مصاحبه کاری و حضوری یکی از مهم‌ترین مراحل استخدام افراد در شرکت‌های مختلف محسوب می‌شود زمانی که کارفرما رزومه‌ی شما را مطالعه می‌کند و شما را به ...
فرهنگ سازمانی هر شرکتی نشان دهنده‌ی رفتار سازمانی هر شرکتی است و اگر شما برای استخدام در شرکتی تقاضا داده‌اید بهتر است قبل ازتصمیم نهایی برای ...
پیدا کردن شغل متناسب با استعدادها و توانایی‌های فرد که با مدرک تحصیلی اش نیز مرتبط باشد جزو آرزوهای هر جوان بعد از فارغ التحصیلی است. ولی متاسفانه ...
یکی از شغل‌هایی که همیشه در بازار کار متقاضی دارد شغل حسابداری است چرا که همه‌ی شرکت‌ها و سازمان‌ها به یک حسابدار برای تنظیم امور مالی‌شان نیاز ...
به علت فراوانی و تنوع شغل در دهه‌های اخیر، اغلب جوانان برای یافتن و انتخاب شغل ایده آل خود که هم در آن موفق باشند و هم اینکه آینده آن‌ها را تضمین ...
با افزایش جمعیت و پیچیده‌تر شدن روابط بین افراد و وجود مسائل اجتماعی و اقتصادی و... میان آن‌ها به تبع میزان نیاز جامعه به قوه قضائیه برای دادرسی و حل ...
امروزه اداره کردن شرکت‌ها و استارت‌آپ‌ها دیگر مانند گذشته نیست، برای رقابت در دنیای امروز و داشتن جایگاه مناسب میان رقبای دیگر، شرکت‌ها سعی می‌کنند ...
داشتن اخلاق و رفتار حرفه‌ای یکی از صفات برجسته‌ی هر شخصی است که در سازمانی مشغول به کار است. رفتار حرفه‌ای یعنی همکاری کردن با اعضای سازمان، متعهد ...
تقویت مهارت‌ها برای کار تیمی یعنی افزایش مهارت‌ها و توانایی‌های تک تک اعضای تیم برای پیشبرد هر چه بهتر اهداف تیم و سازمان است. مهارت‌هایی که به اعضای ...
کارشناس کنترل کیفیت باید کیفیت محصول نهایی کارخانجات وتولیدات از جمله محصولات غذایی، پوشاک و یا صنعتی مانند خودرو را کنترل و تایید کند، بنابراین ...
پیشرفت شغلی در ایران مانند همه‌ی کشورهای جهان نیاز به تخصص، تجربه، تلاش، پشتکار، هدفمندی، وقت شناسی، برنامه ریزی و بسیاری فاکتورهای دیگر دارد که اگر ...
مصاحبه شغلی یکی از سخت‌ترین مراحل استخدام از نظر داوطلبان است زیرا شما باید با فرد یا افراد مصاحبه کننده به گفتگو بپردازید و جواب‌هایی صریح و قانع ...
ورود | ثبتنام
رزومه
ساخت رزومه آنلاین
وبسایت شخصی
رزومه شرکتی
سوالات متداول
بلاگ
تماس با ما
