دکتری روانشناسی تربیتی، عضو سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران، استاد کوچینگ و روانشناسی دانشگاه تهران و موسسه آموزش عالی هفتاد، استاد مدعو دانشگاه سمنان، 20 سال سابقه تدریس، پژوهش، ارزیابی، مشاوره و روان درمانی
-
دکتری روانشناسی
گرایش: تربیتی (Educational)
موسسه/دانشگاه: دانشگاه سمنان
سمنان
-
کارشناسی ارشد روانسنجی
موسسه/دانشگاه: دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی
تهران
-
کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی
موسسه/دانشگاه: دانشگاه شهید چمران اهواز
خوزستان، اهواز
-
مدرس، مشاور، پژوهشگر و روان درمانگر
تهران
- تربیت مدرسان حرفه ای (روانشناسی یادگیری، برنامه ریزی و طراحی آموزشی، روشهای سنجش یادگیری)
- استعدادیابی، ارزیابی شایستگی ها و طراحی برنامه توسعه فردی
- آموزش مهارتهای زندگی کودک، نوجوان، بزرگسال، خانواده و کارکنان سازمانها
- توانمندسازی و شکوفایی روانشناختی کارکنان، خانواده ها و فرزندان
- درمان اختلالات اضطرابی، وسواس، افسردگی، شخصیت، زوج درمانی
-
استاد کوچینگ و روانشناسی
دانشگاه تهران و موسسه آموزش عالی هفتاد
تهران
تدریس دروس کوچینگ، مهارتهای زندگی و روانشناسی
-
مشئول پژوهشهای منابع انسانی
شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
تهران
مسئول انجام تحقیقات، تحلیل داده ها و ارائه راهکارهای تصمیم ساز در حوزه منابع انسانی
-
مسئول مطالعات نیروی انسانی
شرکت ملی نفت ایران
تهران
-
مسئول ارزیابی و بالندگی روانشناختی کارکنان
شرکت ملی نفت ایران
تهران
-
استاد مدعو
دانشگاه سمنان
سمنان
- تدریس دروس روانشناسی و استاد راهنما و مشاور پایان نامه های دانشجویی
-
100%تدریس دروس روانشناسی
-
100%توانمندسازی روانشناختی
-
100%ارزیابی روانشناختی
-
100%مجری و مشاور پروژه های روانشناختی و منابع انسانی
-
100%ارزیابی شایستگی و تدوین برنامه توسعه فردی
-
80%کوچ حرفه ای
-
100%تشخیص و درمان اختلالات روانشناختی
-
100%مربی مهارتهای زندگی کودک، نوجوان و بزرگسال
-
100%تحلیل داده های روانشناسی و طراحی داشبورد
-
انگلیسی
-
انگلیسی
80%
-
پروانه اشتغال به کار از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران با شماره نظام روانشناسی 5290
موسسه: سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
-
گواهینامه صلاحیت حرفه ای در حرفه "مدیر توسعه منابع انسانی"
موسسه: مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
-
گواهینامه تربیت ارزیاب کانون ارزیابی
موسسه: مرکز آموزش مدیریت دولتی
-
برد تخصصی "مدیریت منابع انسانی" در مرکز همکاریهای نفتی ژاپن در سال 2009
موسسه: (JCCP) Japan Cooperation Center, Petroleum
-
دوره تخصصی "MINI MBA"
موسسه: مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
-
دوره سوپرویژن درمانگر اختلالات اضطرابی و وسواس و افسردگی و شخصیت
موسسه: موسسه آموزش عالی مدت
-
عضو باشگاه مدرسین
موسسه: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
-
زوج درمانگر مبتنی بر رویکرد PTC
موسسه: موسسه آموزش عالی مدت
-
تربیت مربی مهارتهای زندگی
موسسه: موسسه آموزش عالی مدت
-
تربیت درمانگر کودک و نوجوان
موسسه: سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
-
درمانگر اختلالات یادگیری
موسسه: آکادکی آکسفورد
-
تربیت ارزیاب کانون ارزیابی
موسسه: مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
-
تربیت مصاحبه گر CBI (مصاحبه مبتنی بر شایستگی)
