ورود | ثبتنام
رزومه
ساخت رزومه آنلاین
وبسایت شخصی
رزومه شرکتی
سوالات متداول
بلاگ
تماس با ما
28 فروردین 1399
43805
مصاحبه شغلی ارتش برای انتخاب نیروهایی توانمند، با استعداد، متدین و انقلابی صورت می‌گیرد. کسانی که برای استخدام در ارتش جمهوری اسلامی داوطلب می‌شوند باید مراحل مختلفی از جمله مصاحبه کتبی و شفاهی را با موفقیت طی کنند تا به استخدام این ارگان دربیایند.
مصاحبه شغلی چیست؟
مصاحبه شغلی در استخدام همه‌ی سازمان‌ها، ارگان‌ها و شرکت‌ها برای انتخاب بهترین نیروها وجود دارد که این مصاحبه‌ها بسته به اهداف آن سازمان می‌توانند متفاوت باشند. هر ارگانی براساس خواسته‌هایی که از نیروهای خود برای ارتقای کیفیت کارشان دارند، مصاحبه‌های خود را تنظیم می‌کند.
در مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش یکی از نیروهای ارگان به عنوان مصاحبه کننده با پرسش‌هایی که از قبل آماده شده است با افرادی که مراحل قبلی گزینش را طی کرده‌اند به گفتگو و طرح پرسش‌ها می‌پردازد تا از مهارت‌ها، توانایی‌ها و علاقه‌ی شخص آگاهی پیدا کنند. مصاحبه شفاهی به علت ارتباط رودرو با شخص مصاحبه کننده می‌تواند استرس‌آور باشد مخصوصا در گزینش‌های نیروهای نظامی و انتظامی این استرس به علت حساسیت زیاد در استخدام نیروها، بیشتر نیز می‌شود.
انواع مصاحبه شغلی ارتش
در استخدام نیروهای مورد نیاز در رسته‌های نیروی زمینی ، نیروی هوایی و نیروی دریایی ارتش، داوطلبان باید بعد ازموفقیت در آزمون‌های کتبی و معاینات پزشکی وارد مرحله‌ی مصاحبه کتبی و شفاهی می‌شوند.
مصاحبه کتبی
مصاحبه کتبی یکی از مراحل مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش است که بیشتر یک مصاحبه‌ی عقیدتی – سیاسی محسوب می‌شود. از داوطلبان یک آزمون کتبی از طریق فرم‌هایی که به داوطلب می‌دهند، گرفته می‌شود. داوطلبان باید آگاهی کافی در مورد مسائل روز کشور و جهان، راهپیمایی‌ها، نمازهای واجب و مستحب، اصول و فروع دین، احکام، مسائل مربوط به ولایت فقیه و مراجع تقلید را داشته باشند تا بتوانند نتیجه‌ی خوبی به دست بیاورند و به مرحله‌ی مصاحبه شفاهی بروند.
مصاحبه شفاهی
مرحله‌ی بعدی در مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش، مصاحبه شفاهی می‌باشد. مصاحبه‌ی شفاهی مطمئنا به دلیل ارتباط مستقیم با مصاحبه کننده برای داوطلب سخت‌تر ودلهره آورتر می‌باشد. در مصاحبه شفاهی ارتش مواردی که از داوطلب پرسیده می‌شود در حوزه‌های حفاظتی، عقیدتی و فرماندهی می‌باشد.
کسانی که به این مرحله می‌رسند، باید اطلاعات کافی در مورد مسائل دینی وعقیدتی، ولایت فقیه، مسائل حفاظتی و سیاسی، وقایع تاریخی و انقلاب داشته باشند. اگر با اطلاعات کافی به مصاحبه شفاهی بروید اعتماد به نفس خوبی خواهید داشت و این باعث می‌شود استرستان کم شده و بتوانید راحت‌تر به پرسش‌ها پاسخ دهید.
درحوزه‌ی حفاظتی ممکن است در مورد مسائل امنیتی کشور ، نظرتان را در مورد سفر به خارج از کشور و مسائلی از این قبیل از شما بپرسند، همچنین این امکان وجود دارد که از فرم‌هایی که در مراحل قبل پر کردید نیز سوال پرسیده شود.
مصاحبه عقیدتی نیز مانند آزمون کتبی عقیدتی ممکن است در مورد مسائل دینی، احکام، اصول و فروع دین و جزئیات آن‌ها، مسائل سیاسی، تاریخ‌ها و وقایع مهم ملی و مذهبی و نیز مسائل شخصی مانند اینکه آیا در راهپیمایی و نماز جمعه شرکت می‌کنید سوال پرسیده شود.
