اکثر افراد در مصاحبه های استخدامی یا با صدای بسیار ضعیف زمزمه می‌کنند یا با لکنت صحبت می کنند. گاهی اوقات حتی مطالب بی‌ربطی را به زبان می‌آورند که مطمئناً می‌تواند حس منفی ایجاد کند. با توجه به فشاری که در لحظاتی قبل از مصاحبه شغلی، زمانی که شما استرس زیادی دارید، ایجاد می‌شود، به همین راحتی نمی‌توان تاثیر ماندگاری روی مصاحبه‌کننده گذاشت. و اگر تازه کار باشید، این وضعیت دشوارتر می‌شود.
کارفرمایان همیشه به دنبال افرادی هستند که از همه لحاظ برای شرکتشان مناسب باشند. در حالی که مهارت ها و صلاحیت ها اهمیت زیادی در گزینش آنها دارند، اما تنها معیار برای نهایی کردن استخدام یک فرد نیستند. مدیران غالباً افراد متکبر یا بی ادب را علیرغم صلاحیت عالی و مهارت‌های خاص شان رد می‌کنند.
بنابراین، برای افزایش شانس خود در به دست آوردن شغل مد نظرتان، باید در طول مصاحبه، تاثیری ماندگار ایجاد کنید. اگر تجربه و تخصص کافی دارید و واجد شرایط هستید، نکات زیر مطمئنا می تواند به شما کمک کند تا به شغل رویایی خود نزدیک شوید.
خود را همانگونه که هستید معرفی کنید. تا جایی که می توانید واقعی و مثبت باشید. وقتی سوالی از شما پرسیده می شود، به گونه ای پاسخ دهید که برجسته باشد. به اشتراک گذاری صلاحیت ها یا مهارت های استثنایی همراه با یک خاطره از کار قبلی تان را در نظر بگیرید، مثال هایی که نشان می دهد عملکرد شما در نقش قبلی یا فعلی شما استثنایی بوده است.
در حالی که هیچ کار خاصی لازم نیست انجام دهید، مطمئن شوید که پاسخ درست و مستقیم به سوال کارفرما می دهید.
برای ایجاد یک تاثیر ماندگار در مصاحبه های شغلی، باید از قبل آماده شوید. به طور کلی، یک مصاحبه از چندین بخش تشکیل شده و برای موفقیت در هر مرحله از راه باید مراقب باشید و همچنین اعتماد به نفس داشته باشید.
با تحقیق آنلاین در مورد شرکتی که قرار است استخدام تان کند، شروع کنید. اکثر مدیران سوالاتی را در مورد سازمان خود می پرسند، فقط برای اینکه ببینند چقدر در مورد این فرصت مشتاق هستید و چقدر به صنعتی که برای کار در آن درخواست میدهند علاقه دارید.
علاوه بر این، از قبل تصمیم بگیرید که در آن روز خاص چه بپوشید. تقریبا همیشه باید لباس رسمی بپوشید. لباس‌های اتو کشیده و کفش‌های براق بهترین راه برای تحت تاثیر قرار دادن کارفرما هستند. البته ممکن است شغل های غیرتخصصی مثل انبارداری که در آن پوشیدن لباس رسمی می‌تواند برای آن کسب‌وکار غیرعادی باشد، می توان استثنائی قائل شد.
آخرین، اما مطمئناً نه کم اهمیت ترین، مطمئن شوید که به موقع و یا قبل از کارفرما به محل جلیسه می‌رسید. به یاد داشته باشید، "تاثیر گذار بودن" به این معنا نیست که یک بطری عطر قبل از رفتن به داخل جلسه روی خود خالی کنید بلکه توجه به اصولی مثل آن تایم بودن، تاثیر گذاری بیشتری روی مصاحبه کننده دارد.
هنگام صحبت با مصاحبه کننده، سعی کنید این تصور را ایجاد کنید که می توانید با مهارت هایی که دارید از عهده هر نقش و مسئولیت مرتبط با شغل تان برآیید. به جای تمرکز بر تجربه و سابقه کاری، در مورد اهداف آینده خود صحبت کنید زیرا به مهارت ها و شایستگی های شما مربوط می شود.
البته، تجربه قبلی شما مهم است، اما همیشه بهتر است در مورد اینکه چگونه شما را برای شغل مورد نظر مناسب تر می کند، صحبت کنید. همچنین، فقط در مورد آن دسته از صلاحیت ها و مهارت هایی که مربوط به شغل جدید هستند، توضیح دهید. از به کار بردن عبارات طولانی و اصطلاحات پیچیده خودداری کنید. شما نمی خواهید این حس را القا کنید که می خواهید "بیش از حد مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهید".
برای ایجاد تأثیر ماندگار، در طول مصاحبه، باید تلاش کنید تا تعادلی بین اعتماد به نفس و فروتنی ایجاد کنید. هر چه می گویید باید نشان دهنده اعتماد به نفس شما باشد. صاف بنشینید (اما راحت) و طوری صحبت کنید که قابل شنیدن باشید.
