علی آتشی

PCC، PHRi، SPHRi ، مدیر و مشاور منابع انسانی

موبایل: (+۹۸)۹۱۲۶۹۰۵۳۵۹

من علی آتشی، دارنده گواهینامه‌های حرفه‌ای منابع انسانی PHRi و SPHRi و کوچ حرفه‌ای تأییدصلاحیت‌شده ICF با مدرک PCC هستم. تجربه من بر طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی در سطح هلدینگ و شرکت‌های تابعه و بهبود و بهینه‌سازی عملکرد سازمانی متمرکز است. در کنار فعالیت‌های اجرایی، به‌عنوان مدرس در دوره‌های MBA و DBA دانشگاه تهران و سایر مؤسسات آموزشی، به تدریس مهارت‌های مدیریتی و منابع انسانی مشغولم. رویکرد حرفه‌ای من مبتنی بر تحلیل سیستماتیک، حل مسئله از طریق کوچینگ و بهره‌گیری از خرد جمعی برای ایجاد تحول پایدار در سازمان‌هاست.

  • کارشناسی مهندسی صنایع

    گرایش: تحلیل سیستم

    موسسه/دانشگاه: دانشگاه امیرکبیر- پلی تکنیک تهران

    تهران

  • کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

    گرایش: مدیریت دانش

    موسسه/دانشگاه: دانشگاه تهران

    تهران

  • دکتری مدیریت رفتاری

    گرایش: رفتار سازمانی

    موسسه/دانشگاه: دانشگاه سمنان

    سمنان

  • مدیر منابع انسانی

    شرکت فاران شیمی

    تهران

    • بهبود فرآیند جذب و استخدام
    • استقرار گام به گام فرآیند مدیریت عملکرد
    • بهبود دستورالعمل ها و آیین نامه های منابع انسانی
    • بازطراحی فرآیندهای آموزشی با رویکرد تحلیل شکاف مهارتی، مسئله محوری و شایستگی‌محوری
    • تحلیل فرهنگ سازمانی و ارائه برنامه و راهکارهای بهبود فرهنگ سازمانی
    • طراحی نظام (EVC)، اخلاق، ارزش ها و کدهای رفتاری و استقرار آن در سازمان

  • مدیر منابع انسانی

    هولدینگ سرمایه گذاری ساختمانی عظام

    تهران

    • سیاستگزاری، برنامه‌ریزی و نظارت یکپارچه حوزه منابع انسانی در شرکت‌های زیرمجموعه هولدینگ سرمایه گذاری عظام؛
    • طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سطح هولدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه؛
    • بودجه‌ریزی حوزه منابع انسانی در سطح هولدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه؛

  • مدیر مهندسی سیستم

    هولدینگ سرمایه گذاری ساختمانی عظام

    تهران

    • طراحی فرآیندهای داخلی سازمان؛
    • طراحی فرآیندهای پارک آبی اوشن؛
    • استقرار سیستم های نرم افزاری ERP راهکاران؛
    • شناسایی KPI ها و پیاده سازی هوشمندی تجاری (BI) با استفاده از نرم افزار Tableau؛
    • طراحی فرآیندهای پروژه گردشگری هزار و یک شهر؛
    • طراحی فرآیندهای هتل سرای عامری ها؛

  • معاون منابع انسانی

    شرکت توسعه گردشگری آبادیس کیش (پارک آبی کیش)

    هرمزگان، کیش

    • طراحی شاخص های کلیدی منابع انسانی و ساختار ارزیابی؛
    • طراحی ساختار سازمانی؛
    • برنامه ریزی و طراحی نظام آموزش و یادگیری و طراحی نظام انتقادات و پیشنهادات؛
    • تجزیه و تحلیل مشاغل و رتبه بندی و آنالیز شاغلین و طراحی و اجرای سیستم پرداخت؛
    • طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، نگهداشت، نظام پیشنهادات، آموزش، عملکرد، تیم سازی و ...)

  • مشاور منابع انسانی

    سازه اطلاعات سامان

    تهران

    • تجزیه و تحلیل و گریدینگ مشاغل؛
    • پیاده سازی مدل 4P حقوق و دستمزد.

  • مدیر واحد مهندسی سیستم

    دانشگاه امیرکبیر- پژوهشکده هوا و فضا

    تهران

    • مدیر واحدهای مهندسی سیستم، کنترل پروژه و مدیریت دانش.

  • مسئول استقرار سیستم های منابع انسانی

    همکاران سیستم

    تهران

    • مسئول استقرار سیستم های منابع انسانی و حقوق و دستمزد.

