در 5 سال آینده خودتان را در چه نقطه ای می بینید؟

تاریخ انتشار 10 تیر 1398 | Visit Count Number 23857
Go to Home Page/ مصاحبه کاری و استخدام/

یکی از سوالات رایج در مصاحبه کاری این است که خودتان را در 5 سال آینده در چه نقطه ای می بینید؟ در این مقاله می خواهیم درباره نحوه پاسخ به این سوال در مصاحبه کاری و نکات مربوط به آن با یکدیگر صحبت کنیم.
بدترین بخش کاریابی، شرکت در مصاحبه های کاری متعدد است. مصاحبه های کاریی که پر استرس هستند و باعث می شوند شما خیس عرق شوید،تپش قلب پیدا کنید و فرآیند فکری تان کاهش یافته و نتوانید خیلی راحت در مصاحبه کاری صحبت کنید.

شناخت این سوالات رایج و آماده کردن جواب برای آن ها دو فایده عمده برای شما دارد. در قدم اول زمانی که در فضای پر استرس مصاحبه کاری قرار دارید، فکرتان به خوبی کار نمی کند و ممکن است جواب هایی که می دهید، بهترین پاسخ ها نباشد.

با آماده کردن جواب سوالات احتمالی، می توانید در صورت مطرح شدن هر سوال بهترین پاسخ ممکن به آن ها را بدهید. در ضمن وقتی با دست پر به مصاحبه کاری بروید و فضای مصاحبه را از قبل ترسیم کرده و جواب ها را تمرین کرده باشید، اعتماد بنفس تان بالاتر خواهد رفت و احتمال پذیرش تان بیش از پیش افزایش خواهد یافت.
خب برویم سراغ یکی از سخت ترین و رایج ترین سوالات مصاحبه کاری؛ «در 5 سال آینده خودتان را در چه جایگاهی می بینید؟»

یکی از سخت ترین کارها آینده نگری و پیش بینی آینده است. اگر دیدن شرایط 5 سال بعد به این آسانی بود، خب خیلی از افراد 5 سال قبل بر روی ارزهای دیجیتال یا استارت آپ های موفق سرمایه گذاری می کردند! پس چرا مصاحبه کننده ها این سوال را می پرسند؟

چرا مصاحبه کننده ها این سوال را می پرسند؟

دو دلیل عمده برای مطرح شدن این سوال از سمت کارفرمایان وجود دارد:

دلیل اول این که کارفرما و مدیر می خواهد ببیند آیا شما برای ماندن در این شغل و این شرکت به چه میزان جدی هستید؟

اگر آن ها ببینند که شما دو دستی به این حرفه چسبیده اید و می خواهید در طی 5 یا 10 سال آینده و در همین شرکت رشد کنید و مهارت های خودتان را تقویت کنید، در مقابل کسی که همیشه یک چشمش به درب خروج است و خیلی راحت از مجموعه جدا می شود، حتما آن ها شما را جذب و استخدام خواهند کرد.

دلیل دوم این است که می خواهند ببینند جواب شما به این سوال چیست؟ از آنجایی که جواب به این سوال سخت است –از این جهت که شما باید یک حد تعادل بین صداقت و آن چه که کارفرما می خواهد بشند برقرار کنید- کارفرما خیلی دوست دارد ببیند که شما چطور به این سوال پاسخ می دهید.

چگونه به این سوال پاسخ دهیم؟

در ادامه می خواهیم ترفندهایی را مطرح کنیم که به شما کمک بزرگی می کند تا از پسِ این سوال بر آیید.

1. صادق باشید.

صداقت بهترین سیاست است، اما به این معنی نیست که وقتی مصاحبه کننده از شما می پرسد در 5 یا 10 یا 20 سال آینده کجا خواهید بود، اولین چیزی که به ذهن تان می رسد را به زبان بیاورید. شما نمی خواهید که جواب های کلیشه ای و حرف های کسل کننده ای تحویل مدیر سوال کننده بدهید.
خیلی دقت کنید که لحن تان جسورانه و غیر رسمی نباشد. اصلاً با مصاحبه کننده خودمانی نشوید. حتی اگر مصاحبه کننده از شما جوان تر بود، حق ندارید ادبیاتی صمیمانه و خودمانی داشته باشید. ممکن است با این روش مصاحبه تان در ظاهر خوب پیش برود، اما احتمال تماس آنها باشما نزدیک به صفر خواهد بود.

2. اهداف بزرگتر خودتان را برجسته کنید.

آیا واقعا شما می خواهید در 20 سال آینده یک مدیر اجرایی باشید؟ بعید است!
زمانی که شما در مقابل کارفرما نشسته اید باید اهدافی بزرگتر، اما واقعی و دست یافتنی را بگویید. راجع به این مسئله ممکن است بحث شود که این جایگاه شغلی شما را به کجا خواهد رساند و چگونه با اهداف شغلی شما هم سو و هماهنگ است. شما به وعده هایی که در این جلسه می دهید متعهد نیستید، اما شما نباید اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خودتان را فراموش کنید.

3. تمایل خودتان برای کار در آن شرکت را نشان دهید.

