چگونه وقتی جایی استخدام هستیم، یک کار جدید پیدا کنیم؟

اگر از شغل خود ناراضی هستید و دنبال تغییر شغل می گردید، در شرایط نامناسب بازار کار نباید بی گُدار به آب بزنید؛ منطقی و معقول ترین کار این است که ابتدا کار جدیدتان را پیدا کنید و بعد از آن از شغل قبلی خود استعفا دهید. البته خب این روش دشواری ها و دردسر های خودش را دارد که با کمک نکات زیر می توانید خیلی راحت تر در حین اینکه شاغل هستید، یک شغل جدید و مناسب را پیدا کنید.

شرکت ها و سازمان ها متقاضی استخدامی که مشغول به کار است را به علت آپدیت بودن مهارت ها و اطلاعات فنی شان، به کارجوی بیکار ترجیح می دهند. شاید شاغل بودن چنین مزیت هایی داشته باشد، اما اگر مدیرتان متوجه هدف تان شود، ممکن است دچار مشکل شوید؛ پس خیلی چراغ خاموش رزومه کاری بنویسید، آگهی های استخدامی را پیدا کنید و در مصاحبه های کاری شرکت کنید. البته گاهی اوقات نیز خود مدیر به شما اعلام می کند که دنبال شغل جدید باشید، که در آن صورت ماجرا فرق میکند و نیاز نیست چیزی را از کسی پنهان کنید.

چگونه وقتی شاغل هستیم، با موفقیت یک شغل جدید مناسب پیدا کنیم؟

1. پروفایل لینکدین خود را فعال کنید.

اگر نمونه رزومه کاری تان خوب و حرفه ای نوشته شده باشد، کارفرما و مدیری که آن را بخواند و رزومه تان را بپسندد، قطعاً می خواهد تا جایی که می تواند از شما اطلاعاتی را به دست آورد و قطعاً به سراغ شبکه های اجتماعی شما به ویژه پروفایل لینکدین تان خواهد آمد؛ پس با یک پروفایل تکمیل شده از او استقبال کنید.
در ضمن هیچ سیگنال منفی به مدیر کنونی تان ندهید؛ او هم ممکن است لینکدین تان را هر از گاهی چک کند. به هیچ وجه در پروفایل تان، عباراتی همچون جویای کار، متقاضی استخدام و غیره را ننویسید.
حتما در پروفایل تان یک فهرست کامل از تمام مهارت های نرم و سختی که دارید، فراهم کنید و حتما درباره شغلی که الان دارید صحبت کنید.

2. در سایت های کاریابی رزومه نسازید.

سایت های زیادی امکان ساخت رزومه به شما می دهند و رزومه ساز رایگان در اختیار شما قرار می دهند، اما رزومه شما را در دسترس شرکت ها و مدیران قرار می دهند. با ساخت رزومه در این سایت ها خیلی راحت مدیرتان می تواند متوجه راز شما شود و همه چیز خراب می شود.
برای نوشتن رزومه کاری می توانید از سایت هایی مانند رزومه سازcvbuilder.me استفاده کنید؛ حریم شخصی و اطلاعات خصوصی کاربران خط قرمز سایت ما بوده و هیچ شرکت، سازمانی به اطلاعات شخصی شما هیچ گونه دسترسی ندارد.

نکته: یکی از راه های کاریابی برای افراد شاغل، استفاده از لینک های خود و افرادی است که در طی سال های کاری با آن ها آشنا شده اند. با این روش خیلی راحت می توانید کار پیدا کنید.

نکته مهم: اگر بعد از چند سال کار می خواهید در یک شرکت دیگر و در یک پست خوب استخدام شوید، از طریق آگهی استخدام چنین اتفاقی برای شما رخ نخواهد داد. یک شرکت تنها در یک صورت به شما پست شغلی بالای مدیریتی می دهد: «شناخت خوب از شما!»
حالا برای اینکه شرکت شما و توانایی هایتان را بشناسد دو راه دارید. راه اول اینکه برندسازی شخصی کنید و آنقدر در کار خود نخبه باشید، که در آن حوزه کاری، کاملاً شناخته شده و مشهور باشید.
راه دوم اینکه یک شخص تاثیر گذار در آن شرکت شما و توانایی هایتان را بشناسد و شناخت کامل او از شما و مهارتتان، باعث رسیدن شما به یک پست شغلی خوب شود.
این روش از کاریابی با عنوان نتورکینگ (Networking) شناخته می شود و اصلاً منظور از این نکته، پارتی بازی و گرفتن یک پست بدون داشتن صلاحیت و ضایع کردن حق دیگران نیست!

3. هیچ اشاره مستقیم و غیر مستقیمی به هدف تان نکنید.

شاید خیلی سخت باشد که خیلی بی سر و صدا دنبال کار بگردید؛ شاید دلتان بخواهد که با همکار و دوست صمیمی تان درد دل کنید و به او بگویید که مصاحبه کاری امروزتان را خراب کردید تا کمی آرام تر شوید.
یا اینکه به رییس تان بگویید که توبیخ ها و انتقاداتش برای شما اصلاً مهم نیست، چون شما خیلی وقت است که خودتان را جزو آن شرکت نمی دانید و خیلی وقت است که در ذهنتان از آن شغل استعفا داده اید و منتظر فرصت مناسب هستید که واقعاً آنجا را ترک کنید؛ اما جلوی خودتان را بگیرید و رازتان را تا روز آخری که در آن شرکت هستید برای هیچکس فاش نکنید!

