نوشتن یک رزومه شغلی حرفه ای مستلزم داشتن مهارت های خاص است. رزومه خود را بردارید و توجه کنید که شست دست شما کجاست؟ احتمالاً در وسط صفحه است. اکثر کارفرمایان در اولین بررسی رزومه بین 15 تا 30 ثانیه وقت صرف می کنند و فقط نیمه بالایی رزومه شما را می بینند.
بنابراین، هر چیزی که بالای انگشت شست شما قرار دارد باید مهمترین اطلاعاتی باشد که می خواهید به کارفرما منتقل کنید، و هر چیزی که زیر انگشت شست شما قرار دارد باید پیامی را که در حال برقراری ارتباط هستید پشتیبانی کند.
در این مدت زمان کوتاه، کارفرمایان نقاط قوت شما و اینکه آیا چیزی برای گفتن دارید را مشخص می کنند. اگر آنها احساس کنند که شما از عهده انجام کار مورد نظر بر می آیید، به رزومه شما عمیق تر نگاه خواهند کرد.
در غیر این صورت، شما را کنار می گذارند. شما باید مطمئن شوید که کارفرما می داند شما قادر به انجام چه کاری هستید. اگر شما به آنها نگویید، هیچ کس دیگری نخواهد گفت. کارفرمایان می‌خواهند شما را به سرعت بررسی کنند. هدف آنها این است که بین افراد غربالگری کنند.
ساختن یک رزومه جذاب و چشم نواز می تواند چالش برانگیز باشد، اما چند استراتژی می تواند به شما کمک کند از رزومه خود به عنوان نمایشی از آنچه شما را به بهترین نامزد برای یک شغل تبدیل می کند، استفاده کنید.
یادگیری مواردی که باید در یک رزومه گنجانده شود می تواند به شما کمک کند رزومه ای بسازید که مدیران استخدام را تحت تاثیر قرار دهد.
در مقاله " چگونه در 7 گام یک رزومه کاری حرفه ای بنویسیم؟" 7 مرحله عملی برای ساخت رزومه شغلی حرفه ای را شرح دادیم اما در این راهنمای جامع، روش تهیه رزومه را به نحوی که می تواند به کارفرمایان نشان دهد که شما بهترین و مناسب ترین فرد برای موقعیت آنها هستید، را ارائه می دهیم.
برای ساخت رزومه مراحل زیر را دنبال کنید:
اولین مورد در رزومه شغلی حرفه ای شما باید نام و نام خانوادگی، شماره تلفن و آدرس ایمیل شما باشد. اطلاعات تماس اضافی را نیز در نظر بگیرید تا کارفرمایان بالقوه راه های مختلفی برای ارتباط با شما داشته باشند.
برای مثال می‌توانید صفحه پلتفرم شبکه اجتماعی خود یا یک پیوند نمونه کار آنلاین را اضافه کنید. همچنین می‌توانید آدرس خود را وارد کنید، خواه آدرس پستی کامل باشد یا فقط شهر و استان شما. بسیاری از شرکت ها ترجیح می دهند برای کاهش زمان و هزینه های جابجایی، کارمندان محلی را استخدام کنند.
از آنجایی که کارفرمایان ممکن است فقط زمان کوتاهی را صرف بررسی رزومه شغلی حرفه ای شما کنند، شما می خواهید ویژگی های مثبت خود را به وضوح و مختصر نشان دهید. این عبارات باید ویژگی هایی را نشان دهد که شما را به یک نامزد جذاب تبدیل می کند و در عین حال شخصیت جذاب و در عین حال حرفه ای را که در کار از خود نشان می دهید را نیز توصیف می کند.
بیانیه خلاصه شما باید شامل یک نمای کلی مختصر از تجربه کاری شما باشد. سعی کنید بر روی تجربه خود تمرکز کنید زیرا به نقشی که به دنبال آن هستید برای استخدام مدیران مربوط می شود.
اگر تجربه کمتری دارید، می‌توانید یک رزومه هدفمند را ارائه دهید، که نمایش مختصری از مهارت‌ها و صلاحیت‌های شما است، زیرا به موقعیت خاصی که به دنبال آن هستید مربوط می‌شود. مانند هر چیزی که در رزومه شغلی حرفه ای شما وجود دارد، این مهارت ها و ویژگی ها باید مشخص و در صورت امکان قابل اندازه گیری باشند.
