علی آتشی

مدیر منابع انسانی

موبایل: (+۹۸)۹۱۲۶۹۰۵۳۵۹
تلفن: ۰۹۳۵۲۱۰۳۹۰۱
آدرس: تهران، تهران- شمس آباد- خ استادحسن بنا- بالاتر از میدان ملت- خ صباح غربی
متولد: ۱۳۶۴/۶/۳۰
وضعیت تأهل: متأهل
وضعیت سربازی: پایان خدمت
مدیر منابع انسانی، ارزیاب استاندارد 34000 منابع انسانی با کد 34052، دارای مدرک دکتری رفتار سازمانی، و مدرک تخصصی MBA منابع انسانی بر مبنای مدل 34000، مسلط به پیاده سازی فرآیندهای مدل 34000 منابع انسانی با دید سیستمی، تحلیلگر، کوشا و به دنبال یادگیری
  • دکتری مدیریت بازرگانی

    گرایش: رفتاری

    موسسه/دانشگاه: دانشگاه سمنان

    سمنان

  • کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

    گرایش: مدیریت دانش

    موسسه/دانشگاه: دانشگاه تهران

    تهران

  • کارشناسی مهندسی صنایع

    گرایش: تحلیل سیستم

    موسسه/دانشگاه: دانشگاه امیرکبیر- پلی تکنیک تهران

    تهران

  • دیپلم نظری

    گرایش: ریاضی- فیزیک

    موسسه/مدرسه: شهیدبهشی کاشان

    اصفهان، کاشان

  • مدیر منابع انسانی

    هولدینگ سرمایه گذاری ساختمانی عظام

    تهران

    • تدوین ساختار سازمانی
    • طراحی مدل حقوق و دستمزد
    • طراحی نظام مدیریت عملکرد
    • برگزاری کانون ارزیابی و توسعه به منظور جانمایی صحیح مدیران هتل عامری ها
    • جذب و استخدام
    • طراحی نظام آموزش
    • تدوین سیاست ها و روش ها و ارائه خطوط کلی برای شرکت های زیرمجموعه
    • طراحی نظام پیشنهادات
  • معاون منابع انسانی

    شرکت توسعه گردشگری آبادیس کیش (پارک آبی کیش)

    هرمزگان، کیش

    • طراحی ساختار سازمانی
    • تهیه شرح مشاغل و شناسنامه مشاغل برای بیش از 95 شغل در پارک آبی
    • تجزیه و تحلیل مشاغل و رتبه بندی و آنالیز شاغلین (طراحی نظام حقوق و دستمزد)
    • طراحی فرآیند جذب و استخدام و طراحی آزمون های استخدامی
    • طراحی نظام رفاهیات پرسنل و تدوین استراتژی ارائه رفاهیات به پرسنل
    • تدوین آیین نامه انضباطی شرکت
    • طراحی نظام انتقادات و پیشنهادات
    • برنامه ریزی و طراحی نظام آموزش
    • برنامه ریزی و اجرای سیستم جانشین پروری و طراحی فرآیند ارتقا
    • پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد
    • طراحی نظام پاداش بر اساس ارزیابی عملکرد
  • مشاور منابع انسانی

    پایانه های داده ای نوین

    تهران

    • تهیه شرح مشاغل بر اساس مدل 34000
    • تجریه و تحلیل و گریدینگ مشاغل بر اساس مدل G20
    • گریدینگ شاغلین بر اساس مدل G20
    • طراحی نظام حقوق و دستمزد بر اساس نسخه G2025
  • نائب رئیس هیئت مدیره

    شرکت بهره برداری سرای عامری های عظام

    اصفهان، کاشان

  • مدیر مهندسی سیستم

    هولدینگ سرمایه گذاری ساختمانی عظام

    تهران

    • طراحي فرآيندهاي سازماني
    • طراحي سيستم‌هاي منابع انساني
    • تدارک راهکارهاي نرم‌افزاري براي پاسخگويي به سرويس‌هاي کسب و کار
    • طراحی ساختار سازمانی هتل سرای عامری ها
    • طراحی فرآیند جذب و استخدام هتل سرای عامری ها
    • طراحی نظام حقوق و دستمزد هتل سرای عامری ها
    • تجزیه و تحلیل مشاغل هتل سرای عامری ها (در دست انجام)
  • مدیر واحد مهندسی سیستم

    دانشگاه امیرکبیر- پژوهشکده هوا و فضا

    تهران

    • مدیر واحد مهندسی سیستم
    • مدیر واحد کنترل پروژه
    • مدیر واحد مدیریت دانش
  • مسئول استقرار سیستم های منابع انسانی

    همکاران سیستم

    تهران

    • مسئول استقرار سیستم های منابع انسانی
    • مسئول استقرار سیستم های حقوق و دستمزد
  • سرپرست تیم برنامه ریزی عملیاتی

    وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

    تهران

    • نماينده‌ي دبيرخانه‌ي برنامه‌ريزي عملياتي در کميته‌ي پدافند غير عامل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي سال 1388
    • سرپرست تيم تدوين و کنترل برنامه‌هاي عملياتي سال
    • کارشناس ارشد برنامه‌‌ريزي عملياتي معاون آموزشي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي
    • کارشناس برنامه‌ريزي عملياتي معاونت‌هاي آموزشي، غذا و دارو، دانشجويي فرهنگي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي
  • 100%
    مجموعه نرم افزار های آفیس
  • 80%
    نرم افزار MSP
  • 100%
    نرم افزارهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد
  • 100%
    مصاحبه شایستگی محور
  • 100%
    آزمون های روانشناسی
  • 80%
    برگزاری کانون ارزیابی
  • 80%
    مذاکره و متقاعدسازی
  • 80%
    تفکر تحلیلی و انتقادی
  • 100%
    بهبود فرآیند
  • 100%
    مدیریت پروژه (مدیریت در صحنه پروژه ها)
  • انگلیسی

