آموزش رزومه نویسی برای استخدام و کاریابی

نحوه نگارش رزومه، تکنیک های رزومه نویسی، تازه های کار و کاریابی

رزومه تصویری برای چه شغل هایی ضروری است؟ قواعد ساخت یک رزومه خوب ویدیویی چیست؟ ریسک های ساخت و انتشار یک رزومه ویدیویی چیست؟

نکته ی مهمی که در ساخت یک رزومه ی حرفه ای و خوب اهمیت دارد، سفارشی سازی رزومه است. به این معنا که یک فرد فارغ التحصیل باید روش خود را برای ساخت رزومه خوب به کار بگیرد و یک فرد با تجربه و دارای سوابق شغلی و مهارت های فنی زیاد نیز باید از ساختار دیگری در رزومه ی کاری خود استفاده کند. در این مقاله، رزومه مناسب افراد کارجو و متقاضی استخدام را به 4 دسته کلی تقسیم کرده و برای هر دسته مشخص می کنیم چه بخش هایی را در رزومه و با چه ترتیب و اولویت بندی قرار دهند.

آیا اشاره کردن به زمان های بیکاری و فواصل خالی سوابق شغلی ضروری است؟ چه طور این فواصل زمانی خالی رزومه را پرکنیم و زمان های بیکاری خود را چه طور از کارفرما پنهان کنیم؟

برای نوشتن یک رزومه آکادمیک خوب باید بدانید رزومه تحصیلی شامل چه بخش هایی است، در هربخش از رزومه ی آکادمیک چه اطلاعاتی و با چه ترتیب و اولویت بندی قرار می گیرد و همچنین ساختار کلی و نحوه چیدمان بخش ها در رزومه تحصیلی چگونه است؟

تفاوت های اصلی رزومه تحصیلی و رزومه کاری چیست؟ نحوه نوشتن هر کدام از آن ها به چه صورت است؟

چرا باید رزومه ی آماده خود را در گوگل نمایش دهیم؟ چگونه رزومه خود را در گوگل ایندکس کنیم؟ آیا می توان بدون نمایش اطلاعات شخصی رزومه، آن را در سایت گوگل ثبت کرد؟

در کدام کشورهای خارجی رزومه عکس دار ممنوع است؟ دلیل ممنوعیت این کار چیست؟ آیا می دانید کشور مقصد شما برای مهاجرت کاری جزو این لیست است یا خیر؟

چه رزومه ای برای سفارت کانادا خوب و مناسب است؟ آیا قوانین کلی و عمومی رزومه نویسی را می دانید؟ آیا می دانید قوانین و استانداردهای یک رزومه کانادایی شامل چه چیزهایی است؟

یک رزومه خوب علاوه بر اصول و قواعد عمومی و مشترک، برای هر کشور استانداردهای جداگانه ای دارد که در این مقاله می خواهیم راجع به استاندارهای یک رزومه آلمانی صحبت کنیم.

ضمن دانستن قوانین کلی رزومه نویسی، نیاز است که قوانین و استانداردهای رزومه نویسی برای هر کشور خارجی را به درستی رعایت کنیم. اگر می خواهید برای اپلای استرالیا رزومه بنویسید این قوانین را رعایت کنید.

آموزش نوشتن یک رزومه و کاور لتر استاندارد برای شرکت های اروپایی و انگلیسی به منظور مهاجرت کاری

رزومه کلید اصلی موفقیت شما در مهاجرت کاری به کانادا و استخدام سریع و فوری تان در کانادا است. زیرا کارفرمای کانادایی صلاحیت شما را فقط به وسیله ی رزومه تان می سنجند.

برای موفقیت در مسیر کاریابی و استخدام یعنی از زمان نوشتن رزومه برای استخدام سریع و آسان تا روز حضور در مصاحبه کاری و آزمون های استخدامی شرکت و درنهایت استخدام و شروع به کار در آن شرکت، این کارها را انجام ندهید...

اگر در مصاحبه های کاری دایما رد می شوید، توصیه می کنیم این 20 دلیل را خوانده و رعایت کنید...

