چه زمانی باید شغل خود را تغییر دهیم؟

قبل از اینکه دلایل تغییر شغل را بیان کنیم، همیشه به خاطر داشته باشید که تغییر شغل، تصمیمی یک شبه نیست و این اتفاق باید در گذر زمان رخ بدهد.
پس به هیچ وجه مواقعی که در محل کار به مشکل برخوده اید و عصبانی هستید، یا زمان هایی که اوج زمان کاری تان است و خسته شده اید، چنین تصمیماتی را نگیرید و درکمال آرامش و با سنجش همه جوانب، مسیر شغلی خود را انتخاب کنید.

1. خسته شده اید.

اگر شغل شما یکنواخت است و با چالش جدیدی در آن روبرو نیستید، می توانید برای حفظ انگیزه و طراوت خود، دایماً به دنبال پذیرش مسئولیت های جدید باشید؛ اما می بینید که چنین مسئله ای برای شما مقدور نیست، بهتر است دنبال یک کار جدید باشید.

2. بیش از حد کار می کنید.

اگر فشار کاری شما زیاد باشد، این مسئله در درازمدت بر روی سلامتی شما تأثیرات منفی زیادی خواهد گذاشت. فشار کاری زیاد برای یک مدت محدود قابل قبول است؛ مثلاً تازه کار هستید یا از شرکت قبلی تان تعدیل شده اید و به شدت نیاز به کار دارید. در این حالت خب منطقی است که این شغل را بپذیرید، اما به هیچ وجه نگاه بلند مدت به چنین شغل های سخت و پرفشار نداشته باشید وهمیشه به دنبال کار جدید باشید.

3. فرهنگ سازمانی

اگر می بینید که ارزش های اخلاقی و عقاید شما با آن چه که در آن شرکت یا سازمان می گذرد، هم خوانی ندارد، حتماً به دنبال جای دیگری برای کار کردن باشید.

4. مسیر شغلی روشنی ندارید.

هر کسی در مسیر کاری خود به دنبال پیشرفت است. اگر در مجموعه ای که کار می کنید، درخواست ارتقای شغلی رد شده است یا اینکه به خاطر کوچک بودن آن شرکت امکان ارتقا شغلی ندارید، بهتر است فرصت شغلی دیگری برای خود پیدا کنید.

5. مهارت های ناهماهنگ

ممکن است شما در یک حوزه خیلی ماهر و متخصص باشید اما چیزهایی که شما یاد گرفته اید و خوانده اید به درد شغل کنونی تان نخورد، در این حالت بهتر است برای این که هم شغل مرتبط داشته باشید و هم اینکه در طول زمان مهارت هایتان را از دست ندهید، به دنبال شغل جدید و مرتبط با توانایی ها و مهارت های خود باشید.

6. مشکل موقعیت مکانی

اگر هر روز مسافتی خیلی طولانی را برای رسیدن به محل کار طی می کنید، یا به دلایل اقتصادی موجود محل زندگی تان از محل کار دورتر شده است، بهتر است یک شرکت یا کارخانه ای نزدیک تر به محل زندگی خود پیدا کنید.

7. تغییر سبک زندگی

ممکن است به دلیل مسایل و مشکلاتی که برای خانواده رخ داده یا هر دلیل دیگری، زمان لازم برای یک کار تمام وقت شرکتی را نداشته باشید. در این شرایط حتماً به دنبال کار جدید باشید. حتی می توانید از فرصت های شغلی فریلنسینگ و دورکاری نیز استفاده کنید و یک فریلنسر شوید.

8. حقوق تان کم است.

اگر فکر می کنید حقوقی که دریافت می کنید برای این کار کم است و شرکت هایی هستند که پول مناسب تری به شما می دهند، حتماً برای استخدام در آن شرکت ها اپلای کنید. دقت داشته باشید که در رزومه و ایمیل درخواستی خود نباید حرفی از حقوق درخواستی یا حقوق پیشنهادی بزنید!

9. مدیر بد

اگر نمی توانید با مدیر خود ارتباط مناسب برقرار کنید و دایماً در انجام کارها استرس و نگرانی دارید، بهتر است به دنبال یک مدیر جدید باشید. البته در قدم اول بهتر است رابطه خود با مدیر را اصلاح کنید، اما اگر واقعا فکر می کنید که این کار غیر ممکن است یا تلاش تان بی نتیجه مانده است، می توانید به شغل جدید فکر کنید.

10. مشکلات قراردادی

گاهی اواقات ممکن است مدت قراردادتان تمام شود و قبل از اتمام آن شرکت ابراز تمایلی برای ادامه همکاری با شما نداشته باشد. یا این که در قرارداد جدید شما را در پست پایین تری قرار دهند؛ در این صورت بهتر است شرکت را ترک کنید و به سراغ یک شغل تازه بگردید.

حرف آخر

اگر به هر دلیلی تصمیم به عوض کردن شغل خود دارید، بهتر است در شرایط بازار کار امروز بی دلیل ریسک نکنید و قبل از این که کار فعلی تان را ترک کنید، یک کار جدید پیدا کنید.

یک رزومه کاری بسازید و شروع به کاریابی کنید، این مسئله را هم حتی بین همکاران صمیمی خود نیز علنی نکنید تا برای شما _تا زمانی که در این شرکت هستید_ حاشیه ای ایجاد نشود.

این خیلی مهم است که آن شرکت را به صورت خوشایندی ترک کنید و روابط خود را با مدیر و کارمندان آن شرکت خراب نکنید. هم شبکه کاری خود را حفظ کرده اید و هم اگر مدیر آینده تان بخواهد راجع به شما تحقیق کند، مطمئناً به سراغ آن شرکت خواهد رفت و در صورت بازخورد بد آن ها، ممکن است فرصت های شغلی خوبی را ازدست بدهید.

نکته آخر اینکه اگر 2-3 سال به بازنشستگی شما مانده است، به هیچ وجه شغل خود را عوض نکنید و تا زمان بازنشستگی، کار فعلی تان را حفظ کنید و هر چقدر هم از کار خود ناراضی هستید، اصلاً به تغییر شغل و شرکت فکر نکنید.

رزومه ساز