چند مدل اصلی برای نوشتن رزومه وجود دارد که شما می‌توانید برای درخواست فرصت‌های شغلی استفاده کنید. شما می‌توانید به انتخاب خود، رزومه‌ای بر اساس ترتیب زمانی، یا بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌های خود، یا رزومه‌ی ترکیبی، یا یک رزومه هدفمند بنویسید. هر نوع رزومه برای هدف مختلفی استفاده می‌شود. هنگام انتخاب قالب رزومه شما باید به موقعیت کنونی خود (سوابق کاری، مهارت‌های مرتبط با شغل، توانایی‌های شخصی و مدارک و گواهینامه‌ها) فکر کنید.
رزومه زمانی یا رزومه معکوس زمانی، با سابقه کاری شما شروع می‌شود یعنی آخرین موقعیت شغلی در ابتدای لیست سابقه کاری قرار می‌گیرد. بعد از موقعیت شغلی آخر شما، سایر شغل‌ها به همین صورت (از آخرین شغل) لیست می‌شوند. کارفرمایان معمولاً این نوع از رزومه‌ها را ترجیح می‌دهند چون با این نوع رزومه به سادگی متوجه می‌شوند شما در چه سالی، چه کارهایی را در چه شرکت‌هایی انجام داده‌اید. نیاز نیست که رزومه شما شامل تمامی سوابق کاری باشد، بلکه ممکن است بخشی از لیست سابقه شغلی در رزومه بیاید.
رزومه معکوس زمانی، رایج‌ترین نوع رزومه است.
این فرم رزومه برای افراد جویای کار با سابقه‌ی کاری قوی، بسیار مناسب است. اما اگر شما تازه می‌خواهید شروع به کار کنید و یا زمینه‌ی شغلی خود را تغییر دهید، بهتر است از نوع دیگری از رزومه استفاده کنید.
یک رزومه مهارتی، به جای سابقه کاری شما بیشتر بر روی مهارت‌ها و تجربه‌های شما تمرکز می‌کند. بنابراین به جای داشتن بخش سابقه کاری در بالای رزومه، شما باید یک بخش تجارب حرفه‌ای یا دستاوردها داشته باشید تا مهارت‌های خود را در آن لیست کنید. البته یک رزومه مهارتی گاهی یک خلاصه رزومه در قسمت بالا دارد، که مهارت‌ها و دستاوردهای شما را به شکل مختصر شرح می‌دهد. برای رزومه افراد جوان و تازه کار که سابقه کاری چندانی ندارند این رزومه می‌تواند مانند یک اهرم قوی و سکوی پرتاب باشد. پس با پر رنگ جلوه دادن مهارت‌ها در قیاس با سابقه کاری، شما می توانید مطمئن باشید که برای آن شغل واجد شرایط شده‌اید.
رزومه مهارتی اغلب مناسب افرادی است که شغل خود را تغییر داده‌اند و یا یک فاصله زمانی بین شغل‌هایشان داشتند، همین طور برای کسانی که تازه وارد بازار کار می‌شوند و سابقه کاری محدودی دارند.
یک رزومه ترکیبی، مخلوطی از رزومه زمانی و رزومه مهارتی است. در بالای رزومه یک لیست از مهارت‌ها و صلاحیت‌ها قرار گرفته و زیر آن سابقه کاری از فرد می‌آید. با این حال تمرکز رزومه بر روی سابقه کاری نیست. با این نوع از رزومه، می‌توانید مهارت‌هایی از خودتان را که مرتبط با شغل درخواستی شما است، برجسته کنید. همچنین می‌توانید سابقه کاری را هم به وسیله آن نمایش دهید، زیرا معمولا کارفرماها می‌خواهند سابقه کاری شما را ببینند حتی اگر خیلی گسترده و زیاد نباشد. این نوع از رزومه به شما کمک می‌کند تا آن چیزهایی را که نشان می‌دهند شما چقدر مناسب این موقعیت شغلی هستید، برجسته کنید، در حالی که هنوز اطلاعاتی که کارفرما می خواهد را به او ارائه می دهند.
