نحوه نوشتن رزومه مدیر منابع انسانی به همراه نمونه رزومه

20 اردیبهشت 1398 | 164

نحوه نوشتن رزومه مدیر منابع انسانی

در این صفحه می خواهیم نحوه ساخت رزومه کاری برای حوزه منابع انسانی را آموزش دهیم. شما می توانید با استفاده از رزومه ساز رایگان سی وی بیلدر و آموزش های این مقاله رزومه کاری خود را بسازید. برای این کار کافی فرم رزومه را باز کنید و هم گام با ما، نمونه رزومه خود را آماده کنید.

شروع رزومه نویسی

هدف از این مقاله، آموزش ساخت رزومه کاری استاندارد در رزومه ساز سی وی بیلدر است. ما در ادامه تمامی بخش های رزومه (بر اساس رزومه ساز سایت) را به شما معرفی کرده و تمامی نکات مربوط به آن قسمت را مختص شغل کارشناس و مدیر منابع انسانی آموزش خواهیم داد تا بتوانید رزومه کاری خود را بسازید.

معرفی بخش های رزومه مدیر منابع انسانی

رزومه شما از بخش های اصلی اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت ها و گواهینامه ها، پروژه ها و تحقیقات تشکیل شده است که هر کدام از آن ها زیر شاخه های دیگری دارند که در ادامه به تفصیل درباره هر یک صحبت خواهیم کرد.

رزومه مدیر منابع انسانی

رزومه مدیر منابع انسانی، ساخته شده در رزومه ساز سی وی بیلدر

1. اطلاعات پایه

این قسمت از فرم رزومه، از اطلاعات فردی، اطلاعات تماس، توصیف خلاصه و شبکه های اجتماعی تشکیل شده است.

اطلاعات فردی

این بخش از رزومه، شامل عکس، نام و نام خانوادگی، عنوان رزومه، وضعیت تاهل، وضعیت سربازی (آقایان)، تاریخ تولد شما است.

اگر می خواهید برای شغل های حوزه منابع انسانی اپلای کنید، باید بدانید که در بسیاری از کشورهای خارجی نوشتن برخی اطلاعات شخصی و استفاده از عکس، در رزومه ممنوع است.پس برای ساخت رزومه انگلیسی حتماً قبل از شروع، درباره قوانین کار در کشور مقصد تحقیق کنید.

اما رزومه فارسی به تمامی این اطلاعات نیاز دارد.البته راجع به استفاده از عکس، مختار هستید. در کل برایاستفاده از عکس و همین طور نوشتن تاریخ تولد، حتماً شرایط را بسنجید. اگر فکر می کنید که سن شما ممکن است برایتان دردسر ساز شود، پس لزومی ندارد همان ابتدای کار از آن حرفی بزنید و این مسئله را به روز مصاحبه بسپارید.

در رابطه با عکس نیز همین طور؛ اگر حس می کنید ظاهرتان در موفقیت رزومه و انتخاب شدن آن تاثیرگذار است، از آن استفاده کنید. در ضمن اگر قرار شد از رزومه عکس دار استفاده کنید، لطفاً از کارت ملی یا سایر کارت های شناسایی استفاده نکنید و حتماً از یک تصویر اسکن شده با کیفیت استفاده نمایید.

اطلاعات تماس و شبکه های اجتماعی

حتماً در رزومه چندین راه ارتباطی مطمئن برای شرکت های فراهم کنید تا به بهانه در دسترس نبودن فرصت استخدام را ازدست ندهید. پس حتماً شماره همراه، یک شماره ثابت (همیشه کسی پاسخگو باشد) و یک آدرس ایمیل در رزومه تان قرار دهید. البته بد نیست که از راه های ارتباطی آنلاین هم استفاده کنید و آدرس شبکه های اجتماعی تان را در رزومه قرار دهید.

البته این ها صرفاً برای برقراری تماس نیست، بلکه فرصتی به کارفرما می دهید تا پس از انتخاب نمونه رزومه تان، بیستر راجع به شما بداند. در ضمن آدرس خود را در رزومه تان بنویسید، برای کارفرما مهم است که شما در حال حاضر در کدام شهر و استان زندگی میکنید و فاصله محل زندگی شما تا شرکت چقدر است؟

در رابطه با ایمیل، حتماً از یک ایمیل رسمی و حرفه ای استفاده کنید. از نام های بی ربط و بی نشان به طور کامل پرهیز کنید. ایمیل حرفه ای باید نشانه ای از شما داشته باشد و مشخص باشد که متعلق به ما است. به عنوان مثال می تواند ترکیبی از نام و نام وخانوادگی (نام کامل یا مخفف) و تارخ تولدتان باشد. در بخش زیر چند نمونه ایمیل استاندارد و غیر استاندارد را آورده ایم:

✘ آدرس ایمیل غیر حرفه ای

  • HR1981@gmail.com
  • King021@gmail.com
  • galaxy1981@gmail.com
  • queen_of_city@gmail.com

✔ آدرس ایمیل حرفه ای

  • Sh.Rostami@gmail.com
  • Shayan.R.1981@gmail.com
  • Sh.R@gmail.com
  • Shayan.Rostami@gmail.com

توصیف خلاصه

خلاصه رزومه یا درباره من یا توصیف خلاصه؛ هر اسمی که می خواهید بر روی آن بگذارید. اما باید بدانید که یکی از مهم ترین بخش های رزومه و سکوی پرتاب شما، بخش خلاصه رزومه است.

