در این مقاله می خواهیم با یکدیگر نحوه ساخت رزومه کاری برای شغل مهندسی نساجی را بررسی کنیم. برای اینکه بتوانید به طور همزمان با آموزش های مقاله، رزومه خودتان را بسازید، از طریق این لینک، فرم رزومه ساز آنلاین سی وی بیلدر را باز کنید.
شما می توانید پس از اتمام مقاله و تکمل رزومه خود، فایل آن را در بیش از 180 قالب گرافیکی در فرمت PDF و 5 قالب گرافیکی در فرمت Word دانلود کنید.
در بخش زیر می توانید یک نمونه رزومه کاری مهندس نساجی که توسط تیم رزومه نویسی سی وی بیلدر CVBUILDER.ME تکمیل شده است را مشاهده نمایید.
نمونه رزومه مهندس نساجی، ساخته شده در رزومه ساز سی وی بیلدر CVBUILDER.ME
قبل از شروع آموزش رزومه نویسی تخصصی برای رشته مهندسی نساجی، سه نکته مهم در زمینه رزومه نویسی وجود دارد که لازم است آنها بیان نماییم. دقت داشته باشید که این نکات در تمامی رزومه ها (رزومه فارسی، رزومه انگلیسی و غیره) باید رعایت شوند! پس حتماً با دقت این سه نکته و اصل رزومه نویسی را مطالعه نمایید.
در ضمن در طول آموزش تخصصی نحوه پیاده سازی و رعایت این 3 اصل را در تمامی بخش های رزومه کاری، به شما آموزش خواهیم داد.
نوشتن رزومه عمومی، ممنوع است. هر رزومه باید برای یک فرصت شغلی و یک شرکت آماده شود؛ پس در قدم اول هدف رزومه شما ساخت رزومه برای شغل مهندسی نساجی باید باشد؛ اما آیا با تعیین هدف همه چیز تمام می شود؟ اصلاً اثر این هدفمندی رزومه چیست؟
زمانی که می گوییم برای رزومه هدف تعیین کنید، یعنی این کارها باید در رزومه انجام شود:
در قدم اول باید عنوان رزومه را منطبق با هدف رزومه که همان مهندس نساجی است، بنویسید. اگر شرکتی آگهی استخدامی منتشر کرده است، حتماً عنوان رزومه را مشابه عنوان شغلی که در آگهی درج شده، بنویسید.
در قدم دوم باید تمامی اطلاعات رزومه را بر اساس همین هدف، گلچین کرده و چیدمان آن اطلاعات را هم بر اساس آن انجام دهید.
همواره به خاطر داشت باشید که رزومه نویسی این نیست که یک فایل ایجاد کنید و هر آنچه سابقه کاری و مهارت و گواهینامه دارید را در آن بنویسید! چنین کاری هیچ نکته مثبتی ندارد و برعکس یک روش کاملاً غلط و مضر در مسیر کاریابی و استخدام شما است.
اما اثر این کار چیست؟
شروع کاریابی شما با رزومه تان است و اولین ملاقات تان با کارفرما از طریق رزومه خواهد بود؛ کارفرما با خواندن رزومه تان یک تصویر از شما خواهد ساخت.
هر چه اطلاعات نمونه رزومه تان موزون تر و هماهنگ تر باشد، تصویر بهتر و شفاف تری از شما به کارفرما ارایه خواهد داد. در ضمن فراموش نکنید که برای ساخت رزومه باید سناریو داشته باشید.
یعنی باید ببینید که آن شرکت چه فضایی دارد و مدل ذهنی مدیران شرکت را با تحقیق و بررسی (از طریق وبسایت، شبکه های اجتماعی و آنچه که دیگران درباره آن شرکت می گویند) را بدست آورید. سپس باید بر اساس این دریافت های خود، تصمیم بگیرید که خودتان را چگونه به آن ها معرفی کنید.
برای هر فرصت شغلی به طور میانگین 250 رزومه کاری فرستاده می شود؛ حجم بالای رزومه ها، محدودیت وقت شرکت ها برای بررسی تمامی رزومه ها و خسته کننده بودن این کار عواملی هستند که موجب می شوند رزومه شما زمانی بیشتر از 6 ثانیه نداشته باشد.