موسسه: مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
-
هوش تجاری و طراحی داشبوردهای مدیریتی با استفاده از نرم افزار Power BI
موسسه: مرکز آموزش شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
-
شکوفایی – روانشناسی مثبت گرا (درک جدیدی از نظریه شادکامی و بهزیستی)
ناشر: روان
-
آموزش مثبت: راهی برای پرورش و ارتقای شکوفایی در مدارس Positive Education: A Way to Foster and Promoting Psychological Flourishing in Schools
ناشر: Iranian Journal of Behavioral Sciences (IJBS)
لینک مرتبط: https://www.behavsci.ir/article_108539.html
-
ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شکوفایی انسان در بافت فرهنگی- اجتماعی ایران Construction and Validation of the Human Psychological Flourishing Scale (HPFS) in the socio-cultural context of Iran
ناشر: Journal of Practice in Clinical Psychology (JPCP)
لینک مرتبط: http://jpcp.uswr.ac.ir/browse.php?a_id=515&sid=1&slc_lang=en
-
وضعیت شکوفایی معلمان شهر تهران و متغیرهای جمعیت شناختی اثرگذار بر آن
ناشر: راهبردهای آموزش در علوم پزشکی
لینک مرتبط: https://www.sid.ir/paper/382195/fa
-
ارائه الگوی روانشناختی شکوفایی انسان براساس نظریه زمینه ای: یک پژوهش کیفی
ناشر: روانشناسی تربیتی
لینک مرتبط: https://jep.atu.ac.ir/article_1074_0.html
-
پیش بینی شکوفایی معلمان براساس مولفه های الگوی روانشناختی شکوفایی انسان
ناشر: علوم روانشناختی
لینک مرتبط: http://psychologicalscience.ir/article-1-862-fa.html
-
ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شکوفایی انسان بر مبنای مدل سلیگمن Construction and validation of flourishing questionnaire based on Seligman's model among Iranian University Students
ناشر: Journal of Research & Health Social Development & Health Promotion Research Center
لینک مرتبط: http://jrh.gmu.ac.ir/files/site1/pages/soleimani.pdf
-
هنجاریابی و تعیین روایی و پایایی پرسشنامه نقش تیمی بلبین در میان کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
ناشر: مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی
لینک مرتبط: https://jiops.scu.ac.ir/article_13384.html?lang=fa
-
تدوین برنامه استراتژیک توسعه فردیِ کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
ناشر: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
-
کاربرد مدل نقش تیمی بلبین برای بهبود اثربخشی تیمهای کاری در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
ناشر: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
-
کودکان برای شاد، مطمئن و موفق بودن به چه چیزهایی نیاز دارند؟
ناشر: ایرانشهر
-
استعدادیابی و نقاط قوت در کودکان
ناشر: ایرانشهر
-
آبراهام لینکلن یا جرالد فورد (شناخت ویژگیهای شخصیتی کاندیداهای ریاست جمهوری امریکا)
ناشر: ویژه نامه انتخابات ریاست جمهوری امریکا (اعتماد)
-
ویژگیهای شخصیتی جورج دبلیو بوش (رئیس جمهور امریکا) در روابط قدرت
ناشر: اعتماد
-
ارزیابی شایستگیهای عمومی کارکنان سمتهای 16 به بالاتر شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
کارفرما / درخواست کننده: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
ارزیابی شایستگیهای عمومی کارکنان سمتهای 16 به بالاتر شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران به تعداد بالغ بر 100 نفر انجام شد.
