معضل کار سال‌های زیادی است که یکی از مهم‌ترین عناوین خبری و تیترهای آگهی است. پیدا کردن آگهی‌های استخدامی یک بحث است، داشتن اولویت‌های لازم برای شرکت در این آگهی‌ها یک بحث دیگر و مهم‌تر از همه این‌ها موفقیت در آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی است. پر کردن فرم در یک شرکت معتبر، تنها آغاز یک مسیر پر پیچ و خم و دشوار است و این‌که از میان انبوه افراد متقاضی این شغل بتوانید آن را از آن خود کنید اراده‌ای پولادین می‌خواهد.
اگر کفشهای آهنی بر پا کرده‌اید و به دنبال موفقیت در این مسیر طول و دراز هستید، احتمالا به کمک‌هایی نیاز خواهید داشت. به این‌که قرار است چه پرسش‌هایی را پاسخ دهید؟ به این‌که چه مدارک و چه اطلاعاتی باید با خود به همراه داشته باشید؟ و کدام مهارت‌های‌تان به دادتان خواهد رسید؟ در این بین، چه خوشتان بیاید و چه نه، ظاهر شما و نحوه پوشش‌تان نیز روی نتیجه مصاحبه تاثیر مستقیم خواهد داشت. پس اگر سوال “برای مصاحبه استخدامی چه بپوشیم؟” سوال شما هم هست، با ما همراه باشید.
۱) هر سخن جایی و هر جامه مکانی دارد!
اول از همه باید بدانید قرار است وارد چه نوع مجموعه‌ای بشوید. اگر این مقاله را در اوایل سال ۶۰ می‌نوشتم، تاکید می‌کردم که خانم‌ها با مانتوهای بلند و مقنعه و جوراب مشکی در جلسه مصاحبه حاضر شوند و آقایان نیز ترجیحا ته‌ریشی داشته باشند و سنگین و غیر رنگین لباس بپوشند. اما اکنون در سال 2020 میلادی قرار است در این مصاحبه شرکت کنیم! پس می‌توانیم کمی راحت‌تر باشیم.
برای این‌که متوجه شوید محیطی که قرار است شما را در آن قضاوت کنند چه نوع پوششی را می‌طلبد، ساده‌ترین راه سر زدن به وب‌سایت یا شبکه‌های اجتماعی شرکت مورد نظر است. در این سایت‌ها، احتمالا تصاویری از سایر کارکنان یافت می‌شود که راهنمایی مناسب برای شما است. البته، تحت هر شرایطی بهتر است شما بهترین و مناسب‌ترین لباس‌تان را بر تن کنید و شسته و رفته در مصاحبه حاضر شوید. با این حال، اقتضای محیط می‌توانید انتخاب‌های متفاوتی از کمد لباس‌تان داشته باشید.
۲) قوانین بین‌المللی رنگ‌ها را رعایت کنید
تا کنون دقت کرده‌اید که در مراسم اسکار اکثریت قریب به اتفاق آقایان رنگ‌های خاص و نزدیک به همی را برای پوشش خود انتخاب می‌کنند. این قبیل مراسم که هنری هستند پس چه لزومی دارد همه از قوانین خاصی برای لباس پوشیدن در آن پیروی کنند؟
در حالت کلی، چند قانون بین‌المللی برای پوششك‌های آقایان وجود دارد:
در مورد خانم‌ها، قوانین بسته به موقعیت جغرافیایی و سن و سال و فاکتورهای دیگر فرق می‌کند. اگر قرار است در یک منطقه سردسیر با پالتو یا بارانی در جلسه مصاحبه حاضر شوید بهتر است پالتویی نسبتا بلند، خانومانه و با رنگی خنثی انتخاب کنید. این‌که بوت به پا کنید یا نه، برمی‌گردد به بند اول!
اگر هم آب و هوا گرم است و دوست دارید لباسی با تناژ‌های شادتر و جوان‌پسندانه‌تر به تن کنید، در کنار رعایت شرایط و ضوابط شرکت مورد نظر و شغل مورد درخواست، رسمی بودن لباس را نیز در نظر بگیرید. این جلسه، می‌طلبد که کمی رسمی‌تر و موجه‌تر ظاهر شوید.
۳) زیورآلات و اکسسوری‌ها
در مورد آقایان این بند بیشتر به ساعت و احتمالا حلقه ازدواج برمی‌گردد. اگر متاهل هستید حلقه ازدوا‌تان را به عنوان نمادی از یکی از آپشن‌های مصاحبه حتما در دست داشته باشید – تاهل اغلب یکی از شروط استخدام است. ساعت مچی نیز نشان دهنده این حقیقت است که شما، فرد منضبطی هستید و به زمان و برنامه‌ریزی اهمیت می‌دهید.
اما در مورد خانم‌ها این بند دارای زیرشاخه‌ها و زیرمجموعه‌های زیادی است. برای بانوان نیز همان ماجرای ساعت مچی و حلقه ازدواج صادق است. با این حال، شاید دوست داشته باشید برخی اکسسوری‌ها و زیورآلات دیگر هم در این جلسه کاملا رسمی استفاده کنید. در هر صورت، ضمن یادآوری اصل اول، توصیه می‌کنیم سادگی و رسمی بودن در جلسه مصاحبه استخدامی را فراموش نکنید.
۴) اعتدال، اعتدال و باز هم اعتدال
از عطر و ادکلن استفاده کنید اما دوش نگیرید. یک بانوی واقعی و یک جنتلمن،ك که مناسب تصاحب یک میز یا پست در شرکت یا اداره‌ای هستند، بدون شک بهتر است بوی خوبی بدهد. اما این را نیز به خاطر داشته باشید که بوی تند از جانب شما ممکن است باعث حواس پرتی مصاحبه کننده و یا آلرژی وی شود و یا حتی به مذاق او خوش نیاید. به هر حال، اصل اعتدال را به شدت رعایت کنید.
در ضمن، آدامس جویدن به همان اندازه در جلسه مصاحبه استخدامی ناخوشایند است که به همراه داشتن تسبیح یا زیورآلات عجیب و غریب و زننده هست. شما این‌جا هستید تا مهارت‌ها، سواد و قابلیت‌های خود را به نمایش بگذارید و قرار نیست تاتوهای بدن‌تان، ریش بلندتان، عقایدتان یا هر چیز دیگری را واسطه‌ای قرار بدهید برای تصاحب یک منصب.
در هر حالت، تمامی این بندها و اصول، می توانند بسته به موقعیت شغلی مورد نظر و هم‌‌چنین موقعیت جغرافیایی، اقتصادی و غیره قابل تغییر باشند. اما در کل، این شما هستید که می‌توانید با رعایت جانب اعتدال و احتیاط، در همان جلسه اول دید خوبی از خود برای مصاحبه کننده‌تان ترسیم کنید و بلیط شانس این استخدام را از آن خود سازید.