نحوه نوشتن رزومه پرستار کودک به همراه نمونه رزومه تکمیل شده

در این مقاله می خواهیم نحوه نگارش رزومه پرستار کودک را به شما آموزش دهیم. اگر شما به یک رزومه انگلیسی نیاز دارید و می خواهید برای کشورهای دیگر اپلای کنید، می توانید با آموزش های این مقاله و الگو گرفتن از نمونه رزومه پایین، ابتدا رزومه فارسی خود را بسازید و سپس به راحتی رزومه انگلیسی خود را تکمیل کنید.

تنها کافی است متن فارسی رزومه خود را ترجمه کنید و آن را در فرم انگلیسی رزومه ساز سی وی بیلدر وارد کنید تا بتوانید در کم تر از 10 دقیقه یک رزومه حرفه ای به زبان انگلیسی دانلود نمایید.

توصیه می کنیم که فرم رزومه ساز آنلاین را باز کرده و همزمان با آموزش های مقاله، شروع به ساخت رزومه کاری خود کنید. با پایان مقاله می توانید رزومه خود را در 200 قالب رزومه در فرمت PDF و در 5 قالب رزومه در فرمت WORD دانلود نمایید.

در بخش زیر می توانید نمونه رزومه ساخته شده توسط تیم رزومه نویسی CVBUILDER.ME را مشاهده نمایید.

نمونه رزومه پرستار کودک، ساخته شده در رزومه ساز آنلاین سی وی بیلدر CVBUILDER.ME

اصول کلی رزومه نویسی

این 3 اصل مهمی که در این قسمت توضیح می دهیم در تمامی رزومه های کاری باید رعایت شوند و مختص رزومه فارسی نیستند. پس از توضیح مختصر این 3 اصل، به سراغ آموزش تخصصی بخش های رزومه پرستار کودک خواهیم رفت.

 1. هدفمندی رزومه

زمانی که می خواهید برای شغل پرستاری کودک درخواست استخدام دهید، باید رزومه تان بر طبق همین عنوان شغلی نوشته شود. زمانی که اطلاعات اضافی و غیر مرتبط با شغل پرستاری کودک را از رزومه تان حذف کنید، آنگاه یک رزومه هدفمند خواهید داشت.

مثلاً ممکن است در شغل فروشندگی یا پشتیبانی و فروش نیز سابقه کار داشته باشید، یا مهارت هایی در زمینه بازاریابی و فروش داشته باشید، اما برای ساخت یک رزومه هدفمند نباید آن ها در رزومه خود بنویسید.

اما این قانون چه فوایدی دارد؟

اولین ملاقات شما با کارفرما نه در روزمصاحبه، بلکه زمانی است که رزومه تان به دست او می رسد. اولین تصویر کارفرما از شما نیز به وسیله همین رزومه شکل می گیرد.

اگر رزومه تان هدفمند نباشد و هر چه اطلاعات دارید را در رزومه بنویسید، در ذهن کارفرما اسم شما به عنوان یک پرستار کودک حرفه ای نقش نمی بندد و قانع کردن او برای استخدام تان سخت تر خواهد شد.

2. خلاصه نویسی رزومه

مدیر آن مرکز پرستاری یا شرکت خدماتی که می خواهد شما را استخدام کند، زمان زیادی برای خواندن رزومه ندارد. بنابراین خیلی سریع رزومه ها را بررسی می کند و آن ها را کنار می گذارد.

بهتر است بدانید که به طور میانگین برای هر فرصت شغلی 250 رزومه ارسال می شود! مدیر مرکز پرستاری نیز برای بررسی این حجم از رزومه ها، نمی تواند بیشتر از 6 ثانیه برای هر رزومه زمان بگذارد!

زمانی که این دو نکته مهم را بدانید، ارزش خلاصه نویسی رزومه را متوجه خواهید شد. شما باید رزومه ای بنویسید که در 6 ثانیه یک تصویر روشن و واضح از شما بسازد و بتواند آن والدین یا مدیر مرکز پرستاری که به دنبال پرستار کودک می گردد را قانع کند.

اگر یک رزومه خلاصه و مختصر ننویسیم، چه اتفاقی خواهد افتاد؟

تصور کنید که یک رزومه 3 صفحه ای نوشته باشید و هر آنچه داشته اید را در رزومه کاری خود نوشته اید. آیا آن مدیر می تواند در 6 ثانیه تمامی این 3 صفحه را بخواند؟ او حد اکثر صفحه اول رزومه را نگاهی می اندازد و آن را کنار می گذارد.

