی در استخدام ...
بازار کار آنقدر رقابتی است که ضروری است که مهارت های جستجوی شغل و مصاحبه شغلی مناسب را برای متمایز شدن از دیگران داشته باشید.
همواره صحبتهای زیادی راجع به معایب استخدام افراد نامناسب شنیدیم. مقالات بیشماری وجود دارند تا هزینه های مازادِ مربوط به استخدام نیروی کار نامناسب و ...
با توجه به این نکته که رشته‌ی مهندسی صنایع غذایی، رشته‌ای تخصصی است از این رو افرادی که قصد دارند در این حوزه استخدام شوند و در مصاحبه شغلی آن شرکت ...
مصاحبه‌ی شغلی یکی از مهم‌ترین مراحل شغلی است که افراد جویای کار باید بتوانند آن را با موفقیت بگذرانند تا در شغل موردنظر خود استخدام شوند، از این رو ...
مصاحبه کاری و حضوری یکی از مهم‌ترین مراحل استخدام افراد در شرکت‌های مختلف محسوب می‌شود زمانی که کارفرما رزومه‌ی شما را مطالعه می‌کند و شما را به ...
فرهنگ سازمانی هر شرکتی نشان دهنده‌ی رفتار سازمانی هر شرکتی است و اگر شما برای استخدام در شرکتی تقاضا داده‌اید بهتر است قبل ازتصمیم نهایی برای ...
ورود | ثبتنام
رزومه
ساخت رزومه آنلاین
وبسایت شخصی
رزومه شرکتی
سوالات متداول
بلاگ
تماس با ما