الان که این نکته ها را می دانید، می توانید به اهمیت اصل خلاصه نویسی رزومه کاری پی ببرید. کارفرما و مدیری که رزومه تان را می خواند، آیا می تواند در 6 ثانیه تمام رزومه چند صفحه ای تان را بررسی کند؟ خیر.
خب حالا چه اتفاقی می افتد؟
شما رزومه ای دو سه صفحه ای ساخته اید و اطلاعات شغلی تان با درجه های متفاوت ارزشمندی را در آن پخش کرده اید. به عنوان مثال یک سابقه شغلی بسیار با ارزش دارید که در بین سایر سوابق شغلی متعدد خود نوشته اید؛
چند مهارت پولساز و جذاب در زمینه نساجی دارید که آن ها را به همراه سایر مهارت های خود نوشته اید؛ یک گواهینامه بین المللی معتبر و به همین ترتیب در هر قسمت اطلاعاتی دارید که نسبت به سایر موارد از اهمیت بالاتری برخوردار هستند، اما در میان اطلاعات کم اهمیت گم شده اند!
اگر این اطلاعات را گلچین نکنید و یک رزومه یک صفحه ای یا نهایتاً دو صفحه ای برای کارفرما آماده نکنید، رزومه تان به احتمال زیاد شکست خواهد خورد.
چرا که او همان صفحه اول رزومه را می خواند و چون بخشی از اطلاعات مهم شما را می بیند رزومه تان را کنار می گذارد! در صورتی که بخش اعظم اطلاعات با ارزش شما در صفحات دوم، سوم و چهارم رزومه تان هستند که هیچ وقت دیده نخواهند شد!
پس حتماً لقمه را بجویید و در دهان مدیر آینده تان قرار دهید! یعنی خودتان مهم ترین اطلاعات را گلچین کنید و یک رزومه تک صفحه ای آماده کنید و به او ارایه دهید.
دقیقاً رزومه را مانند روزنامه ببینید؛ همانطور که مهم ترین و جذاب ترین تیتر ها برای جذب مخاطب در صفحه اول نوشته می شوند، شما نیز باید از این ترفند استفاده کنید تا کارفرما را مجذوب خود و رزومه تان کنید.
از یک مهندس نساجی خطای املایی و نگارشی، جمله بندی های نامناسب و لحن نامناسب و غیر حرفه ای در رزومه اصلاً قابل قبول نیست.
زمانی که نتوانید یک صفحه رزومه کاری خود را بدون خطا آماده کنید، تصور کارفرما از شما یک مهندس نساجی کم دقت و پرخطا خواهد بود.
در ضمن استفاده از فونت فانتزی، تصویر شخصی نامناسب و بی کیفیت، عدم رعایت صداقت یا مبالغه بیش از حد و همینطور تواضع در رزومه خطاهای دیگر در زمینه رزومه نویسی هستند.
برای شروع کار از طریق این لینک، رزومه ساز آنلاین را باز کنید همان طور که در فرم رزومه ساز مشاهده می کنید، بخش های اصلی رزومه شما شامل اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، سوابق کاری، مهارت و گواهینامه و تحقیقات و پروژه ها است.
برخی از این قسمت ها دارای زیر مجموعه هایی هم هستند که در ادامه و به تفصیل درباره آنها با شما صحبت خواهیم کرد.
این بخش اصلی دارای 4 زیر مجموعه به نام های اطلاعات فردی، اطلاعات تماس، توصیف خلاصه و شبکه های اجتماعی است.
در بخش اطلاعات فردی به سه نکته مهم دقت نمایید. نکته اول مربوط به قرار دادن عکس در رزومه است. در برخ شغل ها مانند فروشندگی، منشی و مسئول دفتر، بازاریابی و فروش، مدلینگ و غیره ظاهر افراد برای کارفرما از اهمیت بیشتری برخوردار است؛ بنابر این در اینگونه مشاغل بهتر است از رزومه عکس دار استفاده شود.
اما برای شغل های فنی مهندسی ظاهر کارجو در اولویت قرار ندارد و به همین دلیل برای رزومه مهندس نساجی نیز، لزومی به استفاده از رزومه عکس دار نیست.
اگر تصمیم دارید رزومه عکس دار بسازید، حتماً از یک عکس با کیفیت و مناسب برای این کار استفاده کنید. چرا که اولین چیزی که نظر خواننده رزومه را به خود جلب می کند، تصویر شخصی شما در رزومه است و اگر از تصویر مناسبی استفاده نکنید می تواند اثر ضد تبلیغ برای شما داشته باشد.
نکته بعدی در بخش اطلاعات فردی مربوط به عنوان رزومه است. عنوان رزومه در واقع همان هدف رزومه است. زمانی که می خواهید برای رشته مهندسی نساجی رزومه کاری بنویسید، عنوان رزومه شما باید عباراتی مانند مهندس نساجی یا مهندسی نساجی باشد.
به هیچ وجه در عنوان رزومه عباراتی مانند رزومه کاری، نمونه رزومه، نمونه رزومه کاری، رزومه فردی، رزومه شخصی، رزومه فارسی و کلماتی از این قبیل را به کار نبرید.
نکته بعدی مربوط به نوشتن اطلاعات شخصی در رزومه است. نوشتن اطلاعات شخصی در رزومه کاملاً به تصمیم شما وابسته است.
اگر حس می کنید نوشتن اطلاعات شخصی می تواند اثر منفی در رأی کارفرما یا مدیر منابع انسانی شرکت داشته باشد، این قسمت های فرم را خالی بگذارید. به عنوان مثال اگر سن شما در مقایسه با سایر کارجویان کمی بالاتر است، بهتر است تاریخ تولد خود را در رزومه کاری ننویسید!
اولین نکته در بخش اطلاعات تماس، استفاده از یک آدرس ایمیل حرفه ای است. ایمیل حرفه ای، ایمیلی است که شامل نام و نام خانوادگی کامل شما یا مخفف آن ها باشد. در بخش زیر می توانید نمونه هایی از ایمیل های حرفه ای و غیر حرفه ای را مشاهده نمایید.
✘ آدرس ایمیل غیر حرفه ای
- ice-Boy@gmail.com
- Joker-021@gmail.com
- Ac.Milan-Lover@gmail.com
- prince-of-Persia@gmail.com
✔ آدرس ایمیل حرفه ای
- E.Izadi.1993@gmail.com
- Ehsan.I.1993@gmail.com
- E.Izadi@gmail.com
- Ehsan.Izadi@gmail.com
نکته دوم این قسمت از رزومه مربوط به شماره تلفن است. حتماً علاوه بر شماره همراه خود، یک شماره تلفن ثابت یا یک شماره همراه دیگر را در رزومه خود بنویسید.
با این کار، در صورتی که تلفن شما در دسترس نباشد یا شما امکان پاسخگویی نداشته باشید، آن ها می توانند از طریق شماره دومی که در رزومه قرار داده اید، شما را در جریان مصاحه کاری قرار دهند و بخاطر چنین اتفاقاتی شانس استخدام را از دست نخواهید داد!
خلاصه رزومه، پروفایل رزومه و درباره من، نام های دیگر این بخش از رزومه هستند. این بخش را می توان مهم ترین بخش رزومه نامید.
همانطور که در بخش خلاصه نویسی رزومه گفتیم، هر رزومه به طور میانگین 6 ثانیه برای قانع کردن کارفرما زمان دارد و گفتیم که برای بهترین ارایه، باید رزومه را خیلی مختصر و مفید بنویسید.
حال اگر بتوانید همین یک صفحه را نیز در دو سه خط خلاصه کنید و به بهترین شکل مهم ترین اطلاعات رزومه را در یک پاراگراف بنویسید، احتمال موفقیت رزومه تان افزایش خواهد یافت. این قسمت از رزومه به تنهایی می تواند شما را به مصاحبه کاری برساند!
در بخش زیر می توانید یک نمونه خلاصه رزومه برای شغل مهندسی نساجی را مشاهده نمایید.
کارشناس ارشد نساجی با بیش از 4 سال سابقه کار مرتبط در زمینه نساجی و تولید پارچه و مسلط به تمامی فرآیندهای تولید انواع مختلف پارچه. توانمند در مدیریت خط تولید و کنترل و نگهداری دستگاه ها و ماشین آلات نساجی.
شبکه های اجتماعی رزومه دوم شما هستند. رزومه شما باید خیلی خلاصه و مختصر نوشته شود و شما نمی توانید همه آنچه دارید را به کارفرما ارایه دهید. برای حل این مسئله می توانید از شبکه های اجتماعی حرفه ای همچون لینکدین استفاده کنید!