در مصاحبه فرماندهی نیز معمولا سوالاتی در مورد خود فرد پرسیده می‌شود، سوالاتی مانند اینکه بزرگ‌ترین نقطه قوت و یا نقطه ضعف شما چیست، سوالاتی در مورد علاقه‌ی شخص نسبت به کدام فعالیت ارگان و مهارت‌های فرد برای تعیین رسته‌ی داوطلب پرسیده می‌شود. ممکن است درمورد اعضای خانواده که به چه شغلی مشغول هستند وهمچنین در مورد گرایشات سیاسی و عقیدتی آن‌ها هم سوالاتی پرسیده شود.
راهکارهای مناسب برای موفقیت در مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش
داشتن مطالعه کافی: برای موفقیت در مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش، بهترین کار افزایش آگاهی و کسب اطلاعات لازم در زمینه‌هایی است که از شما پرسش خواهد شد. وقتی دانش و مطالعه کافی داشته باشید با آرامش و اطمینان بیشتری به سوالات پاسخ می‌دهید.
داشتن آمادگی: بهتر است از هر لحاظ خود را برای مصاحبه این شغل آماده کنید، چرا که در مصاحبه شغلی ارتش سوالاتی در مورد میزان فعالیت‌های بسیجی، آمادگی جسمانی و انجام فرائض دینی به صورت عملی نیز صورت می‌گیرد. بنابراین با آمادگی و اعتماد به نفس خوب در جلسه حاضر شوید زیرا این ارگان به افراد و نیروهای توانمند با اعتماد به نفس خوب بیشتر بهاء می‌دهد.
پوشش مناسب برای مصاحبه: پوشش مناسب یکی از نکات اولیه برای انتخاب افراد در مصاحبه‌های نیروهای مسلح است، بنابراین برای مصاحبه لباس‌هایی اتو کشیده با رنگ‌های خنثی انتخاب کنید و ترجیحا از شلوار پارچه‌ای برای این روز استفاده کنید. چراکه این‌گونه خیلی متین و باوقار دیده می‌شوید و در نگاه اول تاثیر مثبتی بر روی مصاحبه کننده می‌گذارید.
توجه و مدیریت رفتارهای غیر کلامی: در مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش یکی از مواردی که همیشه مصاحبه کننده‌های نیروهای مسلح توجه زیادی به آن می‌کنند، رفتارهای غیر کلامی داوطلبان است. خودتان را زیاد مضطرب نشان ندهید و حرکاتی مانند تکان دادن پا، فشردن دستها به هم نشان از استرس و اضطراب شما دارد، سعی کنید خیلی صاف و راحت بنشینید و واکنش‌هایتان را مدیریت کنید.
کنترل رفتار: در مصاحبه‌های نیروهای مسلح از جمله ارتش، مصاحبه کننده از لحاظ روانشناسی داوطلب را مورد آزمون شفاهی قرار می‌دهد. این‌گونه که با طرح سوالاتی سعی می‌کند میزان پرخاشگری، موقعیت سنجی و کنترل احساسات فرد را مورد بررسی قرار دهد. چرا که نیروهای مسلح در جامعه در مقابل انواع هنجارهای اجتماعی، سیاسی، رویدادهای خاص در کشور و همچنین اتفاقات روزمره در ارتباط با مراجعه کنندگان باید بتوانند رفتار مناسب و قابل قبولی از خود نشان دهند تا اقتدار و وجهه شغلی خوبی در بین مردم داشته باشند.
نمونه سوالاتی از مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش
- فرق مرجع تقلید با ولی فقیه چیست؟
- رهبر را چه کسی انتخاب می‌کند؟
- مرجع تقلیدت چه کسی است؟
- تعداد افراد مجلس خبرگان چند نفر بوده و توسط چه کسانی انتخاب می‌شوند؟
- آیا در نماز جماعت یا نماز جمعه شرکت کرده‌اید؟
- آیا در راهپیمایی‌ها شرکت کرده‌اید؟
- مراحل وضو را توضیح بده؟
- تیمم را انجام بده؟
- در صورت فراموشی سجده و همچنین تشهد در نماز چه کار باید کرد؟
- 27 رجب چه روزیه؟
- آیا در خارج از کشور فامیل دارید؟
- مبعث پیامبر اکرم(ص) چه تاریخی است؟
- اولین شهید محراب کیست؟
- اتفاقات 9 دی چه بود؟
- چندساله عضو بسیج هستی؟
- آیا با جناح چپ هستی یا جناح راست؟
- آیا فعالیتی در دنیای مجازی دارید؟
- اینستاگرام و تلگرام دارید؟
در مصاحبه شغلی برای استخدام ارتش سعی کنید خودتان را برای هرگونه سوالی آماده کنید و اگر پاسخ سوالی را نمیدانید اصلا دروغ نگویید چرا که بعدا با تحقیقاتی که انجام می‌دهند ممکن است به دروغ شما پی ببرند و این باعث می‌شود یک نمره منفی برای شما در نظر گرفته شود.