  • انگلیسی

    80%
    مهارت خواندن
    80%
    مهارت گفتاری
    80%
    مهارت نوشتن
    80%
    مهارت شنیداری
  • MBA منابع انسانی بر اساس مدل 34000

    موسسه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

  • دوره تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی (پیشرفته)

    موسسه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

  • دوره تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی (پایه)

    موسسه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

  • دوره آموزشی چگونه اخراج کنیم؟

    موسسه: گروه آریانا

  • دوره آموزشی فرآیندها و نرم افزار آموزش نسل 3 همکاران سیستم

    موسسه: مرکز آموزش و پژوهش همکاران سیستم

  • دوره آموزشی فرآیندها و نرم افزار جبران خدمات نسل 3 همکاران سیستم

    موسسه: مرکز آموزش و پژوهش همکاران سیستم

  • دوره آموزشی فرآیندها و نرم افزار سرمایه انسانی نسل 3 همکاران سیستم

  • نرم افزار MSP

    موسسه: انجمن علمی دانشکده مهندسی صنایع

  • رهبری دانشوران در سازمان های دانش بنیان

    رساله دکتری
  • ارائه مدل زمینه ای رهبری در سازمان های دانش بنیان ایران

    ناشر: فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

  • رهبری کارکنان دانشی در سازمان‌های دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری

    ناشر: فصلنامه علمی-پژوهشی مشاوره شغلی و سازمانی

  • مدل رهبری دانشوران در سازمان‌های دانش‌بنیان ایران: رویکرد تئوری داده بنیاد

    ناشر: فصلنامه علمی-پژوهشی مجلس و راهبرد

  • تحلیل عاملی و اعتباریابی پرسشنامه تاثیر ویژگی های کاری بر عملکرد کاری دانشوران

    ناشر: فصلنامه علمی تخصصی راهبردهای نوین مدیریت آموزشی

  • مدیریت دانش فرآیندگرا: از راهبرد تا کاربست

    ناشر: انتشارات کتابدار

    به همراه آقای دکتر اخگر و آقای دکتر حسن زاده، شابک: 3-060-241-600-978
  • ارائه چارچوب مکانیزم‌های حفظ دانش در سازمان‌های پروژه محور فعال در حوزه فناوری اطلاعات (نمونه شرکت همکاران سیستم)

    پایان نامه برای اخذ مدرک کارشناسی ارشد
  • Applying knowledge extracted from communicating with customers in Mass Customization process: the role of Human-Computer Interaction

    ناشر: HCI 2011

    پذيرفته شده در كنفرانس بین المللی HCI 2011
  • Analysis of a two-echelon inventory system with returns considering demand dependent on return rates.

    ناشر: International Journal of Advanced Manufacturing Technology

    مقاله ISI
  • ارائه مدل موجودي زنجيره تامين چند رده‌اي در محيط لجستيك معكوس با رويكرد تحليل سيستم پويا

    ناشر: اولين كنفرانس ملي تفكر سيستمي

  • حفظ دانش در سازمان‌هاي دولتي با رويكرد سيستمي

    ناشر: اولين كنفرانس ملي تفكر سيستمي

  • بررسی چالش ها و موانع تحقق طرح‌ها و پروژه های مراکز داده در ایران (نمونه شرکت ایزایران)

    پروژه تحقیقاتی به سفارش شرکت ایز ایران
  • نظريه پيچيدگي و كاربرد آن در مديريت

    ناشر: نشریه مصاف- انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر

  • انجام پروژه تحقيقاتي مکان يابي براي تاسيس دپوهاي شرکت پخش البرز

  • پیاده سازی نظام حقوق و دستمزد بر مبنای روش G2025 و مدل تعالی 34000 منابع انسانی

    کارفرما / درخواست کننده: شرکت پایانه های داده ای نوین

    - تهیه و تدوین شرح مشاغل بر اساس G20 -گریدینگ مشاغل و شاغلین - پیاده سازی سیستم حقوق و دستمزد
  • مشاور پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل

    کارفرما / درخواست کننده: باغ موزه دفاع مقدس

  • طراحي نظام حقوق و دستمزد و طراحی ساختار سازمانی

    کارفرما / درخواست کننده: شرکت رايان اقتصاد نوين (وابسته به بانک اقتصاد نوین)

  • طراحي سيستم مديريت پروژه طرح‌هاي کلان ملي

    کارفرما / درخواست کننده: شوراي سياست‌گزاري علوم، تحقيقات و فناوري

  • مديريت دانش پروژه های سال 1393 سازمان زيباسازي

    کارفرما / درخواست کننده: سازمان زيباسازي شهر تهران

  • مديريت دانش پروژه¬های سال 1392 سازمان زيباسازي

    کارفرما / درخواست کننده: سازمان زيباسازي شهر تهران

  • برنامه¬ریزی مديريت منابع انساني

    کارفرما / درخواست کننده: پژوهشکده علوم و فناوري فضا

  • پروژه شهر هوشمند

    کارفرما / درخواست کننده: سازمان مدیریت صنعتی، معاونت مشاوره

    کارشناس ارشد پروژه- به سفارش شهرداری تهران
  • پروژه راه‌اندازی دفتر مدیریت پروژه

    کارفرما / درخواست کننده: وزارت راه و ترابري (پيمانکار: پژوهشگاه علوم و فناوري اطلاعات ايران)

    پروژه کوتاه مدت در حین تحصیل
  • برنامه‌ريزي استراتژيک فرهنگی دانشگاه امیرکبیر

    کارