پیشرفت شغلی در ایران مانند همه‌ی کشورهای جهان نیاز به تخصص، تجربه، تلاش، پشتکار، هدفمندی، وقت شناسی، برنامه ریزی و بسیاری فاکتورهای دیگر دارد که اگر کارکنان یک شرکت یا سازمان و حتی کارآفرینان جوان به آن‌ها دقت کنند مطمئنا می‌توانند پله‌های ترقی را یکی پس از دیگری طی کنند.
پیشرفت کردن یکی از اهداف اصلی افراد در همه‌ی مشاغل است، توقف و درجا زدن در یک موقعیت شغلی بدون دستیابی به پیشرفت‌های جدید یکی از عوامل ناامید کننده در هر شغل ومقامی است. اکثر آدم‌ها تصور می‌کنند کسانی که به پیشرفت شغلی می‌رسند حتما ضریب هوشی بالایی دارند در حالی که عوامل موثر در موفقیت و پیشرفت شغلی بسیار زیاد هستند که اگر ما به آن‌ها توجه کنیم، می‌فهمیم که موفقیت، زیاد هم دست نیافتنی نیست.
برای پیشرفت و موفقیت شغلی در ایران باید قبل از هر چیزی هدف و تعریف مشخصی از پیشرفت و موفقیت داشته باشید. چرا که پیشرفت کردن از دیدگاه همه‌ی افراد یکسان نمی‌باشد به طور مثال شخصی پیشرفت کردن را در رسیدن به ثروت و شخص دیگری پیشرفت را رسیدن به مقامات بالاتر می‌داند.
ممکن است این اهداف بعد از گذشت چند مدت تغییر بکنند و اهداف دیگری جایگزین این اهداف شوند، ولی به هرحال شما باید برای اینکه دچار سردرگمی نشوید حتما برای آینده خودتان اهدافی را در نظر بگیرید و سعی کنید اهداف خود را در دفترچه‌ای یادداشت کنید، اهداف یک‌ساله یا حتی ده ساله خود را بنویسید و حتما بعضی اوقات به دفترچه و یادداشت‌های خود سربزنید.
سرزدن به یادداشت‌های قبلی دو نکته مثبت دارد.1- اگر به اهداف خود رسیده باشید مطمئنا از این موفقیت و پیشرفت بسیار هیجان زده می‌شوید و با انگیزه‌ی بیشتری به شغل خود ادامه می‌دهید. 2- اگر به هدف خود نرسیده باشید، به دنبال مشکل و علت نرسیدن به هدف خود می‌گردید و می‌توانید با دید بازتری برای آن‌ها راه حل پیدا کنید.
برای پیشرفت شغلی در ایران علاوه براینکه باید مدرک تحصیلی مرتبط با شغل خود را داشته باشید باید مهارت‌های لازم را نیز کسب کنید. افرادی که همیشه به دنبال افزایش مهارت، دانش و تجربیات خود هستند معمولا در محل کار می‌توانند برای حل مشکلات آمادگی داشته باشند و از این رو به عنوان نیرویی خلاق و موثر با هوش و توانایی بالا برای حل مسائل و مشکلات، شناخته شوند.
اکثر افراد در ایران به کارمانند ربات نگاه می‌کنند به عبارت ساده‌تر کار برایشان تعریف شده و باید آن را انجام دهند که این طرز تفکر باعث می‌شود قدرت بزرگی به نام احساسات را فراموش کنند، در حالی که احساسات بیشترین تاثیر را در شغل و بهره‌وری شغلی افراد دارد. این را درنظر بگیرید که هر چه حس خوبی نسبت به شغل، محل کار، همکاران و مدیر خود داشته باشید عملکردتان نیز بهتر می‌شود. ولی وقتی احساس منفی نسبت به شغلتان داشته باشید هیچ پیشرفتی در شغل خود نخواهید داشت.
