توجه به حقوق افراد و کمک به مردم برای رسیدن به مطالبات حقوقی‌شان یکی از نیازهای اساسی هر جامعه‌ای است. با افزایش جمعیت و پیچیده‌تر شدن روابط بین افراد و وجود مسائل اجتماعی و اقتصادی و... میان آن‌ها به تبع میزان نیاز جامعه به قوه قضائیه برای دادرسی و حل مشکلات قضایی افزایش می‌یابد.
به همین علت استخدام نیروهایی متعهد و توانمند برای این قوه کار سخت و پیچیده‌ای است و داوطلبان این شغل باید مراحل مختلفی از جمله مصاحبه شغلی را بگذرانند تا بتوانند وارد قوه قضائیه بشوند.
قوه قضائیه یکی از قوای سه گانه در کشور است که هدف اصلی آن برقراری عدالت میان افراد حقیقی و حقوقی می‌باشد که بعد از انقلاب اسلامی این قوه به عنوان تنها مرجع دادخواهی شناخته شده است. بعد از آغاز به کار قوه قضائیه بسیاری از مشکلات مردم با روند قانونی و منطقی‌تر حل و فصل شد چرا که قبل از وجود قوه قضائیه به علت نبودن یک مرجع قانونی مطمئن برای حل مشکلات مردم، در اکثر موارد حق به افراد قوی‌تر و بانفوذ داده میشد و حقوق افراد ضعیف پایمال میشد.
از وظایف این قوه می‌توان به:
کشف جرم و تعقیب مجازات و تعزیر مجرمین و اجرای حدود و مقررات مدون جزایی اسلام
وظایفی که در بالا ذکر شد فقط تعداد معدودی از وظایف قوه قضائیه است بنابراین با توجه به حساسیت‌های موجود در این قوه مسئولین استخدام نیرو سعی می‌کنند با دقت و حساسیت بیشتری به جذب داوطلبان اقدام کنند. چرا که انتخاب نیرویی ضعیف باعث ایجاد مشکلات فراوان برای این دستگاه خواهد شد.
افرادی که داوطلب استخدام در قوه قضائیه هستند باید بعد از داشتن شرایط سنی و ارائه‌ی مدرک تحصیلی مورد نیاز، در حوزه‌ی کامپیوتر نیز مهارت‌هایی داشته باشند. اگر مدارک ارائه شده مورد قبول باشد از داوطلبان آزمون کتبی گرفته می‌شود و داوطلب اگر نمره مورد نظر را احتساب کند وارد مراحل بعدی می‌شود که مصاحبه شغلی نیز یکی از این مراحل است.
به عبارت ساده‌تر، شما برای استخدام شدن در قوه قضاییه نیاز دارید تا از مراحل زیادی با موفقیت عبور کنید که به دلیل حساسیت‌های بالای این شغل می‌باشد. این روند شامل آزمون کتبی، معاینات پزشکی و مصاحبه کاری می‌باشد.
شما برای اینکه بتوانید در قوه قضاییه استخدام شوید باید اولین مرحله که همان آزمون کتبی است را با موفقیت پشت سر بگذارید. یعنی شما بعد از پر کردن فرم استخدام باید برای آزمون کتبی آماده شوید و مواد درسی که در این آزمون برای شما تعیین می‌گردد و در دفترچه راهنمای آن به طور کامل ذکر شدند را مطالعه کنید و نمره کافی را در آزمون کتبی به دست آورید.
بعد از اعلام نتایج آزمون کتبی در صورت کسب حد نصاب و نمره قبولی شما وارد مرحله دوم می‌شوید در این حالت با شما تماس گرفته می‌شود و جزئیات دقیق‌تری از مصاحبه کاری در اختیار شما قرار میگیرد.
بعد از قبولی در آزمون کتبی نوبت به معاینات پزشکی می‌رسد که قوه قضائیه نیز مانند بسیاری از ارگان‌های دولتی از افرادی که قصد استخدام در این قوه دارند، آزمایش‌ها و تست‌های مختلف پزشکی برای تایید صحت و سلامت جسمی و فیزیکی آن‌ها میگیرد که شما باید تمامی این مراحل را با موفقیت بگذرانید تا بتوانید به دوره‌ی بعد راه پیدا کنید.
مصاحبه کاری در قوه قضاییه ممکن است با مصاحبات شغلی دیگر سازمان‌ها تفاوت‌هایی داشته باشد. این مرحله خود شامل دو زیر مجموعه است اولین آن مربوط به مصاحبه‌ای است که مهارت‌های عملی، تخصصی و فنی مورد نیاز برای سمت شغلی مورد نظر در فرد جویای کار سنجیده می‌شود، نگران نباشید مواردی که لازم است شما در آن‌ها مهارت کسب کنید به شما اطلاع داده می‌شود.
بر اساس تجربیات افرادی که در این آزمون‌ها شرکت کرده‌اند شما نیاز دارید تا برخی مهارت‌های کامپیوتری، برنامه نویسی، تایپ، روخوانی قرآن و غیره را تمرین کنید تا در مصاحبه کاری بتوانید موفق عمل کنید. همانطور که میدانید برای داشتن یک مصاحبه کاری موفق شما نیاز دارید تا اعتماد به نفس خود را تقویت کنید و از مهارت‌های ارتباطی خود برای ارتباط بهتر با مصاحبه گیرندگان استفاده کنید تا نظر آن‌ها را جلب کنید.
در دومین مرحله مصاحبه کاری حضوری ویژگی‌های روانشناختی، روانشناسی شخصیت، دیدگاه‌های دینی و عقیدتی و.... شما مورد سنجش قرار میگیرد. شاید این مرحله کمی از مراحل بالاتر سخت‌تر و کمی استرس زا به نظر برسد اما اگر شما قبل از حضور در مصاحبه حضوری تجربیات و سوالاتی که ممکن است از شما پرسیده شود را بررسی کنید مطمئنا می‌توانید این مرحله را نیز با موفقیت پشت سر بگذارید. برای این کار می‌توانید از افرادی که در این شغل ها مشغول به کار هستند مشورت بگیرید، و یا در اینترنت و سایت‌های معتبر جستجو کنید، اطلاعات خود را بالا ببرید، سپس با تمرین در خانه خود را برای مصاحبه آماده کنید.
نمونه‌ای از سوالات عقیدتی و روانشناختی در مصاحبه شغلی قوه قضائیه
مصاحبه‌کنندگان به زبان بدن شما، شیوایی و قدرت بیان وهمچنین مهارت ارتباطی شما توجه ویژه می‌کنند. معمولاً یک شخص جدا از مصاحبه‌کنندگان وظیفه زیر نظر گرفتن این موارد را در مصاحبه به عهده دارد.
انواع مصاحبه کنندگان که ممکن است در مصاحبه های شغلی با آن‌ها روبرو شوید
در مصاحبه سوالاتی در مورد کامپیوتر و بعضی از نرم افزارها از شما سوالاتی پرسیده می‌شود بنابراین قبل از مصاحبه سعی کنید اطلاعات کامپیوتری خود را افزایش دهید.
در سوالات تخصصی، سوالاتی در مورد مدرک تحصیلی، رشته و شغل مورد نظر ، کتاب‌هایی دانشگاهیتان، مقالاتی اگر داشته‌اید و همچنین در مورد وظایف قوه قضائیه و اطلاعاتی در مورد این قوه از شما پرسیده می‌شود پس سعی کنید با اطلاعات کافی و اعتماد به نفس وارد جلسه مصاحبه بشوید.