4. وقت مصاحبه کاری را برای ساعت غیر ادرای تنظیم کنید.

شاید بتوانید چند بار به بهانه وقت دکتر در ساعت اداری به مصاحبه بروید، اما تکرار این غیبت های مکرر، شک مدیرتان را به دنبال خواهد داشت. بجای اینکار می توانید به بهانه کلاس شرکت را گاهی اوقات زودتر از پایان ساعت کار ترک کنید. اگر تایم نهارمی توانید از شرکت خارج شوید، از این فرصت هم می توانید برای رفتن به مصاحبه کاری استفاده کنید.
اگر خواستید مرخصی ساعتی بگیرید، توصیه میکنیم از مرخصی روزانه استفاده کنید. چرا که مدیرتان در مرخصی ساعتی ممکن است به شما زنگ بزند و تمرکز شما را از بین ببرد و مصاحبه کاری را خراب کنید. زمانی که یک روز کامل مرخصی بگیرید، دیگر روز کاری شما به شمار نمی آید و مدیر توقع ندارد که تلفن تان را جواب دهید و می توانید با آرامش کامل در مصاحبه کاری حاضر شوید.

5. تا جایی که می توانید، مخفیانه کاریابی کنید.

اینکه شما هر روز با شلوار جین و لباس های اسپرت به شرکت می رفتید، ناگهان با کت و شلوار و ظاهر رسمی در شرکت حاضر شوید، خیلی غیر عادی است! قطعاً همکارانتان شما را سوال پیچ می کنند و از زیر زبانتان اصل ماجرا را بیرون می کشند و تمام برنامه هایتان به هم خواهد خورد. پس اگر می خواهید با لباس رسمی به مصاحبه بروید، بعد از اینکه از شرکت خارج شدید اینکار را انجام دهید و با همان ظاهر همیشگی سر کارتان حاضر شوید.

6. وجهه خودتان را خراب نکنید.

وقتی که با انگیزه و پرشور کار نکنید و کیفیت کارتان پایین بیاید، مدیرتان متوجه خواهد شد که دنبال رفتن از آن شرکت هستید. تبدیل به کارمندی که فقط کارهای روزانه اش را (آن هم به زور و با بی میلی) انجام می دهد نشوید و اگر از کارتان ناراضی هستید و از بودن در آن محیط ناراحت هستید، این دلخوری ها را در دل خود نگه دارید و تا روز آخر پرشور و با انگیزه کارکنید و چیزی را بُروز ندهید.
نکته: حتی هنگامی که می خواهید از آن شرکت بروید، پل های پشت سرتان را خراب نکنید و بدون هرگونه حاشیه ای شرکت را ترک کنید؛ شاید شرکت جدیدتان از آن ها تحقیق کند یا بعداً به یک نامه یا توصیه نامه از آن شرکت نیاز پیدا کنید، پس بدون هیچ حرفی و در کمال ادب و احترام آن شرکت را ترک کنید و رابطه تان را با همکاران و مدیرتان حفظ کنید!

7. از مدیر آینده تان بخواهید که محتاط باشد.

به طور طبیعی مدیران شرکت ها و مصاحبه کننده ها می دانند که مدیر کنونی شما نمی داند که به دنبال کار می گردید. با این حال شما ریسک نکنید و حتماً این مسئله را با مصاحبه کننده مطرح کنید و از او بخواهید که این موضوع همچنان مخفیانه بماند و احیاناً برای تحقیق و جستجو با شرکتتان تماس نگیرد.
اگر مدیری هم از مخفی کاری شما خوشش نیامد و این مسئله را نپذیرفت، اصلاً ریسک نکنید و همانجا از ادامه مراحل گزینش آن شرکت انصراف بدهید و دنبال فرصت شغلی دیگری باشید.

8. کارایی تان را بالا ببرید.

شما در حال حاضر یک کارتمام وقت دارید و می خواهید دنبال کار هم بگردید؛ اما چگونه می توان هم به کارهای شرکت رسید و با تمرکز و حواس جمع کار کرد و هم رزومه کاری آماده کرد و دنبال کار جدید گشت؟
کلید اصلی برای موفقیت در کاریابی برای شاغلین، برنامه ریزی کردن برای کارهای پیش رو است. برای برنامه ریزی کارهایتان می توانید از سایت های خوبی مانند trello.com برای نوشتن یک تقویم کاری آنلاین استفاده کنید.

9. عجولانه رفتار نکنید.

به امید این که به یک مصاحبه کاری خوب داشته اید و دیگر کار جدیدتان قطعی شده است، هر حرفی را در شرکت به زبان نیاورید و به هیچ وجه برنامه تان را برای کسی فاش نکنید. تا زمانی که مراحل گزینش تان تکمیل نشده و به شما گفته نشده است که از فردا در محل کار جدید حاضر شوید، حق ندارید حرکت عجولانه ای انجام دهید و به مدیرتان بگویید که می خواهید از این شرکت بروید. در مسیر کاریابی خیلی صبور و با حوصله رفتار کنید، هر چه بیشتر خوددار باشید و اهداف تان را به دیگران نگویید، راحت تر می توانید کار پیدا کنید و بدون حاشیه شرکت قدیمی تان را ترک کنید.