در این بخش داستان سرایی نکنید! یعنی اینکه از زندگی شخصی و علایق خود چیزی ننویسید و تنها به حوزه کاری و میزان سابقه در آن حوزه، مهارت های مهم تان در آن شغل و دستاوردهایتان اشاره کنید.

به عنوان مثال مدیر منابع انسانی بوده اید که کارهای دیگر اداری و همینطور کارهای IT هم انجام می داده اید. اما اکنون می خواهید صرفاً در حوزه منابع انسانی کار کنید. پس در این قسمت نگویید علاقه مند به کار در حوزه منابع انسانی! زمانی که از شغل های غیر مرتبط و شغل هایی که دوست ندارید صحبت نکنید یعنی نمی خواهید آن کارها به شما تفویض شود و این قانون باید در تمامی بخش ها رعایت شود و مثلاً در بخش مهارت ها دیگر توانایی های تخصصی کامپیوتری خود چیزی ننویسید!

در قسمت زیر چند نمونه خلاصه رزومه مدیر منابع انسانی را برای شما آماده کرده ایم:

مدیر منابع انسانی با 10 سال سابقه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی و تنظیم استراتژی نظام منابع انسانی، پیاده سازی روش های مناسب آموزش پرسنل و پایش دایمی کارکنان از طریق طراحی آزمون های متنوع

مدیر اداری و کارشناس منابع انسانی با 15 سال سابقه کاری در حوزه روابط کار و جبران خدمت، طبقه بندی مشاغل، آموزش، جذب و استخدام 

مدیر منابع انسانی با 8 سال سابقه کار و مسلط به تئوری های منابع انسانی، قوانین اداره کار، شرایط استخدامی و مصاحبه کاری، صاحب ایده های نوین در حوزه منابع انسانی (رفتار سازمانی، سلسله مراتب،و...)

2. سوابق تحصیلی

در بخش سوابق تحصیلی رزومه به دو نکته ساده، اما مهم توجه کنید. اول این که اگر مدرک دانشگاهی دارید یا دانشجو هستید دیگر دیپلم و قبل از آن را در رزومه تان ننویسید. نکته دوم اینکه مقطع بالاتر باید بالاتر از سایر مدارک نوشته شود و ترتیب سوابق تحصیلی در رزومه به صرت نزولی است.
مثال: اگر دانشگاهتان در دوره کارشناسی معتبر تر بوده است، شما به این بهانه نمی توانید آن را بالاتر از مدرک کارشناسی ارشد بنویسید.

3. سوابق کاری

در قسمت سوابق کاری حتماً به چند نکته بسیار مهم دقت کنید:

  • سوابق کاری غیر مرتبط و آن کارهایی که نمی خواهید انجام دهید را در رزومه خود ننویسید.
  • حداکثر 5 سابقه کاری را می توانید در رزومه بنویسید.
  • در بین سوابق شغلی رزومه، باید ترتیب زمانی وارونه رعایت شود و ابتدا جدیدترین آن ها نوشته شود و به همین ترتیب سایر مشاغل در رزومه کاری تان آورده شود.

4. مهارت ها و گواهینامه ها

حتماً برای این قسمت وقت کافی بگذارید. یکی از بخش های مهم رزومه، بخش مهارتی است. در این قسمت مهارت های نرم، سخت و مهارت زبان خود را در فرم رزومه ساز وارد نمایید.
در نوشتن مهارت های خود از کلمات توصیفی مانند مسلط به، تسلط به، آشنایی با و غیره استفاده نکنید. در رزومه ساز آنلاین سی وی بیلدر، می توانید با استفاده از ستاره های مقابل هر مهارت میزان آشنایی و تسلط خود به هر مهارت را مشخص کنید.
نکته آخر این که مهارت زبان فقط مختص زبان انگلیسی و فرانسه نیست! در رزومه فارسی، هر زبانی غیر از فارسی بلد هستید را بنویسید. مثلاً ترکی آذربایجانی، عربی، ارمنی، کردی، گرجی و غیره!
در ضمن اگر رزومه انگلیسی می سازید، حتماً زبان فارسی را جزو مهارت های زبانی خود بیاورید. در قسمت زیر برای شما لیستی از مهارت های یک مدیر و کارشناس منابع انسانی را آورده ایم.

  • اصول و فنون مذاکره
  • طرح طبقه بندی مشاغل
  • قوانین کار
  • متقاعد سازی
  • گوش دادن
  • حل مسأله
  • تصمیم گیری
  • مدیریت نیروی انسانی
  • آموزش 
  • فن بیان
  • نظارت و بازرسی
  • تجزیه و تحلیل سیستم

5. پروژه ها و تحقیقات

اگر تالیفات و ترجمه هایی داشته اید می توانید در این قسمت رزومه ساز آن ها را درج نمایید. در این قسمت می توانید کتاب (تالیف یا ترجمه)، مقالات چاپ شده یا در دست چاپ، پایان نامه و رساله دکتری و سایر کارهای تحقیقاتی خود را بنویسید.

رزومه ساز

مقالات زیر را از دست ندهید

رزومه حرفه ای خود را در کمتر از ده دقیقه بسازید

ساخت رزومه در 10 دقیقه
شروع کن