اگر آخرین باری که رزومه نوشته اید برای 5-6 سال پیش بوده، شاید کمی برایتان عجیب باشد ولی دیگر مجاز نیستید در رزومه کاری از اهداف شغلی خود در رزومه حرفی بزنید. در یک رزومه استاندارد دیگر بخشی با عنوان اهداف شغلی وجود ندارد.
اما چرا نباید از اهداف و انگیزه های شغلی خود در رزومه چیزی بنویسیم؟
شما وقت خیلی کمی برای جلب نظر مدیر آینده تان دارید؛ بر اساس تحقیقات انجام گرفته، فرصت شما حداکثر 8 ثانیه است. قطعاً شما نمی خواهید ذره ای از این زمان طلایی را برای نوشتن چیزهایی که آن ها می دانند، هدر دهید.
رزومه کاری به هیچ وجه جای توضیحات اضافه نیست. شما باید خیلی سریع بروید سر اصل مطلب و آن چیزی که چشم کارفرما به دنبالش است را بدون توضیح اضافی به او ارایه دهید.
اصلاً طولانی بودن یا نبودن رزومه تان ملاک نیست، بلکه کیفیت محتوای رزومه برای کارفرما مهم است. اگر با نوشتن اطلاعات کم ارزش و غیر مرتبط، بین بخش های مهم و ارزشمند رزومه فاصله بیاندازید، قطعاً فایل رزومه تان از لیست متقاضیان کار شرکت حذف خواهد شد.
به جای نوشتن اهداف شغلی می توانید از راه حل های جایگزین زیر استفاده کنید:
یک پروفایل حرفه ای یا یک متن برندساز شخصی که در فرم رزومه ساز ما با عنوان «توصیف خلاصه» نام گذاری شده است، پیشنهاد بسیاری ار متخصصین کاریابی و منابع انسانی به عنوان جایگزین مناسب بخش اهداف شغلی، بخش توصیف خلاصه است.
این پاراگراف که خلاصه ای از مهم ترین مهارتها، سوابق کاری و دستاوردهای شما است، اگر حرفه ای نوشته شود، سکوی پرتاب شما خواهد بود. نوشتن بخش خلاصه رزومه یا همان توصیف خلاصه خیلی هم دشوار نیست؛ در صفحه نمونه رزومه سایت، برای تمامی نمونه رزومه های تکمیل شده، بخش توصیف خلاصه فراهم شده است؛ می توانید با مشاهده این نمونه رزومه های کاری آماده، یک توصیف خلاصه برای رزومه کاری خود بنویسید.
این مقدمه رزومه، به طور همزمان دو هدف را دنبال می کند:
انتخاب کلمات کلیدی مناسب برای رزومه، به انتخاب شدن رزومه تان توسط مدیران منابع انسانی و همین طور نرم افزارهای پیگیری متقاضی (ATS) کمک خواهد کرد. به هیچ وجه منظور از کلمات کلیدی عبارات کلیشه ای و شعارگونه ای نیست که رزومه تان را مستقیم به سمت سطل کاغذ باطله شرکت هدایت می کند. کلمات کلیدی برای هر فرصت شغلی متفاوت است و باید برای هر شغلی که اپلای می کنید، باید رزومه را متناسب با آن شغل ویرایش کنید. اما چگونه اینکار را انجام دهیم؟
بهترین راه برای انتخاب کلمات کلیدی، آگهی های استخدامی هستند. عنوان شغلی، مهارت ها ونیازمندی هایی که برای هر شغل در آگهی آمده است را یک دور بخوانید و یک لیست کامل از عباراتی که در آگهی ها آمده است تهیه کنید و در رزومه نویسی از این لیست استفاده کنید.
این که شما به بهترین شکل و در کمال اعتماد بنفس، مهارت ها، گذشته حرفه ای و دستاوردهای کاری خود را ارایه دهید، بسیار عالی است؛ اما به هیچ وجه در رزومه حرف خلاف واقع ننویسید. نوشتن هر مهارت و توانایی در رزومه راحت است، اما این خیلی بد است که در روز مصاحبه کاری نتوانید از ادعای خود دفاع کنید، یا حتی بعد از استخدام نتوانید از عهده ی آن کار برآیید و مجبور به ترک آن کار شوید.
اگر به هر دلیل خواستید از فرمت دلخواه خود استفاده کنید و در رزومه تان یک بخش اهداف شغلی قرار بدهید، مطمئن شوید که این قسمت را به درستی نوشته اید و به هیچ وجه در این قسمت خیال پردازی نکنید و خیلی واقعی و منطقی از برنامه های کاری خود صحبت کنید. در بخش اهداف شغلی موارد زیر را حتماً رعایت نمایید:
نوشتن هر بخش از رزومه کاری باید حساب شده باشد. بخش اهداف شغلی هم از این مسئله مستثنی نیست. هر بخشی که می خواهید در رزومه بنویسید، به این نکته فکر کنید که تنها 8 ثانیه وقت دارید تا کارفرما و مدیر شرکت را قانع کنید. به هیچ وجه زمانی که به شما داده شده را ازدست ندهید؛ مخصوصا در بخش آغازین رزومه که از اهمیت و ارزش بیشتری برای جلب نظر کارفرما برخوردار است. اگر شروع رزومه حرفه ای باشد، کارفرما ترغیب به خواندن ادامه رزومه می شود؛ اما اگر ابتدای رزومه حرفه ای نباشد، کارفرما به راحتی رزومه شما را قبل از خواندن آن، کنار خواهد گذاشت.