10 سوال رایج مصاحبه کاری برای معلم ها (بخش اول)

19 خرداد 1398 | 216

مصاحبه کاری برای معلم ها

فرض کنیم شما تمامی شرایط آموزش و پرورش را دارید، تمامی آزمون ها و تست ها را هم با موفقیت پشت سر گذاشته اید و گواهینامه های لازم را هم به دست آورده اید. قدم بعدی برای معلم شدن، این است که به دنبال استخدام در یک مدرسه باشید و شما برای این منظور باید یک مصاحبه کاری موفق داشته باشید.
بسته به مدرسه و موسسه ای که برای مصاحبه می روید، ممکن است شما با یک نفر مصاحبه کنید، یا با دسته ای از کارکنان، یا هیئت مدیره یا ترکیبی از پرسنل مدرسه مصاحبه کنید. در برخی مواقع ممکن است مجبور شوید به سوالات مربوط دانش آموزان هم پاسخ دهید.
با وجود حالات مختلف مصاحبه های کاری، چندین بخش حیاتی در حوزه تدریس هستند که انتظار می رود در طول مصاحبه به آن ها اشاره کنید. به عنوان نمونه ما در ادامه به 10 مورد از مهم ترین آن ها اشاره خواهیم کرد:

1. چرا می خواهید در این مدرسه کار کنید؟

خوشبختانه دلایل زیادی وجود دارد که شما بخواهید در یک مدرسه خاص استخدام شوید و خیلی راحت می توانید به این سوال پاسخ دهید. حتی اگر آن شغل، ایده آل شما نباشد، باز شما می توانید راهی برای نشان دادن علاقه خود برای استخدام پیدا کنید.
یک ایده خوب این است که برای هر مصاحبه کاری یک سری تحقیقات انجام دهید. مثلاً به سایت مدرسه سر بزنید و اگر در شبکه اجتماعی صفحه ای دارند، حتماً آن ها را بررسی کنید.

اگر می توانید قبل از مصاحبه یک بار به مدرسه بروید تا با جو آن مدرسه و دانش آموزان و همکاران آینده خود آشنا شوید.
تمامی این آماده سازی ها به شما کمک می کد تا دلایل محکم تری برای کار در این مدرسه پیدا کنید. به هر قسمتی که می توانید در ان ارزش افزوده ای ایجاد کنید، حتماً اشاره کنید. مثلاً برنامه های فوق برنامه ای که در حال حاضر در مدرسه وجود ندارد.

2. فلسفه تدریس شما چیست؟

چه این که دقیقاً همین سوال از شما پرسیده شود، یا این که از شما بخواهند خودتان را بیشتر معرفی کنید، شما باید خودتان را برای توضیحات بیشتر درباره افکار و عقاید شخصی تان آماده کنید. تمامی این توضیحات نیزبر پایه روش هایی که در طول تدریس یاد گرفته اید و همین طور اعتقاد شخصی شما در چگونگی و چرایی انتقال اطلاعات به دانش آموزان شکل می گیرد.

یکی از اشتباهات بزرگ مصاحبه کاری پراکنده گویی و مطرح کردن حرف های غیر مرتبط در جلسه است. این مسئله برای هر شغلی بد است، اما برای شغل مهمی که مهارت کلامی و مهارت ارتباطی مهم ترین چیز در آن است، خیلی بدتر است.

یک راه عالی برای سازماندهی جواب هایتان استفاده از متد STAR است:

Situation: درباره یک مبحث درسی که بخش زیادی از دانش آموزان در درک مفاهیم آن مشکل دارند، صحبت کنید.

Task: پس از آن توضیح دهید که ماموریت شما در این باره چیست؟ آیا این موضوع تمامی دانش آموزان را در گیر خواهد کرد یا اینکه نیاز است به عده محدودی از آن ها _بدون درگیر کردن سایر دانش آموزان کلاس_ در این مبحث کمک بیشتری شود.

Action: با توجه به شیوه و فلسفه تدریس تان، شما از چه متدی برای حل این مسئله استفاده می کنید؟
آیا به دانش آموزان خاص، کمک بیشتری می کنید؟ آیا از شیوه های ارزیابی متفاوتی استفاده می کنید تا دانشآموزان را بیش از پیش علاقمند به این درس کنید؟

Results: توضیح دهید که متد و کارهای شما چگونه باعث ایجاد بحث های جذاب در این مبحث یا افزایش نمرات دانش آموزان مشکل دار در این سرفصل از درس می شود.

یک نکته مهم دیگری که باید در نظر بگیرید، این است که جواب شما باید بر اساس خط مشی مدرسه باشد. مثلاً اگر خط مشی مدرسه تمرکز بر روی آموزش علاقمندی های فردی دانش آموزان یا استفاده از یک محیط سازماندهی شده تر برای تدریس است خیلی دقت کنید که جواب های شما در روز مصاحبه هم سو با اهداف آن ها باشد.

البته قرار نیست که شیوه و روش شما کاملاً منطبق با سبک و روش آن ها باشد، اما همین که نشان دهید هم سو و هم مسیر با آن ها هستید، کفایت می کند.

3. دانش آموزان دنبال چه جور معلمی هستند؟

شاید بتوانید در شرح آگهی استخدامی سرنخ مناسبی برای این سوال پیدا کنید. به طور کلی یک معلم باید عاشق درس دادن باشد، قدرت ارایه و انتقال مطلب و توانایی ارتباطی قوی ایی داشته باشد.

زمانی که از خود دانش آموزان دبیرستانی درباره معلم سوال می شود، آن ها افرادی را می خواهند که قابل اعتماد باشند؛ کسانی که به دغدغه ها و نیاز های آن ها گوش کنند. کسانی که صبور، فهمیده و مهربان باشند.

زمانی که می خواهید به این سوال پاسخ دهید، شاید بخواهید مثال هایی برای این که چگونه این معیارهای را برآورده می کنید، بیان کنید. می توانید یک خاطره بیان کنید. مثلاً کتاب های شخصی و رمان هایی که برای دانش آموزان آورده اید و این کارها باعث ایجاد یک رابطه قابل اعتماد بین شما و دانش آموزان شده است و بحث های فردی درباره کتاب ها، یک رابطه فرد به فرد قوی بین شما و دانش آموزان ایجاد کرده است.

4. اگر من سر کلاس شما حاضر شوم، چه چیزی خواهم دید؟

برای این سوال، جواب شما باید بر روی دانش آموزان متمرکز شود. مخصوصاً برای مصاحبه مدارس ابتدایی، به جای توضیح می توانید بهترین تکالیف و کارهای هنری دانش آموزان خودتان را نمایش دهید.

یامثلاً برای معلم ریاضی دوره دبیرستان می توانید رتبه هایی که دانش آموزان تان در آزمون های منطقه ای، استانی و کشوری کسب کرده اند را ارایه دهید.
عمده ی جواب های شما باید بر سطح مشارکت دانش آموزان و یک محیط یادگیری حمایتی تاکید داشته باشد.

البته این روش می تواند منجر به سوالات دیگری درباره تاثیر شما بر عملکرد دانش آموزان شود. اما هیچ نگران نباشید و در سوابق کاری خود مثال ها و نمونه هایی ارایه دهید و همین طور می توانید تقدیر نامه ها، رضایت نامه ها و هر بازخورد مثبتی که دریافت کرده اید را در نمونه سوابق کاری خود بیاورید.

در بخش بعدی این مقاله ادامه سوالات احتمالی در جلسه مصاحبه کاری معلم ها را بررسی خواهیم کرد.

رزومه ساز

مقالات زیر را از دست ندهید

رزومه حرفه ای خود را در کمتر از ده دقیقه بسازید

ساخت رزومه در 10 دقیقه
شروع کن