مصاحبه شغلی بازاریابان دیجیتالی: ۷ نکته‌ی مهمی که باید به یاد داشته باشید

بازاریابی دیجیتال فعالیتی است برای تبلیغ و فروش محصولات و خدمات با اعمال تاکتیک های بازاریابی آنلاین مانند بازاریابی رسانه های اجتماعی، بازاریابی موتورهای جستجو و بازاریابی ایمیل. از بسیاری جهات ، بازاریابی دیجیتال هیچ تفاوتی با بازاریابی سنتی ندارد.

در هر دو، سازمان‌های هوشمند به دنبال ایجاد روابط متقابل سودمند با مشتریان هستند فقط بازاریابی دیجیتال جایگزین اکثر تاکتیک های بازاریابی سنتی شده است، زیرا برای دستیابی به مصرف کنندگان امروزی طراحی شده است. اگر به مصاحبه شغلی بازاریابان دیجیتال دعوت شده‌اید و به این کار نیز علاقه دارید، در ادامه راهنمایی‌هایی برای این منظور تهیه شده است.

۱) از داشتن رزومه عالی خود اطمینان داشته باشید

قبل از درخواست برای هرگونه شغل بازاریابی دیجیتالی، مطمئن شوید که رزومه شما با پست پیشنهادی مطابقت داشته باشد. یک رزومه خوب و مناسب، توانایی‌ها، مهارت‌ها و اهداف شما را که به شغل درخواستی مربوط است، نمایان‌ترمی‌کند.

آیا سابقه کاری خوبی ندارید؟ | پس چگونه باید در مصاحبه شغلی حاضر شوید؟

۲) نشان دهید که محقق بزرگی هستید

قبل از برنامه‌ریزی برای هر مصاحبه‌ای با هر کارفرمایی، در مورد شرکت مزبور تحقیق کنید. وب‌سایت آن‌ها را جستجو کنید و کنفرانس‌ها و ارائه‌های منتشرشده آن‌ها را ببینید. تیم مدیران ارشد آن‌ها را گوگل کرده و مصاحبه‌های آن‌ها و عکس‌العمل رسانه‌ها را در قبال هرگونه رویداد و پیشرفت جاری آن‌ها ببینید.

۳) «شرح داستان» اختصاصی خود را خلق کنید

بسیاری از مصاحبه‌شوندگان شغلی درباره علاقه و زمینه حرفه‌ای خود از گفتن داستان شخصی خویش طی مصاحبه خودداری کرده و پاسخ‌های کلیشه‌ای را انتخاب می‌کنند. نتیجه این می‌شود که شما درباره شغلتان همه‌چیز را شرح می‌دهید ولی درباره خود چیز زیادی نمی‌گویید. به‌جای آن می‌توانید«شرح داستان» خود را بسازید یعنی یک اتوبیوگرافی خلاصه شده‌ای که فقط نشان‌دهنده حرفه‌ای بودن شما باشد.

۴) به یاد داشته باشید که قوانین مصاحبه «سنتی» هنوز کاربرد دارند

به یاد داشته باشید که «قوانین» قدیمی مصاحبه شغلی هنوز کاربرد دارند. مؤدب بوده و تأثیر اولین برخورد را هدف خود قرار داده خود را معرفی کنید. لباس مناسبی بپوشید (همیشه لباسی استاندارد یا ورای استاندارد برای استخدام بپوشید) بنابراین خود را به‌صورت شخصی نشان دهید که در به دست آوردن این موقعیت جدی است.

۵) پاسخ به «چند سؤال ضروری» را تمرین کنید

فقط یک پاسخ نامناسب می‌تواند مصاحبه شغلی را خراب کند، بنابراین حداکثر آمادگی قبلی برای مصاحبه الزامی است. در بسیاری از صنایع، بیشتر مصاحبه‌های شغلی شامل سؤالات مشابه و همانند هستند پس زمان بیشتری را صرف کار کردن بر روی پاسخ‌های این‌ گونه سؤالات مهم و حیاتی کنید و مناسب بودن خود را برای این شغل نمایش دهید.

۶) صفحات اینترنتی خود را تکمیل کنید

93% از کارفرمایان در طی پروسه مصاحبه از شبکه‌های اجتماعی مانند فیس‌بوک و توییتر برای شناختن داوطلبین و درخواست‌کنندگان، استفاده می‌کنند. این بدین معناست که حتی اگر مصاحبه شما با موفقیت پیش برود، با یک توئیت بدون فکر و ضعیف از یک سال پیش و یا یک عکس از مهمانی در فیس‌بوک، می‌توانید پیشنهاد کاری را از دست بدهید.

۷) تجربه عملی نشان دهید

شاید کارفرماها کاندیداهای مصاحبه را براساس مهارت‌ها و آموخته‌های آن‌ها انتخاب کنند، ولی به ‌احتمال ‌زیاد آن‌ها را از روی تجارب‌شان استخدام می‌کنند. در طی مصاحبه هر زمانی برای‌تان مقدور باشد تجربه‌های عملی خود را که مربوط به شغل درخواستی شماست نشان داده و از جلسه مصاحبه به‌عنوان فرصتی برای نمایش آن‌ها استفاده کنید.

انواع مصاحبه کنندگان که ممکن است در مصاحبه های شغلی با آن‌ها روبرو شوید

در بخش ۵ اینفوگرافی گفتیم که سوالات رایج را تمرین کنید و پاسخ‌های مناسبی برای آن‌ها داشته باشید. در ادامه به برخی از این سوالات اشاره می‌کنیم.