شما روزانه برای شرکت های زیادی رزومه کاری و درخواست کار خود را ارسال می کنید اما هیچ جوابی از شرکت ها و کارفرمایان دریافت نمی کنید. اما علت آن چیست؟

چگونه یک مصاحبه کاری موفقیت آمیز برای استخدام سریع و فوری داشته باشیم؟ آیا صرفا پاسخ به سوالات فنی، استخدام شما را تضمین می کند، اگر این طور نیست پس چه چیز هایی برای کارفرما مهم است؟ همه این موارد را در ادامه مقاله بخوانید.

بخش شرح شغلی یکی از بخش های مهم در رزومه کاری برای استخدام است. اما آیا می دانید چه نکاتی برای نوشتن این بخش وجود دارد؟

آزمون های سنجش هوش در فرآیند استخدام فوری کدام اند؟ آیا با آزمون های متداول در شرکت ها از جمله آزمون های شخصیت شناسی و غیره آشنایی دارید؟

درست است که شما نمی توانید تمامی جریانات فرآیند استخدام رخ می دهد را کنترل کنید، اما با رعایت نکات زیر می توانید نظر کارفرما را برای استخدام تان جلب کنید.

آیا برای پیدا کردن کار زمان کافی ندارید و باید خیلی فوری استخدام شوید؟ آیا در پیدا کردن شغل به مشکل خورده اید و از پیدا کردن کار مطلوب خود دلسرد شده اید؟ در این مقاله روش هایی کاربردی و واقعی برای استخدام را فرا بگیرید.

اگر به دنبال استخدام فوری و آسان هستید و می خواهید نظر کارفرما را به خودتان و رزومه تان جلب کنید این 7 کار را انجام دهید...

فرآیند دریافت رزومه، مصاحبه کاری و آزمون های استخدامی شرکت آمازون کاملاً شبیه شرکت D.E. Shaw جایی که جف بزوس مدیرعامل آمازون کارمند آن بوده است. همکاران قدیمی جف بزوس می گوید که ...

صحبت های جالب مدیر استخدام تسلا راجع ایلان ماسک (مدیر عامل تسلا) و شرایط استخدام در شرکت تسلا

نشستن در کنار مدیر و صحبت راجع به عملکرد خود و شنیدن انتقادات و نظرات او برای بسیاری از کارمندان ترسناک و هراس آوراست، این 5 روش به شما یاد می دهد که چطور خود را برای ارایه گزارش عملکرد خود در حضور رییس تان آماده کنید.

آیا کارفرما فردی را استخدام می کند که بعد از 4 سال تنها یک مدرک تحصیلی دارد و هیچ تجربه کاری بدست نیاورده است یا شخص بدون مدرکی را که بجای 4 سال تحصیل در دانشگاه 4 سال تجربه کاری مرتبط و سابقه کاری دارد؟

خانم ماساکو واکامیا زن 81 ساله ژاپنی است که در این سن شروع به یادگیری برنامه نویسی کرد و در سن 83 سالگی اولین نرم افزار ساده خود به نام Hinadan را نوشت.

اگر دنبال کار می گردید و شبکه های اجتماعی مثل لینکدین دارید، همیشه این احتمال را بدهید که یک کارفرما صفحه لینکدین شما را چک کند.

در نظر سنجی جدید سایت CareerBuilder، بزرگترین اشتباهاتی که افراد کارجو و متقاضی استخدام در رزومه خود انجام می دهند شامل موارد زیر است...

اگر فکر می کنید حقوق دریافتی شما کافی نیست، برای زیاد کردن حقوق خود دو انتخاب دارید. یا باید کار جدید با حقوق بالاتر پیدا کنید یا به رییس خود درخواست افزایش حقوق بدهید. اما چگونه این کار را انجام دهیم ؟...

به شما تبریک می گوییم، شما به یک مصاحبه کاری دعوت شده اید. حالا نوبت آن رسیده که خود را برای روز مصاحبه آماده کنید. ما شما را در این مسیر پشتیبانی خواهیم کرد. در لیست زیر نکاتی را برای داشتن یک مصاحبه کاری موفق آورده ایم...

