مدیر منابع انسانی با تجربه در جذب، توسعه و نگهداری سرمایه انسانی و مدیریت روابط انسانی در سازمانها. دارای مهارتهای قوی در طراحی و اصلاح فرایندهای بیمارستانی که موجب افزایش بهرهوری و رضایت کارکنان میشود. تسلط به استانداردهای اعتباربخشی با توانایی در ارزیابی و تحلیل برنامه ها و ایجاد برنامههای اصلاحی مؤثر. به دنبال بهبود مستمر فرهنگ سازمانی و ارتقاء تیمهای کاری پویا و خلاق. آماده برای تحقق اهداف سازمانی با رویکردی نوآورانه و نتیجهمحور.
لینک مرتبط: http://journals.tbzmed.ac.ir/HPP
مقاله مذکور به صورت پوستر در کنگره ملی مدیریت سلامت تبریز ارائه شده است.
لینک مرتبط: https://journals.sbmu.ac.ir/iranjem/article/view/18052/0?source=/iranjem/article/view/18052/0
لینک مرتبط: https://civilica.com/doc/951707/
لینک مرتبط: https://ijhr.iums.ac.ir/article_90820.html
اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، کاری و مهارتی خود را وارد کنید و رزومه گرافیکی و حرفه ای خود را در قالب های متنوع دریافت کنید.
ساخت رزومه در این قالب