آیا این، شرکتی ست که همیشه دوست داشتید در آن مشغول به کار شوید؟ یا این که اینجا تنها یک شرکتی است که حقوق بالاتر و مزایا و تسهیلات بیشتری ارایه می دهد.
فارغ از هر دلیل و هدفی، شما باید اشتیاق و علاقه خودتان برای کار در آن شرکت را نشان دهید. به عنوان مثال علاقه خودتان برای ملحق شدن به تیم مدیریتی شرکت برای افزایش سهم بازار به میزان 6 درصد در طی 10 سال آینده را نشان دهید.

4. آمادگی خودتان برای رشد را نشان دهید.

اگر دایما درحال یادگیری و مطالعه نباشید، وضعیت شغلی تان رشد نخواهد کرد. صرفاً با 4 سال دانشگاه رفتن و شرکت در کلاس های آموزشگاهی شما مسیر رشد را طی نخواهید کرد. در حقیقت اگر شما واقعاً می خواهید در مسیر شغلی تان طی سال های آتی رشد کنید، باید دایماً اطلاعات جدیدی کسب کنید و درباره روش ها و ابزارهای جدیدی که به کارتان کمک می کند، مطالعه کنید.
به کجا رسیدن و چگونه رسیدن به آن بستگی به ظرفیت شما و میزان تلاش تان دارد. اما شما باید به شخص مصاحبه کننده توضیح دهید که آدم اهل سکون و درجا زدن نیستید.

5. با انگیزه باشید.

فقط شما می توانید اشتیاق رسیدن به تحلیل های حرفه ای بازار بورس را درک کنید. فقط این شما هستید که می توانید به خودتان انگیزه کم خوابی و شب بیداری برای تبدیل شدن به یم برنامه نویس حرفه ای را بدهید.
اگر چه حفظ انگیزه و تلاش مستمر کار خیلی سختی است، اما شما باید برای آنچه گذر زمان به صنعت تان اضافه می کند، خیلی مشتاق باشید. ممکن است شما جوانی تان را بر روی دیجیتال مارکتینگ، هوش مصنوعی یا هر زمینه دیگری سرمایه گذاری کنید و بخواهید که در 30 سالگی یک متخصص در آن زمینه شوید و شرکت نیز شما را به این منظور استخدام کند تا در طول زمان مهارت های لازم در این زمینه خاص را به دست آورید.
اگر شما زمان خود در مصاحبه را برای توضیح دادن احتمالات مربوط خود صرف کنید و مصاحبه کننده نیز به دقت به حرف شما گوش کند، می تواند نشانه خوبی برای این باشد که آن ها به برنامه 5 ساله شغلی شما علاقه مند شده باشند.

اشتباهاتی که نباید مرتکب شوید.

زمانی که در حال تلاش برای پاسخ دادن به این سوال هستید، خیلی مراقب باشید که اشتباهات زیر را مرتکب نشوید.

1. مطمئن نیستید که چه جوابی بدهید.

این سناریو را تصور کنید: مصاحبه کننده از شما می پرسد ک خودتان را در آینده نزدیک و چند سال بعد در چه جایگاهی می بینید؟ و شما با یک سری جملات پراکنده و نامربوط جواب کارفرما را می دهید و او کاملاً می فهمد که شما هیچ برنامه روشنی برای 5 سال آینده ندارید و تنها یک چیزی گفته اید که او را بی جواب نگذاشته باشید و به راحتی مصاحبه کاری تان خراب می شود! اینجاست که اهمیت آماده سازی و تمرین برای مصاحبه کاری مشخص می شود!

2. امتناع از نگاه به آینده

شما از زمانی که بچه بوده اید به سوال بزرگتر ها –وقتی بزرگ شدی می خواهی چه کاره شوی؟ - نمی توانستید پاسخ دهید. اما دلیلش چه بوده است؟ شما جوابش نمی دانستید!
به سرعت همه به 20 یا 30 سالگی رسیده اید و هنوز هم برنامه ای برای آینده خودتان ندارید، به جز برنامه دورهمی و شمال یا مشاهده سریال و فیلم سینمایی!
بله شما نمی توانید 10 سال آینده تان را پیش بینی کنید، اما می توانید یک تصویر کلی از 5 سال آینده تان به مصاحبه کننده بدهید.

3. بی حال و بی انگیزه بودن

اگر آدم بی حال و بی انگیزه ای هستید، نه وقت خودتان را تلف کنید و نه وقت شرکت را !
بی تفاوتی بزرگترین آفت در مسیر رشد شغلی -در هر زمینه کاری- است. اگر مصاحبه کننده این بی تفاوتی در کلام شما یا در زبان بدنتان را تشخیص دهد، مطمئناً تمایلش برای تماس مجدد باشما از بین خواهد رفت، پس همواره سعی کنید تحت هر شرایطی روحیه خودتان را بالا نگه دارید و مثبت اندیش باشید، تا شانس استخدام تان را در شرایط سخت بازار کار از دست ندهید. (20 دلیل اصلی که شما استخدام نمی شوید

رزومه ساز

make resume in 10 minutes

مقالات زیر را از دست ندهید

x
قالب رزومه تکنسین
قالب رزومه آکادمیک
قالب رزومه فریلنسر
قالب  رزومه هیبرید
فالب  رزومه اطلس
ساخت رزومه در 10 دقیقه
شروع کن