چگونه به 10 سوال اصلی مصاحبه کاری یک نیروی IT پاسخ دهیم؟

آیا هنوز هم دنبال شغل رویایی خودتان در حوزه فناوری اطلاعات می گردید؟ اصلاً نا امید نباشید، چرا که فرصت های شغلی زیادی برای شما وجود دارد!
فقط دقت داشته باشید زمانی شما برای مصاحبه کاری به شرکت فرا خوانده می شوید، خیلی مهم است که یک تصویر خوب (چه با پوشش مناسب و چه با نحوه پاسخ دادن به سوالات مصاحبه کننده) از خود بسازید.
بسیاری از سوالاتی که در این حوزه از شما پرسیده می شوند، سوالات خاصی هستند. حتی ممکن است از شما سوالاتی در زمینه منابع انسانی پرسیده شود.
پس بهتر است برای این که یک مصاحبه کاری موفق داشته باشید از قبل خودتان را آماده کنید. بنابر این قبل از این پا به جلسه مصاحبه بگذارید بهتر است 10 تا از مهم ترین سوالات مربوط به شغل های مرتبط با حوزه فناوری اطلاعات را به همراه بهترین جواب ها فرا بگیرید.

1. چه چیزی شما را به این شغل علاقه مند کرده است؟

مصاحبه کننده ها ترجیح می دهند نیروهایی را که مثبت اندیش و با انگیزه هستند، جذب کنند. اصلاً به پول و درآمد این کار اشاره نکنید و نگویید که درآمد این کار مشوق و عامل انگیزشی شما در این شغل و حرفه است.
به جای آن بگویید که دوست دارید در شرکتی که نوآور است کار کنید؛ شرکتی که در آن خلاقیت کارکنان تقویت می شود و دایماً کارکنان با چالش های جدید روبرو می شوند.

2. نقاط ضعف شما چیست؟

یک روش بسیار عالی برای پاسخ دادن به این سوال استفاده از نقاط قوتتان است. شما می توانید با پنهان کردن نقاط قوت تان از مصاحبه کننده این طور به او پاسخ دهید: «من از فرار کردن از چالش ها و مسایل جدید بدم می آید.»
بعد شروع کنید به مصاحبه کننده توضیح دادن که چرا این خصلت را یک نقطه ضعف می دانید و چگونه این مشکل را در خود حل کرده اید و این نقطه ضعف را رفع کرده اید.

3. چه زمان هایی از کار خود خود لذت می برید و احساس رضایت دارید؟

در واقع این سوال برای پی بردن به این نکته است که واقعاً چه چیزی در کار به شما بیشترین انگیزه را می دهد. می توانید به پروژه هایی که بیش از همه شما را هیجان زده می کند اشاره کنید. این توضیحات به مصاحبه کننده، دید خوبی از علاقه مندی های شما می دهد.

4. آیا توانایی کار تحت فشار بالا را دارید؟

مصاحبه کننده می خواهد بداند که آیا شما توانایی کنترل و مدیرت خود، قدرت حل مسئله در شرایط دشوار و تمرکز بر روی وظایف خود در لحظات سخت و دشوار و پر استرس را دارید؟
بهترین روش پاسخ دادن به این سوال، اشاره به مثال های واقعی در موقعیت های گذشته است. شما می توانید خاطراتی از شغل های قبلی را برای مصاحبه کننده تعریف کنید و به اون بگویید که چگونه توانسته اید در شرایط بحرانی، اوضاع را مدیریت کنید و کار را به نحو احسن انجام دهید.

5. چه گواهینامه های فنی دارید؟

به خوبی گواهینامه های خودتان را در ذهن تان داشته باشید. توانایی توضیح دادن درباره مهارت هایتان بدون مراجعه به رزومه، نشان دهنده تمرکز شما بر روی این کار و مناسب بودنتان برای این موقعیت شغلی است.
درباره گواهینامه هایی که دارید بیش از حد مبالغه نکنید. به جای آن درباره دستاوردهای تخصصی و پیشرفت های فنی تان (هر چقدر هم کم باشد) با اعتماد بنفس و افتخار صحبت کنید.

6. چگونه گواهینامه های فنی خودتان را حفظ می کنید؟

مطئن شوید که برای شرکت در دوره های آموزشی حرفه ای مستمر خود گواهینامه دریافت خواهید کرد. نمایش این روند رشد مستمر و دایمی، مصاحبه کننده را قانع خواهد کرد که شما به رشد و پیشرفت دایمی در کار خود علاقه مند هستید و برای رسیدن به این هدف دایماً رو به جلو قدم بر می دارید.

7. از چه زبان برنامه نویسی استفاده می کنید؟

تعداد بسیار زیادی زبان برنامه نویسی وجود دارد، اما شرکت ها بیشتر نیروهایی آشنا یا مسلط به 5 زبان برتر برنامه نویسی را می خواهند.

• Java
• JavaScript
• Php
• Python
• #C و Asp.net

سعی کنید در یکی از این زبان های برنامه نویسی ماهر شوید، تا از سایر کارجویان متمایز شوید و شانس استخدام تان بیشتر از سایرین شود.

8. چگونه چندین ضرب الاجل کاری را مدیریت می کنید؟

گاهی اوقات لازم است یک نیروی IT برای اینکه کارها را در موعد مقرر تحویل دهد، خیلی پرفشار و با سرعت بیشتری کار کند. با این همه یک نیروی آموزش دیده و با تجربه می تواند همه این کارها و پروژه ها را با تاکتیک ها و روش های مختلفی مدیریت و اجرا کند.
به مصاحبه کننده به خوبی توضیح دهید که چطور از پسِ چندین پروژه و کار همزمان بر می آیید و ظرفیت ها و توانایی های خودتان را به او نشان دهید.
به عنوان مثال می توانید بهبود و تقویت مستمر خود در مدیریت و اجرای چندین پروژه همزمان یا تجربه های گذشته تان در انجام هم زمان چندین پروژه را با مصابحه کننده به اشتراک بگذارید و این ویژگی خود را به این شکل به او نشان دهید.

9. بزرگترین چالش کاری شما چه بوده است و چگونه بر آن غلبه کرده اید؟

گذشته شما در کنترل و مدیریت چالش های کاری می تواند یک مزیت بزرگ در مصاحبه کاری تان باشد. به خوبی به ان ها نشان دهید که چقدر خوشحال هستید که کارهایی دشوار و مراحلی سخت را در کار خود پشت سر گذاشته اید و به اهداف خود دست پیدا کرده اید.

10. شما علاقه به مدیریت افراد یا ایده ها دارید؟

این سوال گرایشات شما را می سنجد. اگر شما ایده ها را انتخاب کنید، نشان دهنده این است که شما فردی جمع گریز هستید و برای شما کارکردن در یک تیم و در کنار دیگران کار دشواری است. اگر هم مردم را انتخاب کنید، این نشان خواهد داد که شما اصلاً برای کارهای حوزه فناوری مناسب نیستید. بهترین روش برای پاسخ به این سوال این است که نشان دهید شما با تمامی ارزش هایی که با پیشرفت شرکت هم سو است، موافقید.

رزومه ساز