رزومه اینفوگرافی از عناصر گرافیکی (رنگ، تصویر، نمودار و ...) به همراه متن و یا بدون متن تشکیل شده است. یک رزومه عادی برای نشان دادن سوابق کاری و تحصیلی و همین طور مهارت‌های شما از متن استفاده می‌کند. اما یک رزومه اینفوگرافی از عنصر چیدمان، رنگ، طراحی، قالب‌بندی، آیکون‌ها و فونت‌های مختلف برای نمایش بهتر اطلاعات شما استفاده می‌کند.
یک رزومه با پروفایل، چند کلمه راجع به مهارت‌ها، تجارب و اهداف شما دارد (هدف یا تمایلات یا تصمیم و یا هر چیزی که شما می‌خواهید تا در زمینه کاری خود به آن دست پیدا کنید) که با شغل مورد نظر شما مرتبط است. این متن خلاصه (پروفایل) دارای تعداد محدودی جمله است که درباره اینکه چرا این فرد مناسب این شغل است صحبت می‌کند. اضافه کردن یک پروفایل بسیار کمک کننده است. اگر شما تجارب زیادی دارید، پروفایل می تواند آن تجربه‌ها را در چند کلمه کوتاه به مدیر توضیح دهد. اگر هم سوابق کاری زیادی ندارید، باز هم یک پروفایل می‌تواند مهارت‌هایی را که شما دارید، نمایش دهد.
یک رزومه هدفمند مهارت‌هایی که برای شغل درخواستی شما مهم‌تر هستند را نمایش می‌دهد. تغییر یک رزومه معمولی به رزومه هدفمند کار سختی است. بنابراین برای نوشتن یک رزومه هدفمند بهتر است که از رزومه‌های قبلی که نوشتید استفاده نکنید و یک رزومه جدید و هدفمند بنویسید. خیلی خوب است که رزومه‌ای هدفمند بنویسید که با سوابق کاری و مهارت‌های شما منطبق باشد. در نتیجه زمانی که شما یک رزومه استاندارد و مناسب را برای کارفرما ارسال می‌کنید، او می‌تواند خیلی راحت‌تر بفهمد که چرا شما مناسب این شغل خاص هستید.
توجه داشته باشید که کارفرما در قدم اول به نحوه نوشتن رزومه شما نگاه می‌کند و بعد به اینکه آیا شما مناسب آن کار هستید یا خیر؛
رزومه غیر متعارف، نوع خاصی از نمونه رزومه هست که ممکن است شامل عکس، طرح گرافیکی، نمودار و سایر عناصر بصری باشد. این رزومه گرافیکی می تواند یک رزومه آنلاین یا یک رزومه واقعی (چاپ شده) به همراه اینفوگرافی (تصاویر) باشد. این مدل رزومه حتی می‌تواند به صورت ویدیویی یا در سایت های شبکه اجتماعی (مثل لینکدین) باشد. رزومه غیر متعارف برای شغل‌های هنری و شغل‌هایی که نیاز به خلاقیت دارند بسیار خوب است. مثلاً کسانی که می‌خواهند مهارت خود را در طرح‌های بصری و یا ساختن یک صفحه وب سایت نشان دهند می‌توانند از این مدل رزومه استفاده کنند.
این نوع از رزومه، یک راه خلاقانه و خوب برای شما است تا متفاوت بودن خود را نشان دهید.
یک رزومه کوتاه، شامل توضیحات کوتاه درباره شغل شما و مهارت‌های شما است. این رزومه فقط اطلاعات مرتبط با شغل درخواستی شما و یا صنعت آن شغل را دارد. اکثر اوقات رزومه استاندارد شما کافی خواهد بود، اما یک مینی رزومه برای نمایشگاه کار (جایی که شما افرادی از صنایع مختلف را ملاقات می کنید) بسیار مناسب است.
شما می‌توانید زمانی از مینی رزومه استفاده کنید که با مردم در ارتباط هستید و می‌خواهید که اطلاعات خود را به مدیر یا استخدام کننده احتمالی که ممکن است در بین آنها باشد، تحویل دهید.