-
توانمندسازی و شکوفایی روانشناختی کارکنان
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملی صنایع مس ایران – مجتمع مس سرچشمه
-
تربیت مدرس
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملی صنایع مس ایران – مجتمع مس سرچشمه و شركت پالايش نفت بندرعباس
-
ارزیابی شایستگیهای عمومی کارکنان سازمان تامین اجتماعی
کارفرما / درخواست کننده: سازمان تامین اجتماعی
فعالیت به عنوان ارزیاب در پروژه ارزیابی شایستگیهای عمومی کارکنان سازمان تامین اجتماعی
-
پرورش مهارتهای زندگی والدین
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملی صنایع مس ایران – مجتمع مس سرچشمه
-
پرورش مهارتهای روانشناختی کارکنان بازنشسته
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملی صنایع مس ایران – مجتمع مس سرچشمه
-
طراحی سامانه هوش تجاری مدیریت توسعه منابع انسانی با استفاده از نرم افزار Power BI
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران
-
بررسی نشاط کارکنان شركت ملي نفت ايران
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملي نفت ايران
-
تدوین برنامه توسعه فردی (Individual Development Plan) ویژه کارکنان دانش آموخته ممتاز
کارفرما / درخواست کننده: شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ایران
-
رتبه اول فارغ التحصیلان دکتری روانشناسی دانشگاه سمنان با معدل 19/42
-
انتخاب رساله دکتری به عنوان پایان نامه برتر حوزه روانشناسی در اولین جشنواره ملی دستاوردهای روانشناسی مثبت
-
رتبه اول آزمون استخدامی وزارت نفت در رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی
-
رتبه 39 در کنکور سراسری دکتری روانشناسی تربیتی
-
استاد مدعو
دانشگاه سمنان
-
استاد حق التدریس
دانشگاه سمنان
-
تربیت مدرس (روانشناسی یادگیری، طراحی آموزشی، روشهای بازخورد و سنجش یادگیری)
شرکت ملی صنایع مس ایران - شرکت پالایش نفت بندرعباس- شرکت جهان فولاد سیرجان- شرکت SPGC عسلویه
-
مهارتهای شناختی، هیجانی و مدیریت بر خود در دوران بازنشستگی
شرکت ملی صنایع مس ایران- مجتمع مس سرچشمه
-
مهارتهای زندگی والدین فرزندان و خانواده ها
شرکت ملی صنایع مس ایران- مجتمع مس سرچشمه
-
مهارتهای زندگی کودک
مجتمع آموزشی شهید بهشتی جم عسلویه
لینک مرتبط: https://www.aparat.com/v/2xcjp
-
مهارتهای زندگی نوجوانان
مجتمع آموزشی شهید بهشتی جم عسلویه
لینک مرتبط: https://www.aparat.com/v/CLkRy
-
فرزندپروری
مجتمع آموزشی شهید بهشتی جم عسلویه
لینک مرتبط: https://bpati.ir/رویدادها/parenting-haneh-hozhabryan/
-
روانشناسي صنعتي و مديريت استرس
شركت خطوط لوله و مخابرات نفت ايران
-
توانمندسازی و شکوفایی روانشناختی
منطقه 12 آموزش و پرورش تهران
-
بهداشت روانی در محیط کار
شرکت گاز استان تهران
-
برنامه ریزی توسعه فردی IDP
منطقه 13 آموزش و پرورش تهران
-
هوش هیجانی
دانشگاه صنعت نفت-دانشکده اهواز- منطقه 13 آموزش و پرورش تهران
-
روانشناسی عمومی و روانشناسی صنعتی و سازمانی
شرکت گاز استان سمنان - شرکت پالایش نفت اراک- شرکت نفت و گاز اروندان
-
اصول روانشناسی برای سرپرستان
شرکت گاز استان سمنان
-
مدیریت بر خود و کار تیمی
مرکز کارآفرینی دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی- شرکت خودروسازی سایپا
-
توانمندسازی مهارتهای اصلی کارکنان
وزارت علوم- شرکت خودروسازی سایپا