بخش تجربه کاری رزومه شغلی حرفه ای شما باید بیشتر از یک لیست ساده از سمت های قبلی شما باشد. همچنین باید تجربه کاری خود را به طور موثر توصیف کنید تا شانس انتخاب شدن شما افزایش یابد. برخی از اطلاعاتی که در این بخش ارائه می‌کنید، مانند عنوان شغل، محل شرکت و تاریخ استخدام، خودشان توضیحاتی دارند که می توانید در این بخش با توضیحات به جا، سمت های قبلی خود را از هم متمایز کنید.
اکثر مشاغل به حداقل تحصیلات نیاز دارند و کارفرمایان این اطلاعات را در رزومه شما جستجو می کنند. ابتدا بالاترین سطح تحصیلی خود را که تکمیل کرده اید و سپس مدارک و دیپلم های بعدی را فهرست کنید.
همچنین می‌توانید هر گونه مجوز یا گواهینامه فعال را اضافه کنید. هنگام ورود به مدرک یا دیپلمی که در حال تکمیل آن هستید، تاریخی را که شروع به تحصیل کرده اید اضافه کنید و تاریخ پایان را خالی بگذارید.
در پایان رزومه خود، باید بخشی را برای هر مهارتی که ممکن است مرتبط باشد و بتواند جذابیت شما را به عنوان یک نامزد افزایش دهد، قرار دهید. وقتی مهارت‌های خود را درج می‌کنید، مهارت‌های فنی و عملی را که به نقش شما مربوط می‌شود، انتخاب کنید.
مهارت های عملی ممکن است توانایی هایی مانند ارتباط یا رهبری باشد در حالی که مهارت های فنی می تواند تسلط بر برنامه های کامپیوتری یا دانش فنی باشد. برای تقویت بیشتر تصویر خود، می توانید استعداد خود را با معیاری مانند "مسلط" یا "متوسط" ارزیابی کنید.
اگر بتوانید ثابت کنید که توانایی های شما آزمایش شده است و علیرغم چالش ها به موفقیت رسیده اید، ممکن است کارفرمایان بیشتر تحت تأثیر قرار گیرند. شما می توانید با گنجاندن یک بخش مختصر در رزومه خود که دستاوردها و جوایز مرتبط شما را مشخص می کند، بر پیروزی های خود تأکید کنید.
فرمت رزومه شما به سرعت به کارفرما می گوید که آیا می توانید دستورالعمل ها را دنبال کنید و به طور موثر و مختصر ارتباط برقرار کنید. به نوعی، فرمت رزومه شما اولین چیزی است که حتی قبل از اینکه یک کارفرمای بالقوه، محتوای شما را بررسی کند، به آن توجه می کند. مانند هر ژانر نویسندگی، قالب رزومه شما باید انتظارات مخاطبان شما را براورده کند. به عنوان مثال، اکثر کارفرمایان انتظار دارند که رزومه شما یک صفحه یا حداکثر ۲ صفحه باشد.
از کلماتی استفاده کنید که مستقیماً به موقعیتی که برای آن درخواست می دهید مربوط می شود. شرح شغل را برای کلمات کلیدی مرور کنید و آنها را در رزومه خود بگنجانید. به عنوان مثال، اگر در یک سمت، نیاز به "مهارت های عالی مدیریت زمان" است آن را ذکر کنید، می توانید مدیریت زمان را در بخش مهارت ها و سابقه کاری رزومه خود فهرست کنید. استفاده از کلمات کلیدی می تواند به شما کمک کند تا مستقیماً با مدیر استخدام، ارتباط برقرار کنید و این احتمال را افزایش می دهد که بقیه مطالب مربوط به درخواست شما را بررسی کنند.
بررسی سایر رزومه های موفق می تواند به شما کمک کند تا با قالب، زبان و بخش های یک رزومه حرفه ای آشنا شوید. هنگام جستجوی نمونه، دو رویکرد متفاوت را در نظر بگیرید. ابتدا به نمونه رزومه های شغلی حرفه ای نوشته شده نگاه کنید تا کیفیت‌های عمومی را که اکثر رزومه‌ها به اشتراک می‌گذارند، مانند بخش‌های قالب و استاندارد، بیاموزید.
مطمئناً می‌توانید رزومه خود را با استفاده از یک برنامه آنلاین مانند cvbuilder تهیه کنید، و فرآیند رزومه‌سازی را با استفاده از یک الگوی آماده، برای خود ساده کنید.
این الگوها به شما این امکان را می دهند که با ارائه یک رزومه شغلی کامل و حرفه ای، جاهای خالی را با اطلاعات مرتبط پر کنید.
