در مسیر رزومه نویسی و مهاجرت کاری به کشورهای اروپایی و انگلیس، اولین قدم، تهیه نمونه رزومه کاری و نوشتن کاورلتر استاندارد و حرفه ای برای شرکت های اروپایی و انگلیسی خواهد بود. دلیل این که این که کشور انگلستان را متمایز کرده ایم تفاوت مسیر درخواست کار و استخدام و همین طور تفاوت ساختار رزومه کاری در انگلیس با سایر کشورهای اروپایی است.
اگر به دلیل شرایط اقتصادی به وجود آمده در کشور، قصد مهاجرت و کار در کشورهای اروپایی را دارید باید از یک شرکت اروپایی نامه دعوت به کار دریافت کنید. اما چگونه می توان مهارت ها و توانایی های خود را به کارفرمای اروپایی اثبات کرد؟ آیا به هر فردی که درخواست استخدام کرده، فرصت شرکت در مصاحبه کاری و آزمون های استخدامی داده خواهد شد؟
رزومه ساز فارسی و انگلیسی cvbuilder.me
آن چیزی که برای شما وقت مصاحبه کاری و فرصت حضور در آزمون استخدامی شرکت اروپایی را فراهم می کند، نمونه رزومه کاری زیبا، جذاب و هدفمند شما است. در قدم اول نوشتن رزومه به قالب رزومه فکر کنید و یک قالب رزومه ی زیبا و چشم نواز انتخاب کنید که کارفرما را برای خواندن رزومه جذب کند.
دقت داشته باشید که مدیر استخدام شرکت روزانه تعداد زیادی رزومه دریافت می کند، به همین دلیل ضمن این که وقت زیادی برای بررسی رزومه ی شما ندارد به راحتی رزومه هایی که ظاهر و ساختاری خسته کننده داشته باشند را کنار می گذارد. پس در صورتی که می خواهید به درخواست استخدام شما در آن شرکت اروپایی پاسخ داده شود، باید نمونه رزومه ای بسازید که در قدم اول به خاطر قالب زیبایی که انتخاب کرده اید مدیر استخدام و کارفرما را در یک نگاه مجذوب کند.
در قدم بعدی نوشتن رزومه برای شرکت اروپایی ساختار رزومه را زیبا کنید. به عنوان مثال از پاراگراف ها طولانی پرهیز کنید و پارگراف های طولانی را به چند پاراگراف 3 الی 4 خطی بشکنید. از فونت زیبا و خوانا استفاده کنید و همین طور اندازه فونتی که انتخاب می کنید ریز (کمتر از اندازه 10pt) نباشد.
بعد از این که شخص بررسی کننده ی رزومه های ارسالی برای استخدام، جذب زیبایی و ظاهر رزومه شما شد باید با محتوایی جذاب به او نشان دهید که شما ارزش گرفتن وقت مصاحبه کاری و شرکت در آزمون های استخدامی آن ها را دارید. اما چه محتوایی در رزومه برای کارفرما جذاب خواهد بود؟ کارفرما تنها به این موضوع اهمیت می دهد که حضور شما در شرکت چه آورده و ارزش افزوده ای برای آن مجموعه خواهد داشت؟
پس در رزومه از اهداف و آرزوهای خود در شغل آینده و وظایفی که در شغل های قبلی بر عهده داشتید صحبت نکنید و تلاش کنید دستاوردهای شغلی خود در رزومه شرکت های قبلی را به صورت عددی و با معیار های کمی و قابل سنجش به کارفرما ارایه دهید و از او به راحتی وقت مصاحبه کاری بگیرید. در ضمن به هیچ وجه یک رزومه عمومی را برای تمامی شرکت های اروپایی ارسال نکنید.
برای هرشغلی در اروپا که اپلای و درخواست ارسال می کنید باید نمونه رزومه کاری منحصر به فرد و مخصوص همان فرصت شغلی آماده کنید. اطلاعات رزومه هم چون مهارت ها، گواهینامه ها، سوابق شغلی را متناسب و مرتبط با فرصت شغلی مورد نظر انتخاب و در رزومه خود وارد کنید تا بتوانید احتمال گرفتن وقت مصاحبه استخدامی خود در اروپا را بالا ببرید.
در برخی کشورها هم چون فرانسه، دانمارک و ایتالیا درخواست کار بدون آگهی استخدام از طرف آن شرکت انجام می شود و خیلی از کارجویان اروپایی بدون این که از وضعیت استخدامی شرکت ها مطلع باشند برای تعداد زیادی از آن ها فرم رزومه و نامه درخواست کار ارسال می کنند.