زمانی که رزومه تان با گلچینی از اطلاعات مهم شغلی تان خلاصه نشده باشد، اطلاعات با ارزش و کم ارزش شما با یکدیگر مخلوط شده و از ارزش رزومه تان کم خواهد کرد.

مدیری که رزومه شما را می خواند از بالا شروع به خواندن می کند و اطلاعات مهم و غیر مهم را می خواند. این خود شما هستید که می دانید کدام یک از ردیف های رزومه تان ارزش بیشتری دارد و بنابراین شما باید خودتان اطلاعات مهم رزومه تان را گلچین کنید و اطلاعات مهم خود را در همان یک صفحه به او ارایه دهید.

3. خطا در رزومه نویسی

خطای تایپی و نگارشی از آن دسته اشتباهاتی است که به راحتی رزومه تان را با شکست روبرو خواهد کرد. البته خطاهای دیگری ممکن است در ساخت رزومه مرتکب شوید شامل استفاده از لحن غیر رسمی، تصویر نامناسب، نوشتن مطالب خلاف واقع و اغراق در رزومه باشد.

ساخت رزومه کاری پرستار کودک

همانطور که در فرم رزومه ساز مشاهده می کنید، شما برای تکمیل خود نیاز به طی کردن 5 گام اصلی دارید. شما با تکمیل بخش های اصلی اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت ها و پروژه ها/تحقیقات می توانید رزومه نهایی خود را دانلود نمایید. البته هر یک از این بخش های اصلی شامل چندین زیر مجموعه هستند که در ادامه درباره هر یک از آن ها صحبت خواهیم کرد.

اطلاعات پایه

در بخش اطلاعات پایه شما 4 بخش به نام های اطلاعات فردی، اطلاعات تماس، توصیف خلاصه و شبکه های اجتماعی دارید.

اطلاعات فردی

در قسمت اطلاعات فردی به دو نکته مهم دقت کنید. نکته اول مربوط به استفاده از عکس در رزومه است. برای شغل پرستاری کودک، ظاهر مهم است. بنابراین توصیه می کنیم که از یک رزومه عکس دار استفاده کنید؛ اما خیلی مراقب باشید که این کار به رزومه تان ضربه نزند!

یعنی از عکس های بی کیفیت استفاده نکنید و حتماً یک عکس شیک و با کیفیت در رزومه خود قرار دهید.

در رزومه عکس دار اولین چیزی که جلب توجه می کند، تصویر شخصی شما است. پس حتماً سعی کنید شروع کارتان حرفه ای و خوب باشد.

نکته دوم مربوط به بخش عنوان رزومه است. عنوان رزومه یعنی عنوان شغلی که می خواهید برای آن اپلای کنید. پس در عنوان رزومه کلماتی مانند پرستار، پرستار کودک، پرستار نوزاد و کلماتی از این قبیل بنویسید و از نوشتن عباراتی مانند رزومه کاری، نمونه رزومه کاری، رزومه شخصی، رزومه فارسی، سی وی، رزومه و کلماتی از این دست به شدت پرهیز کنید!

اطلاعات تماس

در بخش اطلاعات تماس همیشه علاوه بر یک شماره همراه و ایمیل شماره تماس دومی هم بنویسید. تفاوتی نمی کند شماره همراه باشد یا تلفن ثابت اما ترجیحاً شماره خود شما نباشد تا در صورتی که شما پاسخگو نبودید، آن مرکز پرستاری کودک بتواند از طریق شخص دیگری شما را در جریان مصاحبه کاری قرار دهد.

نکته بعدی استفاده از یک ایمیل حرفه ای است. استفاده از یک ایمیل بی نام و نشان و عجیب غریب می تواند به رزومه شما لطمه بزند. در واقع ایمیلی حرفه ای است که ارتباطش با شما کاملاً مشخص باشد و در آن نام و نام خانوادگی کامل شما یا مخفف آن وجود داشته باشد. در قسمت پایین می توانید لیستی از نمونه ایمیل های حرفه ای و غیر حرفه ای را مشاهده نمایید.

 

توصیف خلاصه

خلاصه رزومه، پروفایل رزومه و درباره من، نام های دیگر این بخش از رزومه هستند. توصیف خلاصه بخشی از رزومه است که در بالای رزومه قرار می گیرد و در دو سه خط مهم ترین اطلاعات رزومه تان را به کارفرما ارایه می دهد.

