آیا به دنبال برجسته کردن رزومه خود در سال 2023 هستید؟ با رقابت روزافزون در بازار کار، داشتن رزومه ای که مهارت ها و تجربه شما را در بهترین حالت ممکن به نمایش بگذارد، ضروری است.
در این مقاله، پنج نکته تخصصی درباره نوشتن رزومه برای سال 2023 را با شما به اشتراک می گذاریم تا به شما کمک کند بخش مهارت های رزومه خود را بهینه کرده، مسیر خود را روشن کنید و اطمینان حاصل کنید که رزومه شما مورد توجه قرار می گیرد. از برجسته کردن کلمات کلیدی با اولویت بالا گرفته تا تطبیق رزومه تان برای صنایع مختلف و موقعیت های خاص، به شما نشان خواهیم داد که چگونه رزومه ای بنویسید که کارفرما را قانع کند برای مصاحبه از شما دعوت کند و شغل رویایی شما را برایتان بدست بیاورد.
بخش مهارت ها یکی از موارد مهم است زیرا فرصتی عالی برای قرار گرفتن کلمات کلیدی بسیار مهم در آن وجود دارد. شاید در مورد کلمات کلیدی با اولویت بالا مطالب زیادی خوانده باشید اما می خواهیم در یک دقیقه مهمترین نکات را به شما را توضیح دهیم.
کلمات کلیدی با اولویت بالا مهارت هایی هستند که کارفرمایان برای شغل درخواستی شما نیاز دارند. این کلمات، اصطلاحاتی هستند که استخدام‌کنندگان برای یافتن کاندیدای مورد نظرشان که متناسب با شغلی است که می‌خواهند در آن استخدام شوند، استفاده می‌کنند. این کلمات کلیدی با اولویت بالا بر اساس مهارت های تحصیلی، فنی و حرفه ای شما مشخص می شود و البته، جزو مهارت های نرم نیستند، که فقط شخصیت شما را توصیف می کنند. زیرا کارفرمایان هنگام جستجوی کاندیدای مورد نظرشان به مهارت های نرم توجه نمی کنند بلکه روی مهارت های سخت تمرکز می کنند. به همین دلیل است که شما نیاز به نوشتن یک بخش مهارت ها با کلمات کلیدی با اولویت بالا در یک سوم بالای رزومه خود دارید که پس از خلاصه شغلی نوشته می شود. در این بخش، شما باید 12-15 کلمه کلیدی را که برای شغل هدف تان مهم هستند، درج کنید.
شما می توانید این کلمات کلیدی را به چند روش شناسایی و جمع آوری کنید. یک روش، بررسی آگهی‌های شغلی و برجسته کردن مهارت‌هایی است که در مشاغل مختلف مشترک هستند - به ویژه آنهایی که برای این شغل مورد نیاز است.
راه دیگر برای یافتن مهارت های مرتبط، مراجعه به لینکدین و بررسی آگهی های شغلی است. هنگامی که برای استخدام شدن اقدام می کنید، لینکدین برای هشدار دادن به شما در صورت داشتن مهارت های لازم برای یک شغل (و اینکه سایر کاندیداها چه مهارت هایی دارند) عالی است. نکته مثبت این است که اگر LinkedIn Premium دارید، تعداد زیادی از متقاضیان دیگر را نیز می توانید بررسی کنید.
یک راه عالی برای شناسایی ده مهارت با اولویت بالا، استفاده از ویژگی ساخت رزومه در لینکدین است. می توانید ویژگی ساخت رزومه را در صفحه اصلی نمایه خود بیابید. به صفحه اصلی نمایه خود بروید و روی دکمه "MORE" کلیک کنید. سپس نمایه build را انتخاب کنید. سپس لینکدین از شما می خواهد که عنوان شغلی خاصی را وارد کنید. از آنجا، عنوان شغل مورد نظر خود را تایپ کنید و روی Apply کلیک کنید. در سمت راست صفحه، باید لیستی از کلمات کلیدی توصیه شده وجود داشته باشد. اینها مهارت هایی برای عنوان شغل مورد نظر است که شما لیست کرده اید. موارد پیشنهادی را بررسی کنید و ببینید آیا با مواردی که در آگهی شغلی شما وجود دارد مطابقت دارند یا خیر. مطمئن شوید که آنها را در رزومه خود درج کرده اید.
اگر در مورد صنعت، شرکت‌ها و موقعیت‌هایی که مدنظرتان است آگاه نباشید، نوشتن رزومه‌ای که توجه کارفرما را جلب کند، غیرممکن است. کارجویان اغلب از من می پرسند که آیا می توانند از یک رزومه برای تمام درخواست های استخدام استفاده کنند یا خیر، و با اینکه من دوست داریم پاسخ مثبت باشد زیرا کار را ساده تر می کند، پاسخ یک نه قاطع است.
رزومه شما باید به طور خاص به صنعت یا صنایعی که هدف آن هستید و موقعیت(های) شغلی مورد نظر بهینه شما باشد. بنابراین می‌خواهیم پنج سوال را به اشتراک بگذاریم که می‌توانید به آنها پاسخ دهید تا به شما کمک کند قبل از شروع به نوشتن رزومه تان، مطمئن شوید که با شغل مورد نظرتان مرتبط است:
رزومه شما باید برای یک شغل خاص تنظیم شود. کارفرمایان می خواهند متخصص استخدام کنند، نه یک فرد عادی. اگر می خواهید مورد توجه قرار بگیرید، باید خود را برای یک شغل، خاص قرار دهید.
شناخت شرکت مورد نظر تان به شما کمک می کند تحقیقات خود را محدود کنید و در نوشتن رزومه تان دقیق تر باشید. وقتی در مورد آنها تحقیق کرده‌اید و می‌دانید به چه چیزی نیاز دارند، می‌توانید نقاط ضعف شرکت را در رزومه تان هدف قرار دهید.
خلاصه کردن مطالب در رزومه بسیار مهم است، شما باید نشان دهید که با چالش‌های مشابهی روبرو شده‌اید و بر آنها غلبه کرده‌اید، مطمئن شوید که نتایج را نیز به خوبی به اشتراک می گذارید. اگر معیارهایی دارید که به توضیح بهتر دستاوردهایتان کمک می کند، حتما درباره آنها صحبت کنید.
پاسخ به این سوال دقیقاً به شما می گوید که چه کلمات کلیدی و مهارت هایی را باید در رزومه خود بگنجانید. ما در اولین نکته به این موضوع پرداختیم که کجا آن کلمات کلیدی و مهارت های سخت را پیدا کنیم.
رزومه شما باید نشان دهد که چگونه می توانید ارزشی را به گونه ای که برای کارفرما معنی دارد، بیافزایید. روی دستاوردهایی تمرکز کنید که به شرکت مورد نظرتان مرتبط است و نیازهای آنها را برآورده می کند. لازم نیست هر دستاوردی با درآمد مرتبط باشد. اگر بتوانید به نحوه ارزش افزوده ای که برای شرکت دارید اشاره کنید و دستاوردهایی برای نوشتن در رزومه خود داشته باشید، قطعا در جلب توجه کارفرما موفق خواهید بود.
همه کارمندان برای شرکت شان ارزش افزوده دارند. اگر اینطور نبود، شغلی وجود نداشت. عملکرد شما چگونه ارزیابی می شود؟ شغل تان چگونه ارزیابی می شود؟
هنگامی که پاسخ این سوالات را دادید، باید دو کار مهم را انجام دهید:
یکی از رایج ترین اشتباهاتی که جویندگان کار مرتکب می شوند، استفاده از یک رزومه عمومی برای تمام مشاغل است، اما با توضیحاتی که دادیم یاد گرفتید که چگونه یک رزومه اختصاصی بسازید که مهارت ها و تجربیات منحصر به فرد شما را به نمایش بگذارد و مورد توجه کارفرما قرار گیرد.
سه قالب اصلی رزومه وجود دارد: زمانی، کاربردی و ترکیبی.
فرمت رزومه زمانی سابقه کاری شما را به ترتیب زمان به نمایش می گذارد. این رزومه بر اساس تاریخ هایی که در نقش های قبلی خود کار می کردید با شرح کوتاهی از کارهایی که در هر یک انجام دادید سازماندهی شده است.
اکثر رزومه های زمانی، شغل فعلی یا جدیدترین شغل شما را در بالای فهرست قرار می دهند و مشاغل قبلی به ترتیب زمانی معکوس دنبال آنها نوشته می شود.
سرراست بودن.
پاراگراف ها و تصاویری سازماندهی شده
مناسب افرادی که سابقه کاری بی عیب و نقص دارند
هیجان انگیز و مدرن نیست.
برای افراد شاغل یا افرادی که در سابقه کاری شان مدت زمان های بیکاری زیادی وجود دارد، جلوه خوبی ندارد.
یک رزومه کاربردی به جای تمرکز بر زمانی که در جایی کار می کردید، مهارت ها، دستاوردها و نکات برجسته شغلی شما را به نمایش می گذارد.
برای ایجاد یک رزومه کاربردی، ابتدا مرتبط ترین توانایی ها و دستاوردهای خود را در رابطه با شغلی که برای آن درخواست می کنید، فهرست می کنید. این قسمت بیشتر صفحه را اشغال می کند. بعداً در مقیاسی بسیار کوچکتر به سابقه شغلی خود می پردازید.
مهارت های قابل انتقال شما را برجسته می کند.
توجه کارفرما را به ارزشی که برای شرکت به ارمغان می آورید جلب می کند.
به کارفرمایان هشدار می دهد که شما می خواهید چیزی را پنهان کنید. اکثر کارفرمایان فرض می‌کنند که اگر تاریخ سابقه کاری تان را در رزمه درج نکنید، مشکل یا دلیلی وجود دارد.
توصیه می شود از این قالب رزومه خودداری کنید.
فرمت رزومه ترکیبی، قالب‌های رزومه زمانی و کاربردی را با هم ادغام می کند.
این گزینه بهترین‌های هر دو نوع رزومه را به شما می‌دهد: به شما امکان می‌دهد مهارت‌ها و دستاوردهایی را که به دست آورده‌اید در بالای رزومه خود به نمایش بگذارید، در حالی که در قسمت دوم، سابقه کاری زمانی خود را نیز ذکر کنید.
ارزش، صلاحیت ها و سابقه شغلی درخشان شما را به نمایش می گذارد.
من نمی توانم هیچ عیبی از این نوع رزومه بگیرم.
95 درصد کارجویان از این نوع فرمت رزومه استفاده می کنند.
چند نکته دیگر وجود دارد که می توانید برای اطمینان از اینکه رزومه شما مورد توجه قرار می گیرد و توجه کسانی که آن را می خوانند به خود جلب می کند، رعایت کنید.
مقداری فضای خالی بین بخش‌ها اضافه کنید، از ترکیبی از پاراگراف‌ها و نقطه گلوله ها استفاده کنید و عناصر بصری (مانند نمودارها یا چارت ها) را برای کمک به بهبود خوانایی رزومه خود در آن بگنجانید. همین چند نکته ساده برای چشم جذاب تر از متن های ساده هستند.
سعی کنید یک رنگ به رزومه خود اضافه کنید. مطالعات اخیر نشان می‌دهد که افزودن یک رنگ به رزومه، خواننده را درگیر میکند و توجه آنها را برای مدت طولانی‌تری به رزومه شما میکند بنابراین، زمان بیشتری را برای خواندن رزومه شما صرف می‌کنند.
شما می شنوید که بسیاری از کارشناسان رزومه می گویند به من نشان بده، به من نگو. اما استراتژی بهتر استفاده ترکیبی از نشان دادن و گفتن است. برای شما مثالی می زنیم.
اخیراً روی رزومه یک مدیر مالی کار می کردیم. رشد درآمد اولین مسئولیت و نیاز این شغل بود که یک مهارت در اولویت بود. بنابراین مطمئن شدیم که آن را در بالای رزومه قرار دهیم. تحت عنوان شغل هدف مشتری ام، سه کلمه کلیدی با اولویت بالا را وارد کردیم. اولین مورد رشد درآمد بود.
اما ما فقط نگفتیم که رشد درآمد، مهارت او است. ما آن را یک قدم فراتر بردیم و با گنجاندن دستاوردهایش در خلاصه شخصی، مهارت او را ثابت کردیم:
مدیر مالی که استراتژی‌های تسخیر بازار را برای ارتقای سازمان‌های کوچک و رقابت با شرکت‌های بزرگ‌تر توسعه می‌دهد، برنامه‌های آموزشی در سطح سازمانی را مدیریت میکند و از اهداف فروش پیشی می‌گیرد، و درامدی بیش از ۱ میلیون دلار را هدف قرار می دهد.
سپس، مطمئن شدیم که تیترهایی را در سرتاسر رزومه او گنجانده‌ایم که این ادعای ما را که او می‌تواند در رشد درآمد شرکت نقش داشته باشد، بیشتر ثابت میکند:
بنابراین ما فقط به کارفرما نگفتیم؛ ما به آنها نشان دادیم که او در رشد درآمد موفق است. همین استراتژی را در نظر بگیرید و ببینید چگونه می توانید آن را در رزومه خود اعمال کنید.
نوشتن دستاوردها همان چیزی است که بسیاری از کارجویان در بیان آن مشکل دارند. اگر به دنبال راهی برای ارتقای رزومه خود هستید، باید بتوانید چند مهارت را به عنوان یک کلمه کلیدی در بالای رزومه خود قرار دهید و با به اشتراک گذاشتن مثال‌ها، اثبات کنید که این مهارت را دارید.
خوب، تمام نکاتی که تا اینجا به اشتراک گذاشته‌ایم برای انجام دو کار طراحی شده است.
1. برجسته کردن رزومه شما در سیستم ردیابی متقاضی.
2. جلب توجه کارفرما زمانی که رزومه شما را در دست می گیرد.
آخرین نکته، استراتژی های بیشتری برای جلب توجه کارفرما به شما ارائه می دهد تا برای مصاحبه انتخاب شده و استخدام شوید.
اول، یک رزومه عالی تنها نیمی از نبرد جستجوی شغل است. علاوه بر این، شما باید فعالانه با کارمندان و مدیران استخدام در شرکت های مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید. به لطف لینکدین، این کار نسبتا آسان است.
یک راه سریع برای انجام این کار این است که هنگام درخواست برای شغلی در لینکدین به دنبال تیم استخدام بگردید. لینکدین اکنون لینکی به نمایه شخصی که درخواست را ارسال می کند یا مسئول استخدام برای این شغل است، درج میکند. اگر LinkedIn Premium دارید، می‌توانید یک پیام InMail برای آنها ارسال کنید.
توصیه می‌شود پس از ارسال رزومه تان، یادداشتی برای آنها بفرستید و به آنها اطلاع دهید که درخواست داده‌اید و چرا فکر می‌کنید برای این شغل مناسب هستید. روی تجربه و ارزش هایتان تمرکز کنید اما توجه کنید که فقط یک پیام کوتاه بنویسید.
در حین انجام این کار، می توانید جستجوی شغل خود را از زاویه دیگری نیز بررسی کنید. به صفحه لینکدین شرکت بروید و برای دیدن کارمندان، کارمندان آن را بررسی کنید. فهرست را نگاه کنید و ببینید آیا کسی وجود دارد که قبلاً با او آشنا باشید- یک همکار یا شخص دیگری، مانند یکی از اعضای گروه که با او ارتباط مشترکی دارید. سپس، از او بخواهید اطلاعاتی درباره شرکت به شما بدهد.
هدف شما این است که اطلاعات بیشتری را جمع آوری کنید تا ببینید آیا آن شرکت/صنعت/شغل برای شما مناسب است یا خیر و از کارمندان آن صنعت/شرکت در مورد چگونگی موفقیتشان مشاوره بگیرید.
تعجب خواهید کرد که چه تعداد از افراد مایل هستند به شما کمک کنند و اگر یکدیگر را بشناسید، حتی حاضرند نام دیگران را به شما بدهند تا بتوانید با آنها صحبت کنید و اطلاعات بیشتری درباره شغل مورد نظرتان بدست آورید.
اگر از ارسال رزومه و عدم پاسخگویی خسته شده اید، ممکن است زمان آن رسیده که یک رویکرد جدید را امتحان کنید. مثلا می توانید صفحه شرکت مورد نظر خود را در لینکدین پیدا کرده و دنبال کنید. سپس، با مطالبی که آنها پست می‌کنند مثل یک تبلیغ، محتوای آموزشی یا چیز هر چیز دیگری درگیر شوید.
در صورتی که با آن شرکت در ارتباط باشید، لینکدین شما را به عنوان یک نامزد، هنگام درخواست برای شغلی که مرتبط با مهارت هایتان باشد، مورد توجه قرار می دهد. بنابراین، احتمال بیشتری وجود دارد که به عنوان یک متقاضی مصر انتخاب شوید.
دیگر منتظر نمانید تا کنترل جستجوی شغل خود را به دست بگیرید و رزومه ای بسازید که شما را از رقبا متمایز کند. ساخت رزومه را در رزومه ساز آنلاین سی وی بیلدر آغاز کنید و اولین قدم را برای رسیدن به شغل رویایی خود بردارید!