8 اشتباه رایج در نوشتن رزومه که باید از آن اجتناب کنید

بیایید با یک واقعیت انکار ناپذیر روبرو شویم. شما فقط هفت ثانیه فرصت دارید تا توجه یک کارفرما را به رزومه خود جلب کنید پس باید از این زمان عاقلانه استفاده کنید. اگر کارفرما، چیزی در رزومه شما ببینند که دوست ندارد، رزومه تان به سرعت در انبوهی از رزومه های "رد شده" قرار می‌دهد. کاملا مشخص است که در اینصورت، فرصت استخدام شما از دست رفته است. یادگیری اینکه چه چیزهایی را نباید در رزومه درج کنید به شما امکان می‌دهد از این اتفاق جلوگیری کنید.

چه مواردی را نباید در رزومه درج کنید؟

زمانیکه برای ارسال درخواست استخدام آماده می‌شوید، اولین قدم نوشتن رزومه است. اما، وقتی می‌نشینید تا رزومه تان را بنویسید، ممکن است در مورد آنچه باید در رزومه درج کنید، گیج شوید. نوشتن رزومه فقط پر کردن فضای یک صفحه برای جلب توجه کارفرما نیست. بلکه باید اطمینان حاصل کنید که همه مورادی که در رزومه درج شده، هدفمند بوده و شانس شما را برای رفتن به مرحله بعد یعنی مصاحبه افزایش می‌دهد.

باتوجه به اینکه نوشتن رزومه یک کار تخصصی است ممکن است خودتان به تنهایی نتوانید به درستی تصمیم بگیرید که چه مواردی باید در رزومه درج شود و چه مواردی نیاز به اضافه شدن به متن رزومه تان ندارد. در این شرایط می‌توانید از ابزار داخلی سی وی بیلدر کمک بگیرید. تمپلیت های رزومه متنوعی در نرم افزار ما وجود دارد که فقط کافی است آنها را براساس اطلاعات خودتان ویرایش کرده و پس از دانلود کردن فایل pdf برای کارفرما ارسال کنید.

با اینحال اگر قصد دارید خودتان شروع به نوشتن رزومه کنید، نگاهی به لیست مواردی که نباید در رزومه قرار دهید، بیاندازید:

1. اطلاعات بیش از حد

آیا درباره خودتان و سابقه تان بیش از حد توضیح داده اید؟ استخدام کننده بیش از چند ثانیه وقت خود را صرف بررسی رزومه شما نمی کند. شما رمان "جنگ و صلح" نمی نویسید، بلکه برای کار درخواست می‌دهید. وقتی خواننده با انبوهی از متن مواجه می‌شود، احساس غرق شدن می‌کند. در این شرایط، دور انداختن رزومه شما برای آنها بسیار ساده تر از خواندن تمام آن اطلاعات است.

به عنوان یک قانون طلایی، رزومه شما باید به طور منظم در یک صفحه گنجانده شود. اگر نیاز به ارائه جزئیات بیشتر دارید، می‌توانید آن را به دو صفحه افزایش دهید. با این حال، بهتر است فقط اطلاعات ضروری را درج کنید تا رزومه شما در یک صفحه خلاصه شود. اگر رزومه شما 2 صفحه شده، مجددا برگردید، آن را مرور کنید و از خود بپرسید: آیا همه اطلاعات درج شده  100٪ ضروری است؟

2. آدرس کامل شما

سال‌ها پیش معمول بود که آدرس کامل خود را در رزومه تان درج کنید. با این حال، زمان تغییر کرده است. اگر به دنبال شغلی در نزدیکی خانه خود هستید، ممکن است بخواهید موقعیت مکانی خود را نیز درج کنید، به عنوان مثال نام شهر را در هدر رزومه خود درج کنید. اگر مایل به نقل مکان و زندگی در هر مکانی برای کار هستید، ممکن است اصلاً نخواهید مکانی را در نظر بگیرید و نیازی نیست در رزومه تان نیز آدرسی را درج کنید.