در عین حال متواضع باشید. هنگام برقراری ارتباط با مصاحبه کننده، باید از خود غرور و تکبر نشان دهید. به این نصیحت که «شنونده خوب سخنران خوبی است» توجه کنید و با دقت به سؤال مصاحبه کننده گوش کنید و سپس مودبانه پاسخ دهید، حتی زمانی که در مورد پاسخ بسیار مطمئن هستید. همچنین، مطمئن شوید که صدای خود را هر جا که لازم است پایین بیاورید.
10 دقیقه ابتدایی مصاحبه استخدامی زمان مناسبی برای بحث در مورد حقوق، مزایا و مزایای جانبی نیست. در طول مصاحبه، مراحل خاصی وجود دارد که می توانید در مورد این نوع موضوعات صحبت کنید.
بحث حقوق و دستمزد معمولا در مرحله نتیجه گیری انجام می شود. بنابراین، ارام باشید و روی موضوعات اصلی تمرکز کنید. اگر در این فرآیند عجله کنید، در واقع ممکن است برعکس جواب بگیرید. هر چه خونسردتر و آرام تر بمانید در نظر استخدام کننده بهتر ظاهر خواهید شد.
شما باید به خوبی از زمینه هایی آگاه باشید که ممکن است در آنها مناسب نباشید، بنابراین خوب است که از قبل برای هر گونه سوال مرتبط با چالش های حرفه ای و شخصی خود آماده شوید.
هنگامی که در مورد شرایطی که ممکن است کاملاً با آن راحت نباشید از شما سوال می شود، فقط در مورد نقاط ضعف خود صادق و مختصر صحبت کنید و حتی ممکن است در مورد اینکه چگونه برای غلبه بر آنها تلاش می کنید چند نکته اضافه کنید. این تأثیر بسیار خوبی بر جای خواهد گذاشت و حتی ممکن است از شما برای راستگویی تان قدردانی شود.
این ایده عالی است که حدود 15 تا 20 مورد از رایج ترین سوالات مصاحبه را بخوانید و از قبل برنامه ریزی کنید که چگونه به آن سؤالات پاسخ دهید. فراموش نکنید که توضیحات خود را با شواهد و مثال‌ها پشتیبانی کنید تا پاسخ‌هایتان معقول‌تر به نظر برسد.
توصیه می شود در صورتی که مطلب مرتبط یا جالبی برای گفتن ندارید از پرسیدن سوال خودداری کنید. در عوض، تشویق کردن کارفرما به پرسیدن سوالات خاص‌تر می‌تواند روشی هوشمندانه برای پاسخ‌گویی باشد. مطمئناً این ترفند به شما کمک می کند تاثیر ماندگاری بر جای بگذارید.
برداشت اول بیشترین اهمیت را دارد. از این رو، چند دقیقه اول جلسه مصاحبه استخدامی بسیار مهم است. شروع با نت اشتباه نتیجه معکوس خواهد داشت و شما را از شغل رویایی تان دور می کند. بنابراین، از نظر فنی، شما یک بازه زمانی بسیار کوتاه برای ایجاد اولین تاثیر بر رئیس آینده تان دارید.
با حفظ تماس چشمی و با لبخند وارد اتاق شوید. در طول جلسه مراقب ژست های خود باشید و سعی کنید وضعیت بدنی مناسبی را حفظ کنید. همیشه سعی کنید مثبت، خوش بین و با اعتماد به نفس باشید.
شما باید تک تک عبارات رزومه تان را بدانید. این احتمال وجود دارد که هنگام بررسی رزومه تان، استخدام‌کننده ناگهان در نقطه‌ای متوقف شود و سؤالی تصادفی از شما بپرسد، بنابراین برای این احتمال آماده باشید.
چنین موقعیتی ممکن است شما را برای لحظه ای مات و مبهوت کند، که مطمئناً می تواند باعث کاهش اعتماد به نفس شما شود. بنابراین، در مورد همه چیز در رزومه خود مطمئن باشید و از قبل برای هر سوال احتمالی که می تواند از محتوای رزومه شما ناشی شود، آماده شوید.
ما معمولاً نسخه‌های مختلفی از رزومه را متناسب با نقش‌ها و فرصت‌های شغلی خاص تهیه می کنیم. پس ایده بدی نیست اگر برای هر نوع مصاحبه استخدامی نیز خودمان را به روشی متفاوت آماده کنیم.
در حالی که همه ما افراد متفاوتی هستیم، معمولاً کار با افراد همفکر را ترجیح می دهیم. بنابراین، چند تغییر کوچک برای مطابقت با انتظارات استخدام کننده نباید برای شما مشکل بزرگی باشد. مطمئناً انجام این کار شما را به کلی تغییر نمی دهد، اما به شما کمک می کند تأثیری ماندگار بر جای بگذارید.
جمع بندی
ایجاد یک تاثیر ماندگار، به خصوص در مصاحبه شغلی، کار آسانی نیست. زیرا نیاز به تمرین زیاد و سطح بالایی از اعتماد به نفس دارد. نکاتی که در این مقاله مطرح کردیم می تواند به شما کمک کند تا خود را به طور فوق العاده ای معرفی کنید و در عین حال تأثیری ماندگار بر هر کسی که با شما مصاحبه می کند، بگذارید.