اما در انگلستان این روش صرفاً زمانی جواب می دهد که شما فردی را در آن شرکت بشناسید و درخواست کار خود را از طریق او مطرح کنید یا این که در حوزه ای کار کنید که موقعیت های شغلی آن حرفه و صنعت (مثل روزنامه نگاری، انتشارات و غیره) به ندرت آگهی می شوند. در غیر این صورت برای استخدام در کشور انگلستان تنها باید برای شرکت هایی که آگهی استخدام ثبت کرده اند رزومه و نامه درخواست کار ارسال کنید.
در رزومه نویسی برای استخدام در اروپا به این نکته دقت کنید که کارفرمای اروپایی از لاف زدن و اغراق در رزومه بدش می آید. پس اگر می خواهید برای کشور هایی مثل آلمان و فرانسه و غیره اقدام کنید اصلاً در رزومه خود فخرفروشی و اغراق نکنید. اما در نقطه مقابل در رزومه نویسی برای کشورهای امریکا و انگلستان شما می توانید با مهارت ها و توانایی هایتان خود نمایی کنید و برای توصیف آن ها در رزومه از صفات عالی استفاده کنید.
به عنوان مثال می توانید این طور بنویسید: «مهارت های نوشتاری عالی» یا «مهارت تحلیلی فوق العاده» «مهارت های برجسته در زمینه روابط عمومی». یکی از دلایلی که رزومه حذف می شود و هیچ جوابی از شرکت ها دریافت نمی کنید انتخاب سبک و لحن نوشتاری اشتباه و نامناسب برای آن کشور و فرهنگ است.
در ضمن برای کاریابی موفق و استخدام فوری و آسان در کشورهای اروپایی و همین طور انگلستان بهتر است از قالب رزومه ای رسمی استفاده کنید و قالب های خلاقانه و خاص را برای رزومه خود انتخاب نکنید. تنها در صورتی مجاز به استفاده از قالب های خلاقانه و غیر رسمی هستید که حوزه کاری تان هنر، طراحی و گرافیک باشد. در واقع رزومه افراد هنرمند حکم یک نمونه کار را دارد که در آن خلاقیت و ذوق و قریحه خود را به کارفرمای اروپایی نشان می دهند. پس اگر حوزه کاری شما جزو مشاغل هنری و خلاقانه نیست، رزومه خود را ساده، رسمی، واقعی و حرفه ای بنویسید.
اگر برای کار در انگلستان رزومه کاری می نویسید بهترین حالت رزومه ی 2 صفحه ای است. در برخی کشور ها همچون فرانسه رزومه ی طولانی تر نیز مرسوم است و می توانید رزومه خود را بدون هیچ نگرانی تا 3 صفحه بنویسید. در کشورهایی هم چون یونان شما مجاز به استفاده از رزومه های 3 تا 5 صفحه ای هستید.
البته در کل هر چه رزومه ی خود را مختصر تر بنویسید برای شما بهتر است. چرا که مدیر استخدام تمامی صفحات و اطلاعات رزومه ی شما را با دقت نخواهد خواند و نگاهی اجمالی به رزومه شما می اندازد. به همین خاطر ممکن اطلاعات مهم رزومه که نقش بیشتری در استخدام شما دارند در بین سایر اطلاعات رزومه گم شوند و از دید او پنهان بمانند و شانس استخدام شما کم شود. بهتر است رزومه خود را تک صفحه ای بنویسید تا امکان خواندن تمامی اطلاعات رزومه تان را بالا تر ببرید و تنها مهم ترین، مرتبط ترین و جذاب ترین اطلاعات (برای کارفرما) را در این یک صفحه بنویسید.
تقریباً در تمامی کشورهای اروپایی هم چون فرانسه، آلمان، بلژیک داشتن رزومه عکس دار مرسوم است. عکس رزومه کاری باید سایز پاسپورتی داشته باشد و در گوشه ی سمت بالا و راست رزومه قرار بگیرد. اما برای نوشتن یک رزومه امریکایی و انگلیسی نباید از عکس استفاده کنید. در این دو کشور به علت قوانین برابر و یکسان برای همه ی افراد نیازی به استفاده از عکس در رزومه نیست.
چرا که ممکن است کارفرما از روی عکس شما و به خاطر قومیت و نژاد، جنسیت، سن و ظاهرتان به راحتی شما را حذف کند و شخص دیگری را در شرکت خود استخدام کند، به همین علت و به خاطر برابری فرصت بین همه ی افراد در این کشور ها، از قرار دادن عکس در رزومه اجتناب می شود.
