موبایل: (+۹۸)۹۱۲۳۳۶۳۱۵۲
  • 100%
    آسیب شناسی منابع انسانی تدوین نقشه راه تعالی
  • 100%
    طراحی ساختار و فرایندهای سازمانی
  • 100%
    مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • 100%
    تجزیه و تحلیل و گریدینگ مشاغل
  • 100%
    طراحی مدل شایستگی کارکنان
  • 100%
    طراحی و استقرار مدیریت عملکرد کارکنان
  • 100%
    هدف گذاری و برنامه ریزی به روش OKR
  • 100%
    طراحی نظام جبران خدمات کارکنان
  • 100%
    طراحی و برگزاری کانون ارزیابی و توسعه
  • 100%
    انجام مصاحبه های استخدامی شایستگی محور
  • انگلیسی

  • انگلیسی

    مهارت خواندن: مسلط
    مهارت گفتاری: پیشرفته
    مهارت نوشتن: پیشرفته
    مهارت شنیداری: پیشرفته

علیرضا محمدی

مدیر، مشاور و مدرس در حوزه توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیر، مشاور و مدرس در حوزه توسعه سازمان و سرمایه انسانی

  • دکتری مدیریت منابع انسانی

    گرایش: مدیریت منابع انسانی

    موسسه/دانشگاه: علامه طباطبایی

    تهران

  • کارشناسی ارشد اقتصاد

    گرایش: علوم اقتصادی

    موسسه/دانشگاه: علامه طباطبایی

    تهران

  • کارشناسی مهندسی صنایع

    گرایش: تحلیل سیستم

    موسسه/دانشگاه: صنعتی شریف

    تهران

  • هم بنیان گذار و رئیس هیات مدیره

    گروه مشاوره منابع انسانی استارکو

    تهران

    • ارایه دهنده خدمات مشاوره و آموزش در حوزه منابع انسانی
    • /https://starcogroup.ir
  • معاون توسعه سازمان

    گروه توسعه کسب و کار آذرستان

    تهران

  • مدیر سرمایه انسانی

    شرکت رایان هم‌افزا

    تهران

    • راهبری کلیه امور اداری و توسعه سرمایه انسانی سازمان
  • مشاور منابع انسانی و توسعه سازمان

    شرکت مهندسی و خدمات نفتکاو ژرف

    تهران

    • بازطراحی ساختار سازمانی
    • تجزیه و تحلیل و گریدینگ مشاغل
    • طراحی نظام جبران خدمات مبتنی بر منطق 4P
    • طراحی نظام مدیریت عملکرد
    • تدوین دستورالعمل ها و آیین نامه های منابع انسانی
  • معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی

    گروه اقتصادی و مهندسی لوتوس

    تهران

    • سازماندهی و هدایت فعالیت حوزه معماری سازمانی و توسعه منابع انسانی
  • سرارزیاب مدل تعالی منابع انسانی 34000

    دانشگاه تهران

    تهران

    • بررسی میزان بلوغ شرکت ها در حوزه مدیریت منابع انسانی و ارایه نقشه راه جهت تعالی و ارتفای سیستم های منابع انسانی در سازمان
  • مشاور منابع انسانی

    شرکت شیشه رازی

    تهران

    • طراحی مدل شایستگی کارکنان
  • مشاور منابع انسانی

    گروه اقتصادی و مهندسی لوتوس

    تهران

    • آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی
    • تجزیه و تحلیل مشاغل
    • طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان
  • رئیس بهبود روش ها و توسعه منابع انسانی

    مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران

    تهران

    • تدوین استراتژی های منابع انسانی
    • طراحی ساختار سازمانی
    • تجزیه و تحلیل مشاغل
    • گریدینگ شغل و شاغل
    • برنامه ریزی و جذب منابع انسانی
    • طراحی سیستم جبران خدمات
    • تدوین مدل شایستگی
    • انجام مصاحبه های شایستگی محور
    • طراحی و اجرای کانون های ارزیابی و توسعه
    • نیازسنجی و اجرای برنامه های آموزشی
    • طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد
    • عارضه یابی مدیریت منابع انسانی با استفاده مدل های تعالی و بلوغ 34000
  • رئیس سیستم و روش و تشکیلات

    مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران

    تهران

    • طراحی ساختار و تجزیه و تحلیل مشاغل
    • شناسایی، تحلیل و بهبود فرایندها و رویه های مورد نیاز سازمان
    • تحلیل نیازمندی های سیستمی سازمان
    • مدیریت استراتژیک سازمان
    • بهبود فرایندها و توسعه سازمانی مبتنی بر مدل های تعالی سازمانی
  • کارشناس ارشد سیستم و روش

    کارت ایران خودرو

    تهران

    • مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • تحلیل گر سیستم های اطلاعاتی
  • کارشناس مدیریت استراتژیک

    سما سامانه

    تهران

    • کارشناس و تحلیلگر مدیریت استراتژیک
  • الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان

    ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی پژوهش های مدیریت منابع انسانی

  • ارایه چارچوب مفهومی مدیریت هیجانات در فرایندهای منابع انسانی

    ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

  • چرایی، چیستی و چگونگی رهبری کوانتومی

    ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

  • ارایه الگوی پیشگیری از سکوت سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه

    ناشر: دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت

  • مدل جامع عوامل مؤثر بر كارتيمي اثربخش در بستر سازمان و مقياس هاي سنجش آن

    ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

  • ارایه ابزار اندازه گیری فرایند یادگیری زدایی در سازمان

    ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

  • دانشجوی ممتاز مقطع دکتری

  • دانشجوی ممتاز مقطع کارشناسی ارشد

رزومه ی حرفه ای خود را در کمتر از ده دقیقه بسازید

اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، کاری و مهارتی خود را وارد کنید و رزومه گرافیکی و حرفه ای خود را در قالب های متنوع دریافت کنید.

ساخت رزومه در این قالب