کارکنان صنعت پالایشگاه نفت در مقایسه با کارمندان سایر صنایع تولیدی، دستمزدهای نسبتاً بالاتری کسب می‌کنند. مزایا معمولاً شامل تعطیلات، هزینه مسافرت، بیمه درمانی و مزایای بازنشستگی بهتر است؛ به همین دلیل بیشتر افراد مخصوصا فارغ‌التحصیلان رشته‌های مربوط به شیمی، بیشتر تمایل دارند تا در پالایشگاه استخدام شوند.
اگر شما نیز علاقه به کار در این حوزه دارید، بهتر است بدانید که استخدام و مصاحبه شغلی پالایشگاه ها کمی پیچیدگی دارد زیرا علاوه بر این‌که ماهیت شغلی در پالایشگاه‌ها حساس است، متقاضیان زیادی با مهارت‌های بالا و رزومه کاری قوی رقیبان شما هستند. اما اگر با آشنایی قبلی با مراحل استخدام و مصاحبه شغلی پالایشگاه‌ها قدم در این راه بگذارید، ای بسا چندین گام جلوتر از رقبا بیفتید.
معمولا قبل از استخدام، در سایت‌های معتبر، برای جذب نیرو، آگهی‌ها و اعلامیه‌های وسیعی پخش میشود و رشته‌های موردنیاز و پست‌های مربوطه اطلاع‌رسانی می‌شوند. سپس از متقاضیان خواسته میشود تا در بازه زمانی معینی برای آزمون استخدامی ثبت نام نمایند. (البته این مراحل معمول بوده و گاها روش‌های استخدامی ممکن است، عوض شوند).
اولین مرحله استخدام در پالایشگاه، آزمون کتبی است که معمولا شما باید در دو بخش عمومی و اختصاصی به سوالات پاسخ دهید. به‌طور کلی آزمون کتبی شامل 110 سوال است که زمان پاسخگویی به آن‌ها 140 دقیقه است؛ سوالات عمومی آن، زبان و ادبیات فارسی، هوش و استعداد، مبانی کامپیوتر و زبان انگلیسی بوده و برای آزمون تخصصی باید به 50 سوال پاسخ دهید.
بعد از گذشتن از مرحله آزمون کتبی و کسب امتیاز حدن صاب، نوبت به مصاحبه شغلی میرسد. به‌طور معمول در یک روز چند نفر، دعوت به مصاحبه می‌شوند ممکن است ساعت‌ها طول بکشد تا نوبت‌تان شود، پس در اتاق انتظار صبورانه منتظر بمانید. مدت‌زمان مصاحبه شغلی پالایشگاه می‌تواند 20 دقیقه یا حتی یک ساعت طول بکشد.
مصاحبه شغلی در این مرحله، از اهمیت بالاتری برخوردار است. زیرا در مصاحبه شغلی، علاوه بر سوالات اختصاصی که زمان خواندن آزمون کتبی خود را آماده کرده بودید، سوالاتی از شما خواهند پرسید که کاملا جنبه روانشناسی دارند و پاسخ شما به این سوالات می‌تواند سرنوشت شغلی شما را در آن پالایشگاه تعیین کند؛ گاهی حتی در جلسه مصاحبه، به تست روانشناسی MBTI و تست‌های شخصیتی باید پاسخ دهید.
در جلسه مصاحبه شغلی پالایشگاه چند نفر مصاحبه‌گر (معمولا 4 نفر) حضور دارند و بدون وقفه سوال میپرسند؛ دقت کنید که به سوالات سریع، شما نیز سریع جواب ندهید. سعی کنید دقیق فکر کرده و حساب‌شده و کامل پاسخ دهید، از جواب‌های تک کلمه‌ای بپرهیزید. اجازه ندهید سوالات پی‌درپی عصبی‌تان کرده و شما را در بن‌بست اندازد.
گاهی سوالات هوش را نیز در قالب سوالات روانشناسی میپرسند تا درجه تمرکز و تسلط شما بر امور را نیز بسنجند.
بهتر است از قبل ترفندهای روانشناسی که کمک می‌کند تا در مصاحبه شغلی موفق شوید را مطالعه کنید و نیز نگاهی به این نمونه سوالات که از زبان مصاحبه‌شوندگان قبلی بیان شده‌اند بیاندازید:
۱) خود را معرفی کنید و از وضعیت فعلی خود بگویید.