به همان علتی که نباید در رزومه ی کاری برای کشور انگلیس و امریکا عکس خود را قرار دهیم، مجاز به نوشتن اطلاعات شخصی خود در رزومه نیستیم و این کار برای کارفرمایان امریکایی و انگلیسی مهاجرت کاری به امریکا و انگلستان اقدام به نوشتن رزومه ی حرفه ای کنید و با این رزومه از آن ها وقت مصاحبه کاری گرفته و در نهایت در کمترین زمان و خیلی سریع و فوری استخدام شوید، از نوشتن اطلاعات شخصی خود از جمله سن و تاریخ تولد، وضعیت تاهل (مجرد/متاهل)، تعداد فرزندان، ملیت به شدت اجتناب کنید.
اما راجع به سایر کشورهایی اروپایی می توانید در ساخت رزومه کاری برای مهاجرت به این کشورهای اروپایی (مثل اسپانیا، ایتالیا، آلمان، فرانسه) می توانید اطلاعات شخصی خود مانند سن و تاریخ تولد، وضعیت تاهل (مجرد/متاهل)، تعداد فرزندان، ملیت را در رزومه کاری تان بنویسید.
در رزومه کاری برای کشور انگلیس سوابق کاری بر سایر بخش های رزومه برتری دارد و باید حتماً اولین قسمت رزومه تان بخش سوابق شغلی باشد. در ضمن برای نوشتن اطلاعات خود در بخش سوابق شغلی باید از آخرین شغلی که داشته اید یا دارید، شروع کنید و به ترتیب زمانی معکوس سوابق کاری قدیمی تر را بنویسید. بعد از این که بخش سابقه کاری را تکمیل کردید، بخش تحصیلات و بعد از آن مهارت ها و گواهینامه ها را بنویسید.
اما در رزومه نویسی برای مهاجرت کاری و پیدا کردن کار در کشورهایی هم چون آلمان و فرانسه، سوابق تحصیلی باید به عنوان اولین بخش در رزومه نوشته شود.
در ضمن اگر می خواهید برای کار در آلمان رزومه بنویسید به این نکته توجه کنید که کارفرما از شما شواهد و مدارکی برای اثبات آن چه در رزومه خود نوشته اید می خواهد. پس برای این که بتوانید نظر کارفرمای آلمانی را جلب کنید و بتوانید به راحتی در کشور آلمان کار پیدا کنید یک کپی از تمامی مدارک تحصیلی که در رزومه ذکر کرده اید، یک کپی از گواهینامه ی دوره هایی که گذرانده اید و همین طور توصیه نامه و رضایت نامه هایی که از کارفرمایان قبلی خود دریافت کرده اید را به برگه رزومه خود پیوست کنید و برای کارفرمای آلمانی ارسال کنید.
اما بر خلاف کشور آلمان اگر می خواهید برای کارفرمایی در کشور انگلستان رزومه و نامه درخواست کار ارسال کنید، نیازی به ارسال تمامی این مدارک در مرحله درخواست کار و ارسال رزومه نیست و کارفرما این مدارک را در مصاحبه کاری از شما خواهد گرفت و بررسی خواهد کرد.
ساختار و محتوای شما به کاری که درخواست می دهید وابستگی زیادی دارد، اما چه کسی گفته که باید از یک برگه ساده و معمولی A4 برای رزومه خود استفاده کنید و خیلی خشک و رسمی سوابق شغلی، تحصیلات، دستاوردها و افتخارات و مهارت ها را زیر هم بنویسید؟
رزومه خود را از صف رزومه های معمولی و کسل کننده جدا کنید و یک رزومه ی شاخص و متفاوت بنویسید تا بتوانید به چشم کارفرما بیایید و شانس استخدام خود را بالا ببرید. خودتان و رزومه تان را شاخص کنید. این که بتوانید یک چهره و شخصیت خاص و متفاوت باشید، از داشتن یک معرف و آشنا در آن شرکت برای شما مفید تر خواهد بود. اگر می خواهید از شرکت های اروپایی که برای آن ها رزومه ارسال می کنید با شما تماس بگیرند و به راحتی و به سرعت و خیلی فوری و آسان استخدام شوید، رزومه ای متمایز (چه از نظر قالب و ساختار و چه از نظر محتوا) بنویسید.
