رزومه کرونولوژیکال چیست؟ چگونه یک رزومه کرونولوژیکال بنویسیم؟

رزومه کرونولوژیکال یکی از رایج ترین فرمت های رزومه نویسی است و یک دلیل مهم برای رواج این نوع رزومه وجود دارد: «چون کارفرمایان این مدل رزومه را به خاطر شفاف بودن و ساده بودن بررسی آن، دوست دارند.»
اگر تا امروز هیچ رزومه ای برای خود نساخته اید و می خواهید اولین رزومه خود را بسازید، قطعاً مدل رزومه نویسی کرونولوژیکال بهترین گزینه برای شما خواهد بود.
از آنجایی که این روش، بهترین فرمت رزومه نویسی برای شما خواهد بود، ارزشش را دارد که برای یادگیری این روش رزومه نویسی و نحوه چیدمان و قالب بندی آن وقت بگذارید.

رزومه معکوس زمانی

رزومه کرونولوژیکال در واقع سوابق شغلی را به صورت وارونه زمانی نمایش می دهد. یعنی اینکه جدیدترین شغلی که داشته اید باید در ابتدای بخش سوابق شغلی نوشته شود و به همین ترتیب تا انتها آن سوابق کاری که تاریخ هایشان جدیدتر است، بالاتر نوشته شود.

توجه: خیلی مهم است که اطلاعاتی که در رزومه کاری خود می نویسید، کاملاً صحیح و درست باشند. چرا که کارفرما این مستندات شما را چک خواهد کرد و در صورتی که مغایرتی در آن ها پیدا کند و تصور کند که شما به او دروغ گفته اید، قطعاً رزومه شما را به سطل زباله خواهد انداخت!
بخش تحصیلات، دوره ها و گواهینامه ها و مهارت ها نیز از همین سبک نوشتاری بخش سوابق شغلی پیروی می کنند.

فواید رزومه کرونولوژیکال

این فرمت رزومه، یکی از رایج ترین سبک های رزومه نویسی است؛ تنها علت آن هم انتقال و دریافت راحت تر اطلاعات رزومه، از طریق این فرمت رزومه است.

در واقع یک نمونه رزومه کرونولوژیکال، سیر پیشرفت شغلی شما را به خوبی نشان می دهد.

تدوین این نوع رزومه کاری هم خیلی ساده تر از سایر فرم های رزومه است؛ به دلیل سیر نزولی زمانی رزومه، شما خیلی راحت می توانید جزییات مربوط به هر شغل را در رزومه کاری خود و در بخش وظایف و دستاوردها بنویسید.

چه موقع از یک رزومه زمانی وارونه استفاده کنیم؟

از آنجایی که این فرمت رزومه، بر روی سوابق شغلی تأکید دارد، این نوع رزومه برای افرادی مناسب است که سوابق شغلی مرتبط و پیوسته ای دارند.
یعنی اگر تازه می خواهید وارد بازار کار شوید یا قصد تغییر شغل دارید و می خواهید در زمینه جدیدی مشغول به کار شوید، این نمونه رزومه برای شما مناسب نخواهد بود.

با نشان دادن سوابق شغلی خود در وسط رزومه (کاملاً در دید خواننده رزومه باشد و در نگاه اول سوابق شغلی به چشم او بیاید) می توانید به کارفرمای آینده تان نشان دهید که مهارت لازم و سوابق مرتبط با شغل مورد درخواست را دارید!

چه موقع نباید از رزومه کرونولوژیکال استفاده کنیم؟

اگر چه بسیاری از کارفرمایان این فرمت رزومه را بیشتر ترجیح می دهند، اما در برخی موارد نباید از این نمونه رزومه استفاده کرد!
در بخش زیر مثال هایی برای این موضوع آورده ایم:

زمانی که تازه کار خود را شروع کرده اید:

رزومه زمانی وارونه برای افرادی که تازه می خواهند وارد بازار کار شوند، زیاد کارساز نیست.

ممکن است شما تمامی شرایط لازم از قبیل مهارت های فنی و تخصصی، مهارت های نرم، گواهینامه های تخصصی و حتی سابقه کار داوطلبانه و کارآموزی مرتبط هم داشته باشید، اما تابه حال جایی استخدام نبوده اید و کار تمام وقت جدی نداشته اید!

زمانی که این فرمت رزومه را برای نوشتن رزومه کاری خود انتخاب می کنید، کارفرما هیچ یک از این نکات مثبت نمونه رزومه کاری تان را نخواهید دید و فقط به این توجه می کند که رزومه کاری شما فاقد بخش سوابق کاری است!

در این شرایط یک رزومه عملکردی یا فانکشنال که بر روی مهارت هایتان تأکید دارد، برای شما مفید تر خواهد بود.

زمانی که تغییر مسیر شغلی داده اید:

وقتی کارفرما سوابق کاری مرتبطی در رزومه تان نبیند، آن را به جمع کثیر رزومه های رد شده، ملحق خواهد کرد!
در این شرایط بهتر است از رزومه عملکردی استفاده کنید یا اینکه یک رزومه ترکیبی (هم شامل سوابق شغلی به سبک رزومه کرونولوژیکال است و هم مانند رزومه فانکشنال بر مهارت هایتان تأکید بیشتری دارد) بسازید!

زمانی که بین شغل هایتان زمان بیکاری دارید:

ممکن است به دلایل مختلف از قبیل زایمان، مریضی یکی از اعضای خانواده یا خودتان و هر مسئله شخصی دیگری، مدت طولانی از فضای کار دور مانده باشید.
فارغ از اینکه چرا بیکار بوده اید و آیا این خلأ زمانی موجه است یا خیر، استفاده از نمونه رزومه اس که تمرکزش بر روی مهارت هایتان باشد، برای شما مفید تر خواهد بود!

وقتی دایماً کار خود را عوض می کنید:

کارمند وفادار برای گذشته ها بوده و دیگر این مسئله منسوخ شده است و کم تر کارفرمایی نیروی کار خود را تا زمان بازنشستگی اش، نگه می دارد. اما این که شما در بازه زمانی کوتاه چندین شغل عوض کرده اید، تأثیر منفی بر روی مدیران منابع انسانی و کارفرمایانی که رزومه تا ن را می خوانند، خواهد داشت.
این تغییر شغل های متوالی به کارفرما این طور القا می کند که شما از نظر فنی مورد تأیید نیستید و شرکت ها در مدت کوتاهی عذر شما را می خواهند یا اینکه از نظر اخلاقی قادر به همکاری با افراد نیستید و به همین علت از آن مجموعه جدا می شوید.
در چنین شرایطی هیچ مدیری حاضر نیست بر روی نیرویی سرمایه گذاری کند که ممکن است به زودی از مجموعه اش جدا شود و بنابراین

هزینه و زمانی که صرف شما شده است، امکان بازگشت نخواهد داشت و عملاً شرکت در قبال استخدام شما متضرر خواهد شد!
اگر در چنین وضعیتی قرار دارید، بهتر است از رزومه کرونولوژیکال یا همان روزمه زمانی معکوس استفاده نکنید و از فرمت های دیگری مانند رزومه فانکشنال یا رزومه ترکیبی استفاده نمایید.

تنها در یک صورت تغییر شغل در بازه زمانی کوتاه قابل قبول است و آن هم ارتقا شغلی است! اگر در حال حاضر جایگاه شغلی تان از شغلی که برای آن اپلای کرده اید، سطح پایین تری دارد و به خاطر پیشرفت جایگاه شغلی خود می خواهید کارتان را عوض کنید، استفاده از رزومه کرونولوژیکال بلامانع است.

رزومه ساز