کارفرما وقت ندارد رزومه شما را برای یافتن اطلاعات مرتبط جستجو کند - شما باید آن را در یک فرمت تمیز و دسته بندی شده ارائه دهید -جایی که اطلاعات به راحتی به دست می آید و به زیبایی ارائه می شود.
برای تهیه یک رزومه شغلی حرفه ای که بازتاب دقیقی از شما باشد، وقت بگذارید. این کار را به تنهایی انجام ندهید! به منابع کتاب و وب سایت های مختلف سر بزنید.
و از دیگران نظر بخواهید. به یاد داشته باشید که شما در مورد ظاهر رزومه خود حرف آخر را می زنید - باید آن را دوست داشته باشید. وقتی به آن نگاه می کنید، باید بگویید: "وای، من خوبم!"
با مطالعه مقاله " آشنایی با رزومه، نحوه نوشتن رزومه و نمونه رزومه های استاندارد" می توانید اطلاعات بیشتری در این خصوص کسب کنید.
متقاضیان زیادی درخواست هایشان را برای کارفرمایان می فرستند و کارفرمایان زمان کمی برای بررسی کامل رزومه هر متقاضی دارند. کارفرمایان می خواهند بدون مطالعه جزئیات بیش از حد یا نامرتبط دقیقا بدانند که چگونه می توانید برای آنها مفید باشید.
رزومه یک صفحه ای برای کسانی که تجربه کمی دارند ایده آل است و برای سایر افراد حداکثر دو صفحه است.
یک رزومه شغلی حرفه ای باید با شفاف بودن، دقیق بودن و مرتبط بودن با هدف شغلی و تمرکز بر یک صنعت یا کارفرما، تأثیر مثبتی بر کارفرما داشته باشد.
دو فرمت رزومه اساسی وجود دارد که می توان از آنها برای نشان دادن استعدادهای خود استفاده کرد. هیچ کدام بهتر از دیگری نیست و هر دو قابل قبول هستند. قالبی را انتخاب کنید که احساس می کنید به بهترین وجه توانایی های شما را به نمایش می گذارد.
این قالب برای افرادی که دارای تجربه کاری بالایی هستند که ممکن است طی چندین سال کار در یک شرکت یا چند شرکت بدست آمده باشد، مناسب است. معمولاً بهتر است تجربه کاری در زمینه ای که در آن به دنبال کار هستید، باشد.
تجربه کاری و تحصیلی به ترتیب از جدیدترین تاریخ به عقب فهرست می شوند، یعنی از آخرین شرکتی که در آن مشغول به کار بودید شروع می‌شود و به تا اولین شرکت یا محل کار ادامه می یابد.
وظایف شغلی، عنوان شغل، نام سازمان و تاریخ اشتغال به کار باید در این قالب ذکر شود.
این قالب برای افرادی که زیاد تغییر شغل داده اند، کسانی که مشکلی در استخدام دارند و کسانی که می خواهند مهارت های خاص را به طور واضح به موازات نیازهای کارفرما نشان دهند، خوب است.
این قالب به افراد این امکان را می دهد تا از دسته بندی مهارت هایی که دارند استفاده کرده، و در عین حال، تاریخ، محل کار و مسئولیت های شغلی را فهرست کنند.
این فرمت رزومه شغلی حرفه ای، تجربه کاری را به صورت مهارت های دسته بندی شده با تاریخ انجام آنها ترکیب می‌کند. تجربه کاری در دو بخش جداگانه سازماندهی شده است:
به خاطر داشته باشید تجربیات مختلفی که داشته اید و می تواند به وظایف شغلی دیگر منتقل شود. در زیر فهرستی از برخی زمینه های مهارتی آورده شده است که ممکن است به شما در دسته بندی مهارت های خود کمک کند.
دسته بندی مهارت ها
هم مهارت های قابل انتقال و هم حوزه های مهارت دانش ویژه را بیان کنید.
مهذت های مالی عبارتند از:
رزومه شغلی حرفه ای شامل بخش های زیر می شود.
این بخش باید شامل نام، آدرس، شماره تلفن (شماره خانه و/یا تلفن همراه) و آدرس ایمیل شما باشد.
مطمئن شوید که کارفرما می تواند با شما تماس بگیرد، یا می تواند به راحتی پیامی بگذارد.
Studmuffin@aol.com
emilyscarletohara@hotmail.com
s_exy_chick@yahoo.com
بخش هدف در یک رزومه شغلی حرفه ای باید بگوید که به چه چیزی می توانید کمک کنید و ارزشی را که به سازمان اضافه خواهید کرد را نشان دهد.