همانطور که گفتیم یک کارفرما حداکثر 6 ثانیه برای رزومه شما وقت می گذارد؛ بنابراین نوشتن یک خلاصه رزومه حرفه ای بهترین ترفند برای قانع کردن کارفرما در این مدت زمان کوتاه است.

در بخش توصیف خلاصه باید بگویید برای چه شغلی اپلای کرده اید و چه میزان سابقه کاری دارید، زمینه های تخصصی و مهارت هایتان چه چیزهایی هستند و اگر دستاوردی داشته اید، آن را بنویسید.

روانشناس و پرستار کودک با بیش از 8 سال سابقه کار در زمینه نگهداری و پرستاری کودک و نوزاد. امانت دار و مسئولیت پذیر، مسلط به نکات ایمنی و بهداشتی مربوط به کودک و نوزاد، صبور و خوش اخلاق.

شبکه های اجتماعی

اگر می خواهید اطلاعات بیشتری را به کارفرما ارایه دهید، می توانید از شبکه های اجتماعی خود استفاده کنید. در واقع شبکه های اجتماعی لینکدین و اینستاگرام می توانند به عنوان رزومه ثانویه شما باشند.

سوابق تحصیلی

دومین بخش اصلی روزمه شما بخش سوابق تحصیلی است. اگر در رشته های مانند پرستاری، روانشناسی، روانشناسی کودک و نوجوان تحصیل کرده باشید، بخش سوابق تحصیلی رزومه تان یک مزیت به حساب می آید و بهتر است سوابق تحصیلی را در بخش های بالایی رزومه خود قرار دهید.

اما اگر تحصیلاتتان غیرمرتبط بود، آن بخش را جابجا کنید و آن را به انتهای صفحه رزومه خود انتقال دهید.

سوابق شغلی

در بخش سوابق شغلی به سه نکته مهم دقت کنید. نکته اول انتخاب و نوشتن شغل هایی است که با کار پرستاری کودک مرتبط هستند. نکته دوم تعداد ردیف های شغلی است که برای این قسمت انتخاب می کنید. اگر سابقه کاری زیادی در حوزه پرستاری و پرستاری کودک دارید، حداکثر 3 مورد آنها را انتخاب کنید و در رزومه بنویسید.

نکته آخر برای این بخش نیز مربوط به ترتیب نوشتن این 3 ردیف شغلی در رزومه است. ترتیب نوشتن سوابق کاری در رزومه باید به صورت معکوس زمانی باشد. یعنی از جدید ترین آن ها شروع به نوشتن کنید.

مهارت ها

در بخش مهارت ها شما 4 زیر مجموعه با عناوین مهارت زبان، مهارت تجربی، دوره ها و گواهینامه ها و بخش افتخارات دارید.

مهارت زبان

در این بخش می توانید هر زبانی غیر از فارسی را بنویسید. البته در صورتی که می خواهید رزومه تان را ترجمه کنید و یک رزومه انگلیسی بسازید، حتماً تسلط به زبان فارسی را هم در رزومه خود بیاورید.

مهارت تجربی

مهارت های تجربی به دو دسته مهارت نرم و سخت تقسیم می شود. مهارت نرم شامل مهارت های رفتاری و ویژگی های شخصیتی شما است. مهارت سخت نیز به مهارت های تخصصی شما در حوزه پرستاری کودک گفته می شود. در بخش زیر می توانید لیستی از مهارت های نرم و سخت یک پرستار کودک را مشاهده نمایید.

دوره ها و گواهینامه ها

در این قسمت دوره های تخصصی که شرکت کرده اید را بنویسید. این قسمت برای همه ی پرستاران کودک مفید است، اما اگر سابقه شغلی مرتبط تان کم است، بر این قسمت تمرکز بیشتری کنید تا ز این طریق بتوانید اعتماد کارفرما را جلب کنید.

افتخارات

اگر در مرکز پرستاری یا شرکت خدماتی که کار می کردید، به عنوان پرستار نمونه کودک و کارمند برتر سال یا ماه انتخاب شده اید، می توانید آن را در بخش افتخارات رزومه خود بنویسید.

پروژه ها و تحقیقات

از آنجایی که بخش پروژه ها برای این شغل کاربرد چندانی ندارد، توضیحی درباره آن نمی دهیم. اما ممکن است در حوزه ای مرتبط با پرستاری کودک و نوجوان مقاله ای نوشته باشید یا کتابی ترجمه یا تألیف کرده باشید؛ در اینصورت می توانید نام اثر خود به همراه ناشر اثر و همینطور توضیح مختصری ار آن را در بخش تحقیقات بنویسید.

رزومه ساز