  • سرپرست تیم برنامه ریزی عملیاتی

    وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

    تهران

    • سرپرست تيم تدوين و کنترل برنامه‌هاي عملياتي سال 88؛
    • کارشناس ارشد برنامه‌‌ريزي عملياتي معاون آموزشي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي؛
    • کارشناس برنامه‌ريزي عملياتي معاونت‌هاي آموزشي، غذا و دارو، دانشجويي فرهنگي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي.
  • 100%
    ابزار توسعه مشارکتی (Co-Development)
  • 80%
    جلسات Call
  • 100%
    کوچینگ
  • 80%
    کوچینگ تیمی (Team Coaching)
  • 100%
    تسهیلگری
  • 100%
    طراحی فرآیندهای منابع انسانی
  • 100%
    ارزیابی فرآیندهای hr بر اساس استاندارد 34000
  • 100%
    شناسایی و استخراج شاخص های HR
  • 100%
    برگزاری کانون ارزیابی
  • 100%
    مصاحبه
  • 100%
    آزمون های روانشناسی در استخدام
  • 80%
    تفکر استراتژیک
  • 100%
    طراحی نظام های پرداخت کارکنان
  • 100%
    بهبود فرآیند
  • 100%
    نرم افزارهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد
  • 80%
    ارتباط با کارکنان
  • 80%
    تفکر تحلیلی و انتقادی
  • 100%
    مدیریت پروژه

  • انگلیسی

  • انگلیسی

    80%
    مهارت خواندن
    80%
    مهارت گفتاری
    80%
    مهارت نوشتن
    80%
    مهارت شنیداری

  • کوچینگ حرفه‌ای سطح PCC

    موسسه: فدراسیون جهانی کوچینگ (ICF)

  • مدرک بین المللی ارشد حرفه ای منابع انسانی (SPHRi)

    موسسه: انجمن بین المللی مدیریت منابع انسانی (HRCI)

  • مدرک بین المللی حرفه ای منابع انسانی (PHRi)

    موسسه: انجمن بین المللی مدیریت منابع انسانی (HRCI)

    لینک مرتبط: https://www.credly.com/go/GPPDM2dG

  • دوره تسهیلگری

    موسسه: کوچینگ ویز خاورمیانه

  • دوره PHRi

    موسسه: موسسه زیما

  • دوره کوچینگ تیمی

    موسسه: مدرسه کوچینگ ویز خاورمیانه

  • دوره تربیت کوچ حرفه ای

    موسسه: مدرسه کوچینگ ویز خاورمیانه

  • MBA منابع انسانی بر اساس مدل 34000

    موسسه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

  • دوره استاندارد 34000 منابع انسانی

    موسسه: دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت

  • دوره تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی (پیشرفته)

    موسسه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

  • مدیریت عملکرد

    موسسه: زیما

  • دوره تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی (پایه)

    موسسه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

  • دوره آموزشی در ارتباط با نحوه صحیح و ابعاد اخراج کارکنان

    موسسه: گروه آریانا

  • دوره آموزشی فرآیندها و نرم افزار آموزش نسل 3 همکاران سیستم

    موسسه: مرکز آموزش و پژوهش همکاران سیستم

  • دوره آموزشی فرآیندها و نرم افزار جبران خدمات نسل 3 همکاران سیستم

    موسسه: مرکز آموزش و پژوهش همکاران سیستم

  • دوره آموزشی فرآیندها و نرم افزار سرمایه انسانی نسل 3 همکاران سیستم

  • نرم افزار MSP

    موسسه: انجمن علمی دانشکده مهندسی صنایع

  • دوره آموزشی مدیریتی مبتنی بر نتیجه (Result Based Management)

    موسسه: WHO سازمان بهداشت جهانی

  • رهبری دانشوران در سازمان های دانش بنیان

    رساله دکتری

  • گفت و گوهایی در رابطه با رسالت [شغلی]: پیشبرد دیدگاه های مدیریت

    ناشر: انتشارات انعکاس

    نوشین پردلان، علی آتشی، صدف خلیجیان، مجتبی شاهسون، حمید حیدری

  • ارائه مدل زمینه ای رهبری در سازمان های دانش بنیان ایران

    ناشر: فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

  • رهبری کارکنان دانشی در سازمان‌های دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری

    ناشر: فصلنامه علمی-پژوهشی مشاوره شغلی و سازمانی

  • مدل رهبری دانشوران در سازمان‌های دانش‌بنیان ایران: رویکرد تئوری داده بنیاد

    ناشر: فصلنامه علمی-پژوهشی مجلس و راهبرد

  • تحلیل عاملی و اعتباریابی پرسشنامه تاثیر ویژگی های کاری بر عملکرد کاری دانشوران

    ناشر: فصلنامه علمی تخصصی راهبردهای نوین مدیریت آموزشی

  • مدیریت دانش فرآیندگرا: از راهبرد تا کاربست

    ناشر: انتشارات کتابدار

    به همراه آقای دکتر اخگر و آقای دکتر حسن زاده، شابک: 3-060-241-600-978

  • ارائه چارچوب مکانیزم‌های حفظ دانش در سازمان‌های پروژه محور فعال در حوزه فناوری اطلاعات (نمونه شرکت همکاران سیستم)

    پایان نامه برای اخذ مدرک کارشناسی ارشد

  • Applying knowledge extracted from communicating with customers in Mass Customization process: the role of Human-Computer Interaction

    ناشر: HCI 2011

    پذيرفته شده در كنفرانس بین المللی HCI 2011

  • Analysis of a two-echelon inventory system with returns considering demand dependent on return rates.