مطالب رزومه پس از هدف باید آن را پشتیبانی یا ثابت کند که شما می توانید هدف را انجام دهید. اگر به کامپیوتر دسترسی دارید، می توانید به راحتی هدف شغلی خود را متناسب با هر فرصت شغلی تغییر دهید.
داشتن هدف اختیاری است. اگر انتخاب کردید که از یک هدف استفاده نکنید، مطمئن شوید که در کاورلتر خود به شغل مورد نظر، اشاره کرده اید.
برخی نمونه های اهداف قوی عبارتند از:
هدف باید تا حد امکان کوتاه باشد و شامل عباراتی مانند «موقعیت چالش برانگیز»، «استفاده از مهارت‌هایم»، «پتانسیل رشد»، «جایی برای پیشرفت» و غیره نباشد.
اگر برای یک فرصت شغلی خاص درخواست می دهید، همیشه از عنوان شغلی کارفرما برای آن موقعیت استفاده کنید.
اگر تصمیم گرفتید از یک هدف استفاده نکنید، آن را در خلاصه یا بخش مهارت ها بیان کنید.
دو بخش در رزومه شغلی حرفه ای وجود دارد که اختیاری هستند، اما راه‌های بسیار خوبی برای نشان دادن توانایی‌های شما می باشند. آنها را به عنوان یک عکس فوری از بهترین استعدادهای خود در نظر بگیرید. این کار به کارفرما کمک می کند تا به سرعت به شما علاقه مند شود!
هنگامی که شما چندین سال در یک زمینه یا صنعت خاص تجربه دارید، این عبارت اغلب به عنوان جایگزینی برای یک هدف یا به عنوان مکمل استفاده می شود. خلاصه ای از اعتبار شما را در قالب جمله یا پاراگراف به تصویر می کشد.
این جملات قوی را در ابتدای رزومه خود قرار دهید. مهم ترین اطلاعات باید ابتدای رزومه باشد.
کمی زمان بگذارید تا دستاوردهای خود را فهرست کنید. همین الان شروع کنید، اما بعداً وقتی به چیزهای بیشتری فکر کردید، به آن بازگردید و اصلاح کنید. از تمام تجربیات خود استفاده کنید: با دستمزد، بدون دستمزد، داوطلبانه و .... هنگامی که یک لیست تهیه کردید، می توانید آنچه را که می خواهید هایلایت کرده و انتخاب کنید.
هیچ راه درست یا غلطی برای انجام این کار وجود ندارد، اما سعی کنید تا جایی که ممکن است اطلاعات بیشتری را در آن قرار دهید. اگر شما افراد را آموزش داده اید، چند نفر؟ کارفرما توانایی‌های شما را نمی‌داند، بنابراین وظیفه شما این است که تا حد امکان اطلاعات مهم را در اختیار او قرار دهید!
رئیس مدیریت پرسنل یکی از بزرگترین و معتبرترین کارفرمایان در منطقه واشنگتن دی سی به کارمندان خود گفت که فقط 20 ثانیه فرصت می دهد تا هر رزومه ای را که دریافت می کند اسکن کند. اگر در این مدت کوتاه، چیزی را نبیند که توجه او را جلب کند، رزومه را رد می کند.
به همین دلیل است که اکثر کارمندان منابع انسانی اکثر شرکت های برتر، بارها و بارها می گویند که اگر مهمترین اطلاعات خود را در نیمه بالای صفحه اول رزومه شغلی حرفه ای خود ارائه نکرده اید، احتمالاً باید آن کار را فراموش کنید.
زمانی که در حال بررسی شرکت ها برای یافتن فرصت های شغلی هستید، رزومه شغلی حرفه ای خود را همراه داشته باشید. آنها را به همراه ضمیمه های درخواستی ارسال کنید.
هنگامی که رزومه ای را از طریق پست یا ایمیل ارسال می کنید، همیشه یک کاور لتر برای اینکه نشان دهید چرا برای آن شغل، درخواست می دهید، و اینکه چرا کارفرما باید شما را استخدام کند، همراه آن بفرستید. کپی هایی از رزومه خود را همراهتان نگه دارید و در صورت لزوم آن را بلافاصله در دسترس کارفرما قرار دهید.
اگر برای تهیه رزومه نیاز به کمک دارید، می توانید از قالب های آماده سایت ما استفاده کنید و رزومه شغلی حرفه ای خود را در نظر کارفرما برجسته کنید.