زمانی که شما یک رزومه حرفه ای تک صفحه ای می نویسید و نظر کارفرما را جلب می کنید، به احتمال زیاد آن ها به سراغ اطلاعات بیشتری از شما خواهند رفت و به صفحات اجتماعی شما سر خواهند زد.
بنابراین شما با آماده کردن پروفایل لینکدین خود و قرار دادن آدرس صفحه تان در بخش شبکه اجتماعی رزومه می توانید این امکان را برای آن ها فراهم کنید که رزومه کامل شما را مشاهده نمایند.
نکته اول در بخش سوابق تحصیلی، رعایت ترتیب نزولی در نوشتن مدارک تحصیلی است. یعنی اگر کارشناسی ارشد مهندسی نساجی دارید، حتماً ابتدا اطلاعات مقطع ارشد و بعد از آن اطلاعات مربوط به دوره کارشناسی نساجی خود را در رزومه ثبت کنید.
حتی اگر هنوز دانشجوی رشته نساجی هستید و هنوز درس خود را تمام نکرده اید، باز هم مجاز به نوشتن سوابق تحصیلی دوره متوسطه خود در رزومه نیستید! در چنین شرایطی مانند یک فارغ التحصیل کارشناسی رفتار کنید اما تاریخ پایان دوره تحصیل را خالی بگذارید و تنها تاریخ ورود به دانشگاه را در فرم رزومه خود بنویسید.
در بخش سوابق شغلی رعایت سه نکته الزامی است. نکته اول مربوط به هدفمندی رزومه است. یعنی باید از لیست کارهای قبلی خود، تنها شغل هایی را انتخاب کنید که با هدف رزومه (یعنی عنوان شغلی مورد نظرتان) هم راستا و مرتبط هستند. نکته دوم مربوط به خلاصه نویسی این قسمت است. اگر سابقه کار مرتبط فراوانی دارید، مجاز به نوشتن همه آن ها نیستید! از بین سوابق کاری مرتبط خود، 3 ردیف کاری مهم را انتخاب کنید و آن ها را در رزومه کاری خود بنویسید.
نکته بعدی مربوط به نحوه اولویت بندی این سوابق شغلی در رزومه است. اولویت بندی اطلاعات در این قسمت از رزومه باید بر اساس ارزش و اهمیت کارها باشد. فرض بر این است که شما با گذشت زمان دایماً رشد داشته اید و موقعیت های شغلی بالاتری داشته اید یا در شرکت های معتبرتری مشغول به کار بوده اید!
بنابراین نحوه چینش و اولویت بندی اطلاعات این بخش از رزومه باید به ترتیب زمانی وارونه باشد. یعنی بین این سه شغل، جدیدترین را بالاتر بنویسید و همین ترتیب را تا انتها رعایت کنید.
چهارمین بخش اصلی رزومه کاری شما را بخش مهارت ها تشکیل می دهد. این قسمت از رزومه دارای 4 زیر مجموعه به نام های مهارت زبان، مهارت تجربی، دوره ها و گواهینامه ها و افتخارات است.
اگر رزومه فارسی می سازید، می توانید در این قسمت هر زبانی غیر از فارسی را بنویسید. اما اگر رزومه انگلیسی می سازید، فراموش نکنید که زبان فارسی را هم به بخش مهارت زبان رزومه خود اضافه کنید.
در بخش مهارت تجربی، شما دو دسته مهارت را باید درج کنید. مهارت های فردی شما به دو دسته ی مهارت نرم و مهارت سخت تقسیم می شوند. مهارت نرم مهارت های رفتاری و ویژگی های شخصیتی شما را شامل می شود و مهارت سخت توانمندی های فنی و تخصصی شما در حوزه نساجی است.
در بخش زیر می توانید لیستی از مهارت های نرم و سخت یک مهندس نساجی را مشاهده کنید.
✔ مهارت های سخت
- اصول بافندگي تار و پودی و حلقوي
- اصول ريسندگي پشمي، پنبه ای و فاستونی
- اصول كنترل كيفيت نخ صنعتي
- خواص فيزيكي و شيميايي الياف
- شناخت انواع ماشین آلات نساجی
✔ مهارت های نرم
- روابط عمومی
- دقت و توجه به جزئیات
- پیگیری امور محوله تا حصول نتیجه
- انجام همزمان چندین کار
- مدیریت گروه و رهبری