۲) چرا میخواهید در پالایشگاه کار کنید؟
۳) درباره رشته تحصیلی‌تان توضیح دهید. چه درس‌هایی خوانده‌اید؟
۴) دوره کارآموزی خود را به‌طور کامل توضیح دهید.
۵) برای سابقه کاریتان مدارک مستدل و بیمه دارید؟
۶) نرم‌افزارهای تخصصی که در شغل خود به کار می‌برید را شرح دهید.
۷) درباره عنوان پایان‌نامه خود توضیح دهید و دلیل انتخاب موضوع پایان‌نامه‌تان را توضیح دهید.
۸) چرا از شغل فعلی خود میخواهید بیرون بیایید. آیا همین کار را در آینده نیز انجام خواهید داد؟
۹) چه خصوصیت شخصیتی مدیر مافوق باعث ناراحتی شما میشود؟
۱۰) اگر در قسمتی آتش‌سوزی رخ دهد که از همکاران‌تان مصدوم شوند، چه عکس‌العملی نشان میدهید اول آتش را خاموش می‌کنید یا به فریاد همکاران‌تان میرسید؟
۱۱) در خانواده با چه کسی راحت‌تر هستید؟
۱۲) چه خصوصیتی دارید که از میان این‌همه داوطلب شما را انتخاب کنیم؟
۱۳) اگر وزیر بیاید و در حال کار باشید و از شما بخواهد کار را رها کنید در آن لحظه چه می‌کنید؟
۱۴) ویژگی‌های یک مدیر خوب را به‌طور دقیق شرح دهید.
۱۵) اگر سابقه کاریتان را نادیده بگیریم و مجبور شوید که از صفر شروع کنید، راضی می‌شوید؟
۱۶) آینده خود را در پالایشگاه چگونه می‌بینید؟
۱۷) دوست دارید مدیرتان جزئیات کار را دقیقا شرح دهد یا ترجیح میدهید که شما را به حال خود رها کند و فقط نتیجه را بخواهد؟
۱۸) اگر پروژه‌ای به همراه چند نفر کارمند به شما سپرده شود، احساس قدرت به شما دست می‌دهد یا آزادی؟
۱۹) آزادی در کار تا چه حد برای‌تان مهم است؟
۲۰) برخوردتان با انسان‌های بی‌نظم چگونه است؟
۲۱) ارتباط تان با همکاران‌تان معمولا چگونه است؟ معمولا در یک تیم در چه موردی بیشتر با هم به مشکل و اختلاف برمی‌خورید؟
۲۲) در موقعیت‌های بحرانی ریسک‌پذیر هستید و توانایی مدیریت بحران دارید؟
۲۳) اگر در ارتباط با شغل‌تان مجبور شوید تا آموزش جدید ببینید یا حتی درس بخوانید، قبول می‌کنید؟
بعد از سوالات عمومی و روانشناسی، معمولا سطح زبان متقاضی آزموده میشود:
پس از سوالات روانشناسی و زبان، نوبت به سوالات فنی و تخصصی میرسد. ترتیب سوالات در همه مصاحبه‌ها یکسان نیست و گاهی حتی اتاق‌های مصاحبه فنی و روانشناسی و زبان از هم جداست. سوالات فنی بسته به این‌که از چه رشته‌ای و برای چه عنوان شغلی تقاضای کار کرده‌اید مسلما فرق خواهد کرد. در اینجا نمونه سوال‌هایی که در مصاحبه شغلی پالایشگاه‌ها از مهندسان شیمی و مکانیک پرسیده شده‌اند را به‌عنوان مثال آورده‌ایم تا با نحوه پرسش آن‌ها تا حدودی آشنا شوید:
سوالات تخصصی مهندسان شیمی:
۱) انواع مبدل‌های حرارتی کدامها هستند؟
۲) انواع کاتالیست‌های ریفورمر را نام برید.
۳) نحوه کار اینجکتور را توضیح دهید.
۴) لوزی خطر و msds چیست؟
۵) واحد ایزومراسیون را شرح دهید.
۶) کار برج تقطیر چیست و قطر برج‌های تقطیر چرا متفاوت هستند؟
سوالات تخصصی مهندسان مکانیک:
۱) درباره پایپینگ توضیح دهید.
۲) مبدل‌های پمپ استاندارد را شرح دهید.
۳) در مبحث مقاومت مصالح، انواع سیکل‌ها و تفاوت‌شان را بیان کنید.