بهتر است با دید مثبتی به شغل و حرفه‌ی خود نگاه کنید و آن را فعالیتی بدانید که استعداهایتان را شکوفا کرده، تواناییهایتان را برای همه ثابت می‌کند و باعث پیشرفتتان در جامعه می‌شود. هرچه صبح‌ها آرامش بیشتری داشته باشید تمرکز و بازده کاریتان نیز افزایش می‌یابد، تحقیقات نشان داده است که نحوه‌ای که شما روز را آغاز می‌کنید بر بهره‌وری کاریتان و در نتیجه پیشرفت شغلی شما تاثیر چشمگیری دارد.
یکی از عواملی که باعث عملکرد ضعیف و رکود کاری بسیاری از کارکنان شده است استفاده‌ی زیاد از گوشی و فضای مجازی در محل کار است. بهترین توصیه برای همه‌ی افراد برای پیشرفت شغلی در ایران این است که روز خود را با خبرهای استرس‌زای دنیای مجازی شروع نکنند.
تحقیقات نشان داده است استفاده از موبایل و دنیای مجازی صبح‌ها بعد از بیدار شدن از خواب علاوه بر ایجاد استرس و اضطراب باعث کاهش ضریب هوشی افراد نیز می‌شود و حتی گاهی باعث اعتیاد آن‌ها به دنیای مجازی می‌شود.
اگر بدانید فردا قرار است که چه کارهایی انجام دهید مطمئنا با خیال راحت‌تری به رختخواب می‌روید. داشتن لیستی از کارها باعث می‌شود مسیر مشخصی برای خود ترسیم کنید. داشتن برنامه‌ی روزانه یکی ازعوامل پیشرفت شغلی در ایران است زیرا باعث می‌شود نه تنها دچار سردرگمی در طول روز نشوید بلکه شبی با آرامش و خالی از استرس و اضطراب خواهید داشت.
در چند دهه اخیر، مدیریت و برنامه‌ریزی مسیر شغلی یکی از پیشروترین حوزه‌های منابع انسانی بوده است. داشتن مسیر شغلی مانند داشتن هدف مهم و ضروری می‌باشد زیرا مسیر شغلی یک نقشه‌ی نوشته شده است که کمک می‌کند تا هر کارمند روی مهم‌ترین وظیفه‌اش تمرکز کند و مسیر خود را به سمت موفقیت شغلی باز کند. بدون وجود نقشه مشخص، سرگردان خواهید بود و هیچ معیاری برای ارزیابی عملکرد خود نخواهید داشت.
اگر زمان‌بندی مناسبی نداشته باشید نمیتوانید به همه‌ی کارهای خود برسید، سعی کنید برای کارهای محوله زمان‌بندی داشته باشید و نیازی نیست که همه‌ی کارها را در یک روز انجام دهید. برای رسیدن به پیشرفت و موفقیت شغلی باید بتوانید با مدیریت زمان و با اولویت قرار دادن کارهای مهم بهترین بهره را از روزتان ببرید.
اگر زمان‌بندی برای کارها و پروژه‌های محوله نداشته باشید، همیشه فکر می‌کنید از بقیه‌ی همکاران عقب‌تر هستید و نمیتوانید کارهایتان را به موقع تحویل دهید و هیچ وقت به پیشرفت و موفقیت نمی‌رسید، ولی با زمان‌بندی دقیق برای کارهای محوله، خواهید دید حتی زمان و وقت آزاد برای مطالعه و دیگر کارها نیز پیدا می‌کنید.
اگر دنبال پیشرفت شغلی در ایران هستید حتما به سلامتی خود توجه کنید، افرادی که در کسب و کارهایی هستند که توجه زیادی نیاز دارد و فشارکاری زیادی دارند اگر به سلامتی، تغذیه، تفریح و خوابشان توجه نکنند به مرور زمان دچار رکود کاری می‌شوند.
برای افزایش بازده کاری خود و رسیدن به پیشرفت و موفقیت در شغلتان بهتر است اولویت بندی‌های مناسبی داشته باشید و همراه کارتان به روابط خانوادگی توجه کافی داشته باشید. پیشرفت کردن واقعی همان رسیدن به رضایت شغلی ولذت بردن از زندگی شخصی است.