با استفاده از نیروی جوانی و تلاش مضاعف و با بهره گیری از علم ، مهارت و تجربه کافی در کنار یاری خداوند منان نتایج خاص و خارق العاده ای را تجربه خواهید نمود
80%
iso 34000
100%
فرآیند استقرار و تست نرم افزار.
80%
نرم افزارهای گرافیكی و طراحی
60%
برنامه نویسی و شبکه
100%
مجموعه نرم افزار office
80%
تنظیم انواع قراردادها
100%
تدوین آیین نامه های کارگری
100%
انواع نرم افزارهای محاسبه کارکرد
100%
انواع نرم افزارهای محاسبه حقوق
100%
سیستم اتوماسیون اداری
100%
قوانین کار و تامین اجتماعی
100%
اجرای اصول 5s
80%
طرح طبقه بندی مشاغل
60%
نرم افزارهای حسابداری راهکاران
آقای مهندس حمید فخر موحدی
معاونت اداری و منابع انسانی گروه سیرنگ و مدیر منابع انسانی اتاق بازرگانی
09369365087
طرح طبقه بندی مشاغل
موسسه: اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
دبیر کمیته مسئولیت های اجتماعی
کارشناسی
نرم افزار
گرایش: طراحی
موسسه/دانشگاه: مشهد
خراسان رضوی، مشهد
مدیر اداری و منابع انسانی
سیمان جوین
خراسان رضوی، جغتای
توسعه و بهسازی واحد خدمات ، تشریفات و مهمانسراهای کارخانه
ایجاد واحد روابط عمومی و ایجاد تغییرات مثبت در افکار عمومی و دیدگاه مسئولین شهرستان
ترمیم برند منابع انسانی و افزایش قابل ملاحظه رضایتمندی مردم منطقه
تدوین آیین نامه ها و ایجاد کمیته های جذب ، استخدام و ترک ، انضباط کار ، بهره وری ، مسئولیت های اجتماعی ، ارزیابی جبران خدمت ، آموزش و ....
ایجاد و توسعه واحد آموزش و افزایش سطح توانمندی و دانش پرسنل
ارتقا وضعیت فضای سبز کارخانه و افزایش مساحت تحت کاشت
ارتقا امکانات رفاهی ، اعتماد سازی متقابل و افزایش سطح رضایتمندی پرسنل و کاهش صد درصدی اعتصابات ، اعتراضات و تجمعات کارگری
مدیر اداری و سرمایه های انسانی
ساینا دوین شرق (سیرنگ)
خراسان رضوی، مشهد
آموزش و ارتقا سطح علمی و کاری حداقل 7 نیروی اداری و منابع انسانی که در سطوح مدیریت یا پایینتر در همین مجموعه و سایر شرکت های فروش ، کارخانجات و ... مشغول به فعالیت حرفه ای هستند
ارتقا واحد بهداشت حرفه ای و ایمنی در سطح کاندیداتوری واحد نمونه بهداشت
مدیریت برگزاری دوره های آمورشی با حضور اساتید مختلف و ارتقا سطح علمی مجموعه
مدیریت موارد مربوط به ادارات کار و تامین اجتماعی و رسیدگی به دعاوی و شکایات مربوطه
تنظیم انواع قرارداد کارگری و پیمانکاری
مدیریت مستقیم فرآیند محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل در حدود یکصد ماه
رئیس کارگزینی
سیرنگ
خراسان رضوی، مشهد
جذب و ترک بیش از 2500 نفر نیروی کار در سطوح و مشاغل مختلف
برنامه نویسی و طراحی چندین نرم افزار رایانه ای حقوق و دستمزد بصورت کاملا اختصاصی برای شرکت
کارشناس حقوق و دستمزد و رئیس کارگزینی شعب فروش
سیرنگ
خراسان رضوی، مشهد
مشارکت در تدوین آیین نامه های انظباطی ، حقوق و دستمزد ، تکریم کارکنان ، صندوق های وام و ...
مشارکت در تدوین چندین طرح محاسبه پورسانت و برنامه نویسی نرم افزار رایانه ای آن
جدب و ترک 200 نفر نیروی کار در سطوح و مشاغل مختلف فروش و بازاریابی در مدت بسیار کوتاه
آمورش 5 نفر نیروی اداری جهت شعب فروش
کارشناس اداری
سیرنگ
خراسان رضوی، مشهد
مدیر داخلی و مدیر فنی سخت افزار
مها رایانه
خراسان رضوی، مشهد
ارتقا سطح بهداشت و ایمنی مجموعه نیروی انسانی تحت مدیریت
کارفرما / درخواست کننده: شرکت ساینا دوین شرق
ارتقا سطح علمی و آموزش عمومی و تخصصی حین خدمت 500 نفر
کارفرما / درخواست کننده: شرکت ساینا دوین شرق
ایجاد و توسعه واحد منابع انسانی و پرورش نیروی متخصص مورد نیاز شرکت
کارفرما / درخواست کننده: شرکت ساینا دوین شرق
مشارکت در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
کارفرما / درخواست کننده: شرکت ساینا دوین شرق
برنامه نویسی و اجرای چندین طرح پورسانت و نرم افزارهای حقوق و دستمزد
کارفرما / درخواست کننده: شرکت ساینا دوین شرق
توسعه و بهسازی واحد خدمات و مهمانسراهای کارخانه
کارفرما / درخواست کننده: سیمان جوین
ترمیم برند منابع انسانی و افزایش قابل ملاحظه رضایتمندی پرسنل
کارفرما / درخواست کننده: سیمان جوین
ایجاد واحد روابط عمومی و ایجاد تغییرات مثبت در افکار عمومی و دیدگاه مسئولین شهرستان