بدیهی است برای کشور های انگلیسی زبان باید از رزومه ی انگلیسی استفاده کنید و برای سایر کشور ها باید فرم خام رزومه ای به زبان همان کشور تهیه کنید. اما با این حال اگر برای شغل های بین المللی (مشاوره، زنجیره تامین و غیره) می خواهید درخواست کار دهید و یا این که شرکت موردنظر در کشور انگلیسی زبان قرار ندارد اما شرکت مادر و اصلی در امریکا یا انگلستان است می توانید از رزومه ای به زبان انگلیسی استفاده کنید.
البته برای کشورهای هلند، بلژیک، لوکزامبورگ، سوییس و کشورهای حوزه اسکاندیناوی (سوئد ، دانمارک ، نروژ ، ایسلند ، جزایر فارو) نیز رزومه انگلیسی قابل قبول است و می توانید رزومه کاری خود را به زبان انگلیسی بنویسید و برای آن ها ارسال کنید.
دقت داشته باشید که مهارت های زبان به شدت ارزشمند بوده و برای کارفرمایان بسیار با اهمیت و با ارزش است. پس حتماً هنگام نوشتن رزومه برای مهاجرت به کشورهای اروپایی حتماً هر زبانی که آشنایی یا تسلط دارید را در رزومه خود بنویسید.
در بخش درباره من مهم ترین و شاخص ترین دستاوردهای خود در گذشته و همین مقداری راجع به اهداف خود توضیح دهید. فقط به خاطر داشته باشید که بخش درباره ی من رزومه باید مختصر و مفید باشد و نباید بیش از 4 خط شود. در واقع بخش درباره من خلاصه ای از جذاب ترین و مهم ترین و شاخص ترین اطلاعات رزومه شما است.
کارفرما با خواندن یک درباره ی من جذاب و مختصر، ضمن این که شناخت کلی از شما به دست می آورد به خواندن تمامی رزومه شما ترغیب خواهد شد. پس در این قسمت از نوشتن کلمات عمومی و بی فایده ای هم چون پرتلاش، صادق، سخت کوش، علاقه مند به کار تیمی اجتناب کنید و این بخش مهم فرم خام رزومه را با فکر و حوصله کافی بنویسید.
در رزومه های فرانسوی مرسوم است که یک تیتر با عنوان شغلی که درخواست داده اید برای بخش درباره ی من قرار دهید تا کارفرما راحت تر متوجه شود که شما برای کدام موقعیت شغلی اپلای کرده اید.
برای شرکت های انگلیسی چیزی مهم تر از مهارت های تجربی و آن مهارت هایی که در طی کار به دست آورده اید نیست. در بخش های قبلی گفتیم که بخش سوابق شغلی از سایر بخش ها اهمیت بیشتری دارد و باید قبل از همه و در بالای برگه رزومه نوشته شود، اما اگر مهارت های خیلی کلیدی و ویژه ای دارید می توانید برای تجاری تر شدن رزومه تان 3 تا 5 عدد از آن ها را در یک لیست نشانه دار و بالاتر از بخش سوابق شغلی بنویسید.
همان طور که قبلاً اشاره کردیم، مهارت هایی که در محیط کار به دست آورده اید خیلی با ارزش هستند، پس در رزومه خود آن ها را خیلی مهم جلوه دهید. در ضمن برای هر جایگاه شغلی که داشته اید از افعال ماضی استفاده کنید و همیشه بر مهارت ها و توانمندی های خود تاکید کنید و سعی کنید آن ها را به شغلی که برای آن اپلای کرده اید، ربط دهید. حتی اگر در یک فروشگاه یا یک رستوران کار می کردید و فعالیت تیمی داشته اید به فعالیت گروهی خود اشاره کنید و کار خود را قدرتمند و بهتر جلوه دهید مثلا این طور بنویسید «ارائه خدمات کیفی به مشتریان و رسیدگی به شکایت آن ها».
کارهای مالی شامل مهارت های حل مسئله و تحلیلی هستند، پس اگر در حوزه ی مالی کار مشغول به کار هستید و می خواهید برای شغلی در زمینه مالی اپلای کنید و رزومه بنویسید حتماً بر روی این مهارت ها تمرکز کنید.
اگر در زمینه کارهای تجاری و فروش فعالیت می کنید باید تمرکز خود را بر روی مهارت های گفتگو و مذاکره خود تمرکز کنید.
برای نوشتن رزومه برای اپلای در انگلیس و اروپا در رزومه کاری خود با توجه به سطح تحصیلات خود، از بالاترین و آخرین مدرک تحصیلی شروع به نوشتن سوابق تحصیلی خود در رزومه کنید. در رزومه های ساخته شده توسط کاربران سایت رزومه ساز انگلیسی و فارسی CVBUILDER.ME تعداد قابل توجهی از افراد کارجو ترتیب زمانی را در بخش تحصیلات خود رعایت نمی کنند و از پایین ترین مقطع شروع به نوشتن بخش تحصیلات در رزومه ی کاری خود می کنند.
در صورتی که شما حتماً باید هم به لحاظ ارزش مدرک تحصیلی و هم به دلیل قانون ترتیب زمانی معکوس در رزومه نویسی از آخرین و بالاترین مقطع تحصیلی خود شروع به پر کردن بخش سوابق تحصیلی رزومه برای اپلای در اروپا کنید.
البته اگر می خواهید برای کشور انگلستان اپلای کنید نیازی به نوشتن تمامی مقاطع تحصیلی در بخش تحصیلات رزومه کاری خود ندارید. در رزومه نویسی برای اپلای در کشور انگلیس باید تنها سابقه و اطلاعات آخرین مقطع تحصیلی خود را بنویسید. مثلاً اگر مدرک دکتری دارید نیازی به نوشتن سوابق ارشد و کارشناسی خود در رزومه ندارید و این برای کارفرما انگلیسی قابل قبول است ولی اگر مدرک کارشناسی تنها مدرک دانشگاهی شما است آن را در رزومه کاری خود برای اپلای در انگلستان بنویسید.
توصیه نامه ها (References) و رضایت نامه هایی که از کارفرمایان و شرکت های قبلی خود دریافت می کنید به شدت برای کارفرمای جدید شما ارزشمند و مهم خواهد بود.
شرکت های انگلیسی حتماً با یک یا دو شرکت از شرکت های قبلی شما مکاتبه خواهند کرد و از رییس و همکاران قبلی شما بازخورد عملکرد شما را خواهند گرفت.
اما کارفرمایان و شرکت هایی که برای استخدام در آن ها اقدام کرده اید، این کار را در مراحل نخست اپلای و درخواست کار انجام نمی دهند و ممکن است بعد از انتخاب رزومه شما و انجام مصاحبه کاری و برگزاری آزمون های استخدامی برای شما، با شرکت ها و کارفرمایان قبلی شما مکاتبه و نظر آن ها را درباره ی شما و عملکرد تان در آن شرکت ها جویا شوند. پس به منظور نوشتن رزومه برای اپلای و مهاجرت کاری نیازی نیست که فضای رزومه ی خود را با نوشتن بخش توصیه نامه ها (Reference available upon request) هدر ندهید.
بر اساس نظر سنجی که از شرکت ها و کارفرمایان انگلیسی صورت گرفته است، رزومه کاری از 5 جنبه و به ترتیبی که در لیست زیر آمده است برای آن ها اهمیت دارد.
1. سوابق شغلی رزومه
2. مهارت ها در رزومه
3. خوانا بودن رزومه
4. دستاوردها و افتخارات رزومه
5. نداشتن اشتباهات املایی و گرامری در رزومه
رزومه ی شما مهم ترین مدرک شما برای فروش مهارت ها و توانایی هایتان به کارفرمای اروپایی و رسیدن به شغل ایده آل تان در کشور های اتحادیه اروپا و انگلستان است. پس اصلاً برای نوشتن رزومه تان یا مرور و بررسی و اصلاح آن توسط یک متخصص رزومه نویسی و کاریابی تردید نکنید و حتماً از یک مشاور رزومه نویسی کمک بگیرید.
در گام بعدی کاریابی و استخدام و اپلای در اروپا باید سراغ فرصت های شغلی خالی بگردید. اما اجازه ندهید که این جستجوی فرصت های شغلی طولانی و زمان گیر شود و به کار روزانه تان تبدیل شود. برای کاریابی و استخدام شدن در یک شرکت اروپایی می توانید از سایت های معتبر کاریابی خارجی مانند indeed.com، Europe Language Jobs کمک بگیرید.
چرا که تمامی فرصت های شغلی خالی در این سایت ها گردآوری می شوند و شما می توانید با اعمال فیلتر های مربوط به کشور و صنعت، فرصت های شغلی موجود در کشور مورد نظر و حوزه ی کاری مطلوب خود را در کمترین زمان پیدا کنید. به جای جستجو بی هدف و بی برنامه در اینترنت، درسایت های معتبر کاریابی که اشاره شد و با استفاده از ابزارهای غربالگری و فیلترینگ موجود در آن وبسایت ها زمان خود را مدیریت کنید و اجازه ندهید که پیدا کردن فرصت های شغلی از شما وقت زیادی در طول روز بگیرد و عملاً تبدیل به شغل شما شود.