اخبار مربوط به اخراج‌های اخیر در شرکت‌های فناوری و حوزه‌ی هوش مصنوعی شاید موجی از نگرانی را در میان علاقه‌مندان این صنعت برانگیخته باشد. خیلی‌ها می‌پرسند: «آیا این یعنی دیگر شانسی برای ورود به این حوزه وجود ندارد؟» پاسخ کوتاه این است: خیر.
هوش مصنوعی همچنان یکی از آینده‌دارترین و پویاترین زمینه‌های شغلی در جهان است. درست مثل ضرب‌المثل معروف که می‌گوید: «هر جا دری بسته شود، پنجره‌ای باز خواهد شد.» این مقاله قصد دارد با نگاهی عمیق‌تر به شرایط کنونی، راهکارهایی عملی و الهام‌بخش برای درخشیدن در این بازار رقابتی ارائه دهد.
نگاهی واقع‌بینانه به وضعیت بازار
چرا موج اخراج‌ها اتفاق افتاد؟
درک دلایل پشت پرده‌ی اخراج‌های اخیر کمک می‌کند تصویر روشن‌تری از آینده داشته باشیم. برخی از عوامل اصلی عبارت‌اند از:
اما باید این موضوع را در نظر گرفت که این تغییرات نشانه‌ی رکود مطلق نیستند، بلکه بازتابی از یک بازتنظیم طبیعی در صنعتی در حال بلوغ‌اند.
فرصت‌های نهفته در دل چالش‌ها
هر بحران، فرصتی در دل خود دارد. در مورد هوش مصنوعی، این فرصت‌ها از همیشه بیشترند.
۱. رشد تقاضا در صنایع نوظهور
در حالی که برخی شرکت‌های بزرگ نیروهایشان را کاهش می‌دهند، صنایع جدیدی به‌شدت در حال جذب متخصصان هوش مصنوعی هستند:
۲. ظهور استارت‌آپ‌های نوپا
یک نکته‌ی جالب این است که بسیاری از مهندسان و مدیران اخراج‌شده، استارت‌آپ‌های خود را راه‌اندازی کرده‌اند. این استارت‌آپ‌ها معمولاً پویا، خلاق و تشنه‌ی استعدادهای تازه هستند. محیط کاری در آن‌ها اغلب صمیمی‌تر و فرصت رشد شخصی و حرفه‌ای در آن‌ها بیشتر است.
راهکارهای مؤثر برای یافتن شغل
۱. انتخاب حوزه‌های تخصصی کم‌رقابت
رقابت در بخش‌هایی مثل یادگیری عمیق عمومی بسیار شدید است. به‌جای شنا کردن در دریای شلوغ، به دنبال حوزه‌هایی خاص و نوظهور باشید:
همان‌طور که گفته می‌شود: «چاهی عمیق بکنید، نه چند گودال کم‌عمق.»
۲. تقویت مهارت‌های نرم
دانش فنی لازم است اما کافی نیست. شرکت‌ها به افرادی نیاز دارند که بتوانند:
۳. ساخت پورتفولیوی ارزشمند
پورتفولیوی شما باید مثل ویترین فروشگاهی باشد که مشتری را جذب کند:
۴. شبکه‌سازی هوشمند
مهارت‌های شما بدون دیده شدن به فرصت تبدیل نمی‌شوند. برای همین:
بازنگری در روش‌های جستجوی شغل
۱. فراتر از ارسال رزومه
۲. انتخاب هدفمند
همه‌ی شرکت‌ها برای همه‌ی افراد مناسب نیستند. بهتر است شرکت‌هایی را انتخاب کنید که:
آمادگی برای فرصت‌های آینده
۱. یادگیری مادام‌العمر
هوش مصنوعی با سرعتی سرسام‌آور در حال تغییر است. برای همگام ماندن باید:
۲. تنوع مهارتی
تمرکز روی یک شاخه خوب است، اما داشتن مهارت‌های متنوع قدرت شما را چند برابر می‌کند:
نگاهی خوش‌بینانه به آینده
با وجود چالش‌های امروز، آینده‌ی هوش مصنوعی همچنان روشن است. بسیاری از گزارش‌ها پیش‌بینی می‌کنند که تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۱۵ میلیون شغل جدید در این حوزه ایجاد خواهد شد.
به قول قدیمی‌ها: «نابرده رنج، گنج میسر نمی‌شود.»
کسانی در این مسیر موفق می‌شوند که امروز آماده‌سازی را شروع کنند، انعطاف‌پذیر باشند و از تغییرات نترسند.
مقاله زیر را از دست ندهید:
آینده‌ی فارغ التحصیلان 2025 در عصر هوش مصنوعی (راهبردها)
نتیجه‌گیری
بازار کار هوش مصنوعی ممکن است در حال حاضر پرچالش به نظر برسد، اما این شرایط موقتی است. اگر رویکردی هدفمند داشته باشید، مهارت‌هایتان را به‌روز کنید و پشتکار به خرج دهید، نه‌تنها جایگاهی محکم در این صنعت پیدا خواهید کرد، بلکه می‌توانید آینده‌ی خود و حتی دنیای اطرافتان را تغییر دهید.
پس ناامید نشوید. یاد بگیرید، بسازید، شبکه‌سازی کنید و منتظر فرصت نباشید بلکه خودتان آن را خلق کنید.