شبکه سازی، حضور آنلاین و ایجاد یک برند شخصی قطعاً می‌تواند شانس فرد را برای رسیدن به شغل رویایی خود افزایش دهد. پس چرا به رزومه کاری نیاز داریم؟ آیا تهیه رزومه‌های سنتی هنوز با استخدام شدن مرتبط هستند؟ برای درک اینکه چرا رزومه‌ها هنوز مورد استفاده اند، باید هدف آن را بدانیم.
رزومه یک راه سریع برای ارزیابی این است که آیا کارفرما باید زمانی را صرف صحبت کردن با شما کند یا خیر؟ تایید رزومه مترادف با قرار ملاقات برای مصاحبه است و به عنوان یک نقطه شروع در نظر گرفته می‌شود، اما نتیجه مصاحبه را تضمین نمی‌کند.
بنابراین، تایید رزومه کاری، چیزی را تضمین نمی‌کند، اما مسیری را برای استخدام شدن شما باز می‌کند. پس هدف از رزومه کاری، شروع گفتگو است. یک رزومه برای ارزیابی سوال مدیر استخدام که «توانمندی‌های این شخص چقدر با این شغل مرتبط است؟» استفاده می‌شود.
وقتی یک مدیر برای یک فرصت شغلی فراخوان میدهد، فکر می‌کنید به طور متوسط چند درخواست دریافت می‌کند؟ 100؟ 200؟ 500؟ گاهی حتی بیشتر! با ارسال یک رزومه کاری حرفه‌ای می‌توانید درک اینکه چرا شما برای این کار مناسب هستید را برای او آسان تر کنید. رزومه شما بهترین شیوه برای نشان دادن تمام کارهای مرتبطی است که در تناسب با آن نقش می‌توانید انجام دهید.
اغلب اوقات، بیش از یک نفر در فرآیند استخدام شرکت دارند. اینجا جایی است که رزومه‌ها مفید هستند - آنها نوشته‌های کوچک و مختصری هستند که می‌توانند به راحتی در بین تیم متقاضی به اشتراک گذاشته شوند. این به فرآیند تفکر شما در هنگام ارایه درخواست کمک می‌کند. نوشتن رزومه می‌تواند شامل تجربیات گذشته‌تان و درک اینکه چگونه مهارت‌هایتان با نقشی که برای آن درخواست شده، ارتباط پیدا می‌کند، باشد.
نمایش نمونه کارها قطعا یک گزینه است. اما نمی‌توانید آن را به جای رزومه کاری ارائه کنید. رزومه و نمونه کارها اهداف متفاوتی دارند. رزومه کاری توضیحات کاملی برای نمونه کارهای شما است. رزومه به کارفرما می‌گوید که از نمونه کارهای شما چه انتظاراتی می‌تواند داشته باشد. رزومه شما حتی می‌تواند فراتر از نمونه کارها باشد. این فضا را در اختیار شما قرار میدهد تا نکات خاصی را ذکر کنید که ممکن است لزوماً بخشی از پورتفلوی شما نباشد اما برای شغلی که درخواست می‌کنید، مهم باشد.
نمایه لینکدین و رزومه شما اساساً متفاوت نیست. ممکن است همپوشانی زیادی بین این دو وجود داشته باشد. تفاوت اصلی، تخصصی بودن است. نمایه لینکدین شما برای شبکه سازی، نمایش تجربیات و ایجاد یک برند حرفه‌ای قوی به صورت آنلاین عالی است. اما وقتی به دنبال شغلی هستید، خاص تر بودن بیشتر به شما کمک می‌کند.
رزومه شما یک سند روان و پویا است که طبق درخواست شما اصلاح می‌شود. اطمینان از برجسته شدن اطلاعات مرتبط به شما شانس بیشتری برای قرار گرفتن در لیست نهایی مصاحبه میدهد.
تهیه رزومه حرفه‌ای نیاز به تخصص دارد. رزومه‌ها کل داستان را بیان نمی‌کنند، اما باید برای جلب توجه مدیر یا کارفرما حاوی اطلاعات کافی باشند. رزومه‌ها باید برای شغل خاصی که برای آن درخواست می‌کنید سفارشی شود، بنابراین آن را با حجم زیادی از محتوا پر نکنید.