فرمول آقای لسلو بوک مدیر ارشد بخش منابع انسانی شرکت گوگل برای داشتن یک رزومه عالی را در این مقاله بخوانید.

سخت ترین و مهم ترین بخش نوشتن رزومه تحصیلی، شروع به نوشتن رزومه است. پس اگر برای پذیرش در یک دانشگاه خارجی می خواهید اقدام کنید، یاد بگیرید چطور خودتان یک رزومه تحصیلی حرفه ای بنویسید؟

آیا رزومه شما باید طولانی و چند صفحه ای باشد؟ یا باید آن را خلاصه و مفید در یک صفحه بنویسم؟ رزومه ای برای کافرما و شرکت ها جذاب است که...

مدیر ارشد بخش استخدام شرکت آمازون می گوید که بهترین رزومه ها، رزومه های مبتنی بر داده ها هستند که ساخت این رزومه ها فرمولی آسان دارد...

چرا باید رزومه آنلاین داشته باشیم؟ برای کارفرما مهم است که شما چقدر به روز هستید و با تکنولوژی پیش می روید. پس رزومه کاغذی را فراموش کنید و یاد بگیرید چگونه از رزومه آنلاین برای استخدام استفاده کنید...

اگر می خواهید اولین رزومه خود را بنویسید و نگران خراب شدن آن بوده و از ساختن رزومه فراری هستید، نگران نباشید چرا که می خواهیم با شما تا ساخت اولین رزومه تان همراه شویم ...

آیا می دانید 80 درصد رزومه ها در همان نگاه اول حذف می شوند؟ اگر برای شرکت ها رزومه ارسال می کنید ولی پاسخی از آن ها دریافت نمی کنید، حتماً به این دلیل است که...

آنچه در این مقاله بیان خواهیم کرد: 1- انتخاب قالب رزومه 2- اطلاعات رزومه و نحوه چیدمان و اولویت بندی آنها 3- زیبا سازی ظاهر رزومه (انتخاب فونت، فاصله خطوط، اندازه فونت و...)

هدف اصلی از نوشتن رزومه فروش مهارت و توانایی های شما به کارفرما است، اما «چرا این شرکت یا سازمان باید شما را انتخاب کند؟». در این مقاله راهکارهایی واقعی برای استخدام سریع و موفق آموزش خواهیم داد...

در قدم اول برای رسیدن به شغل مورد نظرمان با یک سوال جدی مواجه هستیم: «چطور نظر کارفرما در بین انبوهی از رزومه های ارسالی، به رزومه شما جلب شود.» این 21 نکته کاربردی را رعایت کنید تا رزومه شما انبوه رزومه های ارسالی شاخص تر باشد.

در توصیف شخصی باید با توجه به سمت شغلی و اهداف کاری که بدنبال آن هستیم، نگارش متن برای ساختن روزمه خود را با آن مطابقت دهیم. کلمات را تا جای ممکن روشن، کوتاه و جذاب انتخاب کنیم. متنی مانند...

خلاصه رزومه میتواند بخش آغازین یک رزومه باشد که به نام توصیف شخصی (Personal Profile) هم شناخته می شود. این قسمت به طور خلاصه شما را معرفی می کند. اما آیا می دانید چطور یک خلاصه حرفه ای بنویسید؟

اين نكات مهم را، براى انتخاب يك قالب خوب رزومه، انتخاب يك فونت خوب براى رزومه، سفارشی كردن آن، شرح شغل، اضافه كردن اعداد براى دستاوردهايتان، استفاده از كلمات كليدى رزومه نويسى و پوشش وقفه هاى بين شغلى خود بررسى كنيد.

هر نوع رزومه برای هدف مختلفی استفاده می شود. هنگام انتخاب نوع رزومه شما باید به موقعیت الان خود (سوابق کاری، مهارت های مرتبط با شغل، توانایی های شخصی، مدارک و...) فکر کنید.