۱) دیجیتال مارکتینگ را توضیح دهید؟

دیجیتال مارکتینگ یکی از تاکتیک‌های بازاریابی برند از طریق اینترنت است که شامل تکنیک‌های متعددی ازجملهSEO و SEM و ساخت لینک است.

۲) چه مقوله‌هایی را برای دیجیتال مارکتینگ در نظر می‌گیرید؟

دیجیتال مارکتینگ را می‌توان به دو مقوله تقسیم‌بندی کرد:

الف- بازاریابی inbound

این تکنیک برای افزایش تعداد کلیک‌های لینک‌ها و آموختن درباره شرکت و خدمات آن از شبکه‌های اجتماعی، محتوای کتب الکترونیکی و وبینارها کمک می‌گیرد.

ب-بازاریابی outbound

این تکنیک شامل قراردادن تبلیغ‌ها، تماس‌های تبلیغی گویا، ایمیل و یا پیدا کردن مشتری از طریق واسطه‌های دیجیتالی می‌شود.

۳) سئو چیست؟

 SEO مخفف (Search Engine Optimization) است و به معنی پروسه‌ای است که در طی آن سایت خود را ازنظر محتوا، ساختار و سازمان‌بندی توسعه میدهیم تا موتورهای جستجو بتوانند به‌طور صحیحی آن‌ها را ایندکس کنند. در ضمن رنک موتور جستجویمان را نیز تقویت میکند.

۴) کلمه کلیدی در بازاریابی دیجیتالی به چه معناست؟ از نقطه‌نظرSeo چه اهمیتی دارد؟

کلمه کلیدی در بازاریابی دیجیتالی به کلمه‌ای گفته می‌شود که کاربر یا شخص به موتور جستجو می‌دهد تا به این طریق اطلاعاتی را پیدا کند.

از نقطه‌نظرSEO کلمات کلیدی، نقشی بسیار حیاتی در رتبه‌بندی بهتر صفحات بازی می‌کنند. چگونگی استفاده از کلمه کلیدی در جای مناسب، رتبه‌بندی سایت شما را منعکس می‌کند.

۵) مناطق کلیدی استفاده از کلمات کلیدی را نام ببرید.

برای رتبه‌بندی بهتر صفحه خود کلمات کلیدی را باید در این مناطق به کار ببرید.

• کلمه کلیدی در  URLوب‌سایت
• کلمه کلیدی در عنوان وب‌سایت
• کلمه کلیدی در متا تگ
• کلمه کلیدی در محتوای صفحه وب
• دانسیته کلمه کلیدی در متن اصلی
• کلمه کلیدی در تیترها                         

۶) چه چیزی سبب شد تا دیجیتال مارکتینگ به نظرتان جذاب بیاید؟

منظور از طرح این سؤال، مصاحبه‌گرمی‌خواهد تعهد شما به این صنعت را بسنجد و پاسخ‌های درخواست‌کنندگان مختلف را باهم مقایسه کند بنابراین عواملی را نام ببرید که سبب انتخاب شما شود. فقط با پاسخ صادقانه می‌توانید به تعهد خود در قبال این کار وفادار باشید.

۷) تحصیلات شما چقدر در این کار به شما کمک می‌کند؟

اگر تحصیلات شما ربطی به دیجیتال مارکتینگ نداشته باشد این سؤال خوبی است. با این سؤال کارفرما درباره مهارت‌هایی که شما کسب کرده‌اید اطلاعات به دست خواهد آورد.

۸) بزرگ‌ترین مشکلی که در دیجیتال مارکتینگ با آن مواجه شدید چه بود؟

این یک سؤال زیرکانه است تا نحوه رویارویی و مقابله با مشکل را از شما بپرسند. سعی کنید مشکلی را مطرح کنید که به‌خوبی از پس آن برآمده‌اید و با تعریف آن تأثیر خوبی بر کارفرما بگذارید.

۹) از تجارب دیجیتال مارکتینگ خود برایمان بگویید.

مهارت‌های خود را برشمارید و از مزایایی که این مهارت‌ها در تجارت شما داشتند سخن بگویید. بر توانایی‌های منحصربه‌فردتان تمرکز کرده و از کارهایی که برای شرکت‌های قبلی انجام داده‌اید نام ببرید.

۱۰) در کار دیجیتال مارکتینگ پس از پنج سال خود را در چه موقعیتی می‌بینید؟

این یک سؤال متداول در همه مصاحبه‌های شغلی است. مصاحبه‌گر می‌خواهد ببیند که آیا می‌تواند بر روی شما سرمایه‌گذاری کند. چیزهایی که می‌توانیددرباره آن‌ها صحبت کنید عبارت‌اند از:

• اهداف شغلی
• نقاط قدرت، توانایی‌هایی که به شرکت کمک کند
• علاقه به شغلی که درخواست کرده‌اید.

۱۱) در زمینه دانش‌تان درباره دیجیتال مارکتینگ، از 1 تا 10 به خودتان چه نمره‌ای می‌دهید؟

از افراط‌وتفریط بپرهیزید. مصاحبه‌گر با طرح این سؤالمی‌خواهد بداند که آیا همان‌طور که بر نقاط قوت خود آگاهید از نقاط ضعف خود نیز خبردارید. بگویید که در این صنعت هرقدر هم بدانید باز نیاز به یادگیری وجود دارد زیرا دیجیتالمارکتینگ یک صنعت پویا است و هر روز پیشرفته‌تر می‌شود.