چه مواردی را نباید در رزومه کاری گنجاند؟

اگر دنبال کار می گردید باید خودتان را برای یک رقابت جدی آماده کنید. شروع آن هم با رقابت بین رزومه شما و سایر افراد است. هر روز تعداد زیادی رزومه به دست مدیر گزینش و استخدام هر شرکت و سازمان می رسد و به ناچار آن ها برای صرفه جویی در وقت بسیاری از رزومه ها را در مرحله اول حذف می کنند.

می خواهیم در این مقاله 6 چیزی که باعث حذف رزومه تان می شود را با یکدیگر مرور کنیم.

1. نوشتن حقوق دریافتی در شرکت قبلی یا حقوق درخواستی در رزومه کاری

صحبت از حقوق و دستمزد در رزومه می تواند چهره شما را پیش مدیر آن شرکت خراب کند. در قدم اول باید به کارفرما نشان دهید که چه کاری می توانید برای او انجام دهید، تا قانع شود که شما را به شرکتش دعوت کند؛ نه اینکه در رزومه از درخواست ها و توقعات خود صحبت کنید.
در ضمن هر رقمی هم در رزومه بنویسید می تواند به ضرر شما تمام شود. اگر میزان حقوق خود را پایین بنویسید، با این تصور که شما سطح مهارت پایینی دارید حذف خواهید شد.
اگر هم حقوق درخواستی بالا بنویسید، ممکن است با پرداختی های آن شرکت هماهنگ نباشد و دوباره رزومه کاری تان حذف خواهد شد.

2. توضیح ندادن دستاوردهایتان در شغل های قبلی 

این که در شرکت قبلی چه کارهایی بر عهده داشتید ارزش چندانی برای نوشتن در رزومه کاری ندارد. حتماً باید آن ها را با نتایج و خروجی خود همراه کنید. این کار برای جلب نظر مدیر جدیدتان بهتر خواهد بود و در ضمن اثباتی بر مهارت و توانمندی تان در آن کار است.

مثلا فرض کنیم شما یک متخصص بهینه سازی رتبه سایت های اینترنتی (متخصص سئو) هستید. به جای اینکه از کارهای روزمره یک سئو کار حرف بزنید باید از دستاوردهایتان صحبت کنید. وقتی در رزومه از نتایج کسب شده حرف بزنید، ناخودآگاه مهارت های خود را هم به مدیر جدیدتان نشان داده اید.

مثال نادرست:
انجام کارهای مربوط به سئو و بهینه سازی سایت

مثال درست:
بهبود رتبه سایت از جایگاه 10 ام به جایگاه 3 ام در کلمات کلیدی و مهم شامل .... از طریق تکنیک های سئو on-page وoff-page و ارایه گزارش های تحلیلی بر اساس نتایج گوگل آنالیتیک و سرچ کنسول گوگل
با همین دو خط معرفی، هم مهارت های خودتان را نشان داده اید، هم با ارایه مستندات آن را اثبات کرده اید و هم نشان داده اید که حضورتان برای شرکت هزینه اضافی ندارد و برای شرکت درآمدزا و سودآور هستید.

3. نوشتن یک ایمیل نامناسب

رزومه به نحوی معرف شخصیت کارجو در حضور خواننده رزومه است. تا زمانی که شرکت متقاضیان را نبیند، تمام قضاوتش راجع به افراد و شخصیت کاری تان از روی رزومه کاری تان خواهد بود. هر چقدر متن رزومه که یک بخش کوچک آن آدرس پست الکترونیکی است، حرفه ای تر باشد هم احتمال حضورتان در مصاحبه شرکت بالاتر خواهد رفت و هم اینکه در وضعیت بهتری با مدیر شرکت ملاقات خواهید داشت.

4. نوشتن کارهای متفرقه در رزومه کاری

هر کاری که انجام داده اید را در رزومه قید نکنید. در این زمینه که تصمیم دارید استخدام شوید چه کارهایی انجام داده اید؟ آن ها را در رزومه بنویسید. اگر هم دقیقاً در این زمینه کار نکرده اید، ایرادی ندارد؛ نزدیک ترین شغل های قبلی را جمع کرده و در رزومه کاری بنویسید.

5. انتشار اطلاعات شخصی در رزومه

رزومه یک متن خلاصه، از زندگی شغلی شما است. پس زندگی شخصی تان را با رزومه حرفه ای و کاری مخلوط نکنید. البته شاید در کشورهای دیگر نوشتن علایق و سرگرمی ها در رزومه کاری مرسوم باشد، اما اینجا مدیر جدیدتان اهمیتی نمی دهد که در اوقات فراغت و زمان هایی که در شرکت نیستید چه کلاس هایی می روید، چه ورزشی انجام می دهید یا چه هنرهایی دارید!

مثال: فکر کنید می خواهید خانه تان را نقاشی کنید. در آن لحظه آیا به این فکر میکنید که این نقاش رانندگی هم بلد است یا نه؟ یا این که به چه ورزشی علاقه مند است یا اهداف شخصی اش در زندگی و کارش چیست؟ شما در آن لحظه فقط توقع دارید که در نقاشی ساختمان خبره و حرفه ای باشد.
داستان استخدام خود شما هم مثل ماجرای بالا است، در رزومه به حاشیه نپردازید؛ به کارفرما نشان دهید که می توانید نیاز او را رفع کنید و با نوشتن مهارت ها و سوابق خود نشان دهید توانایی هایی لازم برای رفع نیاز شرکت را دارید.