    ناشر: International Journal of Advanced Manufacturing Technology

    مقاله ISI

  • ارائه مدل موجودي زنجيره تامين چند رده‌اي در محيط لجستيك معكوس با رويكرد تحليل سيستم پويا

    ناشر: اولين كنفرانس ملي تفكر سيستمي

  • حفظ دانش در سازمان‌هاي دولتي با رويكرد سيستمي

    ناشر: اولين كنفرانس ملي تفكر سيستمي

  • بررسی چالش ها و موانع تحقق طرح‌ها و پروژه های مراکز داده در ایران (نمونه شرکت ایزایران)

    پروژه تحقیقاتی به سفارش شرکت ایز ایران

  • نظريه پيچيدگي و كاربرد آن در مديريت

    ناشر: نشریه مصاف- انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر

  • انجام پروژه تحقيقاتي مکان يابي براي تاسيس دپوهاي شرکت پخش البرز

  • پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و استخراج KPI های منابع انسانی

    کارفرما / درخواست کننده: شرکت نرم افزاری راشا

  • پروژه تجزیه و تحلیل و گریدینگ مشاغل

    کارفرما / درخواست کننده: شرکت نرم افزاری راشا

    تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت بر اساس فرم های استاندارد

  • پیاده سازی نظام پرداخت بر مبنای روش G20 و مدل تعالی 34000 منابع انسانی

    کارفرما / درخواست کننده: یکی از شرکت های زیرمجموعه وزارت اقتصاد

    - تهیه و تدوین شرح مشاغل بر اساس G20 -گریدینگ مشاغل و شاغلین - پیاده سازی سیستم حقوق و دستمزد

  • طراحی ساختار سازمانی دانشگاه ملی مهارت

    کارفرما / درخواست کننده: دانشگاه ملی مهارت

  • مشاور پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل

    کارفرما / درخواست کننده: باغ موزه دفاع مقدس

  • طراحي ساختار سازمانی و نظام پرداخت

    کارفرما / درخواست کننده: شرکت رايان اقتصاد نوين (وابسته به بانک اقتصاد نوین)

  • طراحي سيستم مديريت پروژه طرح‌هاي کلان شورای عتف

    کارفرما / درخواست کننده: شوراي سياست‌گزاري علوم، تحقيقات و فناوري

  • مديريت دانش و مستندسازی پروژه های سال 1393 سازمان زيباسازي

    کارفرما / درخواست کننده: سازمان زيباسازي شهر تهران

  • مديريت دانش و مستندسازی پروژه های سال 1392 سازمان زيباسازي

    کارفرما / درخواست کننده: سازمان زيباسازي شهر تهران

  • کوچ و منتور سازمانی شرکت همراه اول MCI

  • کوچ و منتور سازمانی شرکت پرداخت الکترونیک سامان (SEP)

  • کوچ سازمانی شرکت زرین رویا

  • کارآفرینی و کوچینگ کسب و کار برای دانشجویان MBA و DBA کارآفرینی دانشگاه تهران

  • دوره مهارت های کوچینگ برای دانشجویان MBA و DBA دانشگاه تهران

  • جذب کارکنانی ایده آل برای سازمان ها

  • دوره آشنایی و آمادگی برای آزمون PHRi

  • دوره فیدبک و ارتباط موثر

  • دوره آموزشی مدل 34000 برای سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی

  • دوره آموزشی مدل 34000 منابع انسانی برای شرکت‌های بخش خصوصی

  • دوره مدیریت رفتار سازمانی

  • دوره مهارت های مربی گری برای مدیران

  • دوره اصول مدیریت و سرپرستی

  • دوره آموزشی فرآیند جذب و استخدام و آموزش مصاحبه

  • دوره آموزشی تحلیل رفتار متقابل

  • دوره آموزشی نحوه ارائه بازخور به همکاران و کارکنان

  • دوره آموزشی اصول رفتار حرفه ای در محیط کار

  • عضو فدراسیون بین المللی کوچینگ(ICF) با مدرک کوچینگ سطح PCC

  • عضو موسسه HRCI با مدرک PHRi

  • عضو دبیرخانه ملی مدل 34000 منابع انسانی- دانشگاه تهران (به عنوان سرارزیاب و ارزیاب مدل 34000)

  • عضو مدرسه کوچینگ موسسه کوچینگ ویز خاورمیانه

  • عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

  • عضو کمیته ملی تدوین استانداردهای منابع انسانی، تخصیص نیروی کار

  • عضو کمیته ملی تدوین استانداردهای منابع انسانی، تنوع و همه پذیری

  • عضو کمیته ملی تدوین استانداردهای منابع انسانی، یادگیری و توسعه

رزومه ی حرفه ای خود را در کمتر از ده دقیقه بسازید

اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، کاری و مهارتی خود را وارد کنید و رزومه گرافیکی و حرفه ای خود را در قالب های متنوع دریافت کنید.

ساخت رزومه در این قالب
ایجاد شده توسط cvbuilder.me