شرکت‌ها به طور روزافزون از روش‌های پیچیده برای انتخاب فهرست نامزدهای خود استفاده می‌کنند که رزومه تنها یکی از آنهاست. در حالی که روش‌های استخدام در حال تغییر هستند، ما همچنین شاهد تغییر در روند ساخت رزومه هستیم.
برخی از این روندها را در ادامه مرور می‌کنیم:
اکثر شرکت‌های بزرگ برای انتخاب رزومه مناسب به دنبال کلمات کلیدی در آن می‌گردند. بسیاری از کاندیداها نیز با آگاهی از این موضوع، محتوای خود را با کلمات کلیدی مطابق با شرح حال شغلی که برای آن درخواست می‌کنند، بهینه می‌کنند. اما کلمات کلیدی بدون متن مناسب می‌توانند رزومه کاری شما را دچار مشکل کند. در نهایت، رزومه شما توسط یک انسان بررسی می‌شود. بهترین رزومه‌ها از کلمات کلیدی مطابق با شرح حال شغل استفاده می‌کنند، در حالی که آن را با تجربیات خود نیز مرتبط نگه می‌دارند.
عناصر ساده مانند رنگ یا تایپوگرافی نقش بسیار زیادی در موفقیت یا شکست یک رزومه دارند. داشتن یک سلسله مراتب بصری واضح و فضای سفید به برجسته کردن تجربیات و مهارت‌های شما کمک می‌کند. این باعث می‌شود رزومه قابل توجه باشد.
مدیران استخدام دوست دارند رزومه‌های سفارشی دریافت کنند که مستقیماً به شغلی که برای آن استخدام می‌کنند، اشاره کند. می‌توانید از رنگ‌های برند شرکت در رزومه خود برای جلب توجه مدیر استخدام استفاده کنید یا از رنگ برند شخصی خود برای برجسته شدن استفاده کنید.
اصالت همیشه مد است. لحن و انتخاب نوع کلمات می‌تواند به شما کمک کند خود را متمایز کنید. حتی می‌توانید اطلاعات بیشتری در مورد علایق خود یا کارهای داوطلبانه ارائه بدهید.
رزومه‌ها بخش مهمی از برنامه شکار یک شغل هستند. وقتی درست استفاده شوند، می‌توانند ابزار قدرتمندی برای پیشرفت شغلی شما باشند.
چگونه یک رزومه فنی موثر بنویسیم؟
رزومه اغلب می‌تواند احساسات منفی و اضطراب را در بین جویندگان کار برانگیزد. نیاز به ساخت یک رزومه کاری موثر می‌تواند دلهره آور باشد. هرچند لازم نیست اینقدر درباره آن استرس داشته باشید.
دستورالعمل‌های پیشرفته ای وجود دارد که می‌توانید بدون توجه به نیازهای خاص هر شغل یا صنعت برای تهیه یک رزومه کاری حرفه‌ای از آنها پیروی کنید.
به عنوان مثال، به جای پاراگراف‌های طولانی از لیست‌های بولت دار استفاده کنید😉. هنگامی که به شیوه ای منظم و مختصر رزومه خود را تهیه می‌کنید، دریافت اطلاعات مرتبط آسان تر می‌شود.
نکات دیگری که برای ساخت یک رزومه حرفه‌ای موثر می‌توانید به کار ببرید، عبارتند از:
این تیتر دقیقاً زیر نام شما ظاهر می‌شود. بنابراین، یکی از اولین چیزهایی است که هر کسی می‌بیند و باید دلیلی برای خواندن بیشتر به خواننده بدهد. این تیتر همچنین به این معنی است که باید بسته به شغلی که در نظر دارید آن را تغییر دهید.
مهارت‌های خود را برجسته کنید ، به ویژه آنهایی که مستقیماً با شغلی که برای آن درخواست می‌کنید مرتبط هستند. در صورت امکان، از همان کلمات کلیدی که در پست شغلی ذکر شده است استفاده کنید. این باعث می‌شود رزومه شما حتی در نگاه اول مرتبط تر به نظر برسد.
یک رزومه واضح و موثر ایجاد کنید
سفارشی کردن رزومه‌ها برای اطمینان از اینکه در لیست انتخابی قرار می‌گیرید، ضروری است. رزومه خود را هم برای فرآیند غربالگری خودکار و هم برای بررسی شدن توسط یک انسان بنویسید. در حین توضیح دادن تجربیات خود، از کلمات کلیدی که در شرح شغل ذکر شده اند فراتر بروید. مثلا می‌توانید از اصطلاحات مرتبط استفاده کنید تا بیشتر جلب توجه کنید.
مسئولیت‌های خود (شرح شغل) را با دستاوردهای خود (تأثیر) اشتباه نگیرید. برای مورد دوم، ذکر کنید که چگونه مهارت‌ها و اقدامات شما در محل کار تأثیر قابل اندازه گیری بر پروژه‌ها و ننایج موفقیت آمیز داشته است. مثلا:
|
مسئولیت‌ها |
دستاوردها |
|
روی ساده‌سازی جمع‌آوری داده‌ها کار کردم |
با بهبود فیلدهای ثبت داده برای کاربران، خطاها را تا 30 درصد به حداقل رساندم |
|
برنامه ABC front-end را توسعه دادم |
برنامه ABC را با Node.js، Angular، React، Vue برای پشتیبانی از بیش از 1000 کاربر تلفن همراه ساختم |
|
اجرای کمپین‌های بازاریابی |
استراتژی‌های SEO را بر اساس تجزیه و تحلیل MOZ توسعه داده و در 3 کانال انتخاب شده پیاده سازی کردم |
خیلی خوب است که ما دیگر مجبور نیستیم هنگام درخواست کار، نسخه‌های چاپی رزومه خود را که روی کاغذ A4 چاپ شده است ارسال کنیم. ارسال آنلاین به ما امکان میدهد دامنه رزومه خود را گسترش دهیم. پیوندهایی را به نمونه کارها، GitHub ،LinkedIn، وب سایت شخصی یا هر چیز دیگری در اینترنت که کارهای گذشته شما را به نمایش می‌گذارد، اضافه کنید.
رزومه شما باید حاوی اطلاعات تماس شما باشد تا مدیر استخدام با شما تماس بگیرد. در اصل دو راه وجود دارد که یک مدیر استخدام می‌تواند در قرن حاضر با شما تماس بگیرد - از طریق ایمیل یا تلفن. هر روش ارتباطی دیگری اختیاری است. در واقع، ارائه آدرس محل زندگیتان، قدیمی شده است. با این حال، اگر برای مشاغل دورکاری درخواست نمی‌کنید، مکان / شهر فعلی شما ممکن است مرتبط باشد.
هر گونه اطلاعات دیگری که می‌تواند برای رزومه کاری شما مفید باشد - گواهینامه‌ها، دوره‌ها، زبان‌ها را نیز ارائه دهید. در مورد گواهینامه‌ها و دوره‌ها زیاده روی نکنید. فقط موارد مرتبط را ذکر کنید. اکثر ما هر از چند گاهی دوره‌های آنلاین را می‌گذرانیم، اما ممکن است برای شغلی که مد نظر داریم قابل استفاده نباشند.
کارفرماها معمولا از دیدن سبک‌های رزومه مشابه و تکراری خسته می‌شوند. از این گذشته، یک کارفرما معمولاً برای هر پست شغلی، صدها (گاهی اوقات هزاران) رزومه دریافت می‌کند. در عوض، وقتی آنها رزومه‌ای را به سبکی می‌بینند که قبلاً هرگز ندیده‌اند، به آنها نشان میدهد که شما در واقع نه تنها در محتوا بلکه برای ارائه رزومه خود نیز فکر و تلاش کرده‌اید .
اما توجه کنید که طراحی رزومه کاری خود را ساده نگه دارید و از سلسله مراتب بصری و رنگ‌های مناسب برای برجسته کردن مهم ترین بخش‌های رزومه خود استفاده کنید. البته، موارد استثنایی زمانی است که دستورالعمل‌های خاصی در مورد قالبی که باید در رزومه خود استفاده کنید وجود دارد.
با در نظر گرفتن این نکات، می‌توانید با مشاهده نمونه رزومه‌های حرفه‌ای ما به کار خود ادامه دهید و رزومه خود را با موفقیت تهیه کنید!