3. تعداد زیادی سرگرمی و علایق

شما عاشق چتربازی، جمع‌آوری تمبر، بازی‌های رومیزی، خواندن رمان‌های علمی تخیلی و قدم زدن سگتان در حومه شهر هستید. همه اینها خوب است، اما چه ربطی به این شغل دارد؟ فقط در صورتی که سرگرمی‌ها و علایق تان مرتبط با شغلی است که درخواست می‌دهید به آنها اشاره کنید. به عنوان مثال، اگر برای شغل مترجمی درخواست می‌دهید ذکر علاقه به خواندن کتاب می‌تواند مرتبط باشد. در نظر بگیرید که درج یک سرگرمی خاص در رزومه تان به استخدام کننده در مورد شما چه می‌گوید.

4. اکانت شبکه اجتماعی نامربوط

آیا اکانت شبکه اجتماعی شما در رزومه باشد بهتر است یا نباشد - مسئله این است. این یکی هم به شغل و هم به نوع اکانت شما بستگی دارد. احتمالاً می‌توانید برای اکثر مشاغل حرفه‌ای لینکی به حساب LinkedIn خود بدهید، البته تا زمانی که یک پروفایل قوی داشته باشید.

با این حال، تنها در صورتی باید سایر اکانت های خود را درج کنید که حرفه‌ای باشند یا مستقیماً به شغل شما مربوط باشند. برای مثال، اگر معلمی هستید که نکات انگیزشی را در TikTok به اشتراک می‌گذارد، ممکن است بخواهید آن را در رزومه خود بگنجانید. از طرف دیگر، اگر یک مددکار اجتماعی هستید، درج اکانت اینستاگرام شخصی شما که در آن عکس های تعطیلات را به اشتراک می‌گذارید، در رزومه ضروری نیست.

آیا رسانه اجتماعی شما شخصی است؟

70 درصد از استخدام‌کنندگان، نامزدها را با بررسی اکانت شبکه اجتماعی آنها رتبه بندی می‌کنند. اگر فیس بوک یا اینستاگرام شما روی حالت «عمومی» تنظیم شده باشد، یک کارفرمای بالقوه ممکن است نگاهی گذرا به آن داشته باشد.

برای اینکه تاثیر مثبتی روی کارفرما داشته باشید، مطمئن شوید که اکانت شبکه اجتماعی شما دید مناسبی از شخصیت شما به کارفرما می‌دهد یا شاید بهتر باشد تنظیمات حریم خصوصی را سخت گیرانه تر کنید.

5. اشتباهات املایی یا دستوری

شما می‌توانید یک رزومه بسیار عالی داشته باشید و با یک اشتباه تایپی همه چیز را نابود کنید. شما نمی خواهید بهانه ای برای رد درخواست خود به استخدام کننده بدهید. به همین دلیل، قبل از زدن دکمه «ارسال»، باید درخواست خود را تصحیح کنید . جدا از اینکه خودتان آن را بررسی کنید، می‌توانید از نرم‌افزاری مانند Grammarly استفاده کنید تا به شما کمک کند تا خطاهای مهمی را که ممکن است ندیده باشید، پیدا کنید.

6. معرف‌ها

هر خط اط رزومه ارزشمند است، بنابراین، آن را با فهرستی از مراجع یا یک جمله بی مصرف مثل « در صورت نیاز معرف در دسترس است» هدر ندهید . اگر استخدام‌کننده نیاز دارد که معرف ارائه دهید، از شما می‌خواهد این کار را انجام دهید. با حذف این بخش، فضای اضافی برای درج اطلاعات مهم تر در رزومه خود باز می‌کنید.

7. جزئیات حقوق قبلی

نیازی نیست حقوق مورد نیاز خود را در رزومه تان دقیق ذکر کنید، مگر اینکه به طور خاص از شما خواسته شود. چنین اطلاعاتی بهتر است در روز مصاحبه مطرح شود.

به همین ترتیب، باید از بیان جزئیات حقوق قبلی خود اجتناب کنید. اگر در مورد میزان درآمدی که قبلاً کسب کرده اید دروغ بگویید ریسک بالایی می‌کنید و ممکن است موقعیت شغلی را که دوست دارید، از دست بدهید. این نکته را هم در نظر بگیرید که کارفرمایان معمولا نمی توانند از شما در مورد حقوق قبلی تان سوال کنند. اگر هم چنین پرسشی مطرح کردند شما می‌توانید یک محدوده از حداقل تا حداکثر در پاسخ آنها ارائه دهید.

8. آدرس ایمیل غیرحرفه ای

درج آدرس‌های ایمیل مانند buterflyprincess24@email.com یا darknightlover@email.com در رزومه هیچ کمکی به شما نمی‌کنند. شما برای یک شغل حرفه ای درخواست می‌دهید و یک ایمیل مسخره موجب می‌شود کارفرما رزومه شما را رد کند. وقتی در مورد مواردی که نباید در رزومه قرار دهید صحبت می‌کنیم، ایمیل‌ها را جدی بگیرید. اگر آدرس ایمیل خود را در دوران نوجوانی ساخته اید، وقت آن رسیده است که ایمیل جدیدی بسازید.

مانند بسیاری از جنبه های زندگی، ساده ترین رویکرد موثرترین است. یک آدرس ایمیل حرفه ای با نام، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود (در صورت نیاز) ایجاد کنید. ممکن است لازم باشد برای دریافت آدرس، تغییراتی را اضافه کنید - از جمله حروف اول. با این حال، شما باید از اعداد، کلمات خنده دار، اصطلاحات عامیانه و موارد مشابه دوری کنید.

چگونه می‌توانم رزومه خود را متمایز کنم؟

ما در مورد مواردی که نباید در رزومه قرار داد صحبت کرده ایم، اما چگونه می‌توانید آن را به دلایل درست برجسته کنید. هنگامی که با موفقیت تمام مشکلات بالا را کنار گذاشتید، چند راه دیگر وجود دارد که می‌توانید در رزومه بگنجانید تا بدرخشید. نکات تخصصی ما را در ادامه بررسی کنید:

• از یکی از تمپلیت های رزومه آزمایش شده ما برای ایجاد ظاهری عالی استفاده کنید
• مطمئن شوید که رزومه شما بیش از یک یا دو صفحه نباشد
• هر جا می‌توانید بولت اضافه کنید تا مقداری فضا برای خود ذخیره کنید
• از ظاهری یکنواخت استفاده کنید - یک فونت و یک رنگ
• قبل از ارسال رزومه برای استخدام، مطمئن شوید که رزومه شما تمام ویژگی های بالا را دار است.

با رعایت این نکات اطمینان حاصل می‌کنید که رزومه شما از رقبایتان برتر است.

جمع بندی

رزومه حرفه ای شما اولین چیزی است که کارفرمایان هنگام گزینش شما به عنوان متقاضی یک شغل می‌بینند. استخدام کنندگان فقط هفت ثانیه را صرف بررسی هر رزومه می‌کنند، بنابراین، اولین برداشت آنها از شما بسیار مهم است. اگر می‌خواهید مصاحبه بعدی را انجام دهید، از درج اشتباهات رایجی که در این راهنما فهرست کرده‌ایم در رزومه خود اجتناب کنید. همیشه قبل از درخواست استخدام، رزومه خود را تصحیح و بررسی کنید. همچنین توصیه می‌کنیم با کمک گرفتن از تمپلیت های آماده سایت سی وی بیلدر از ساخت یک رزومه حرفه‌ای و منحصر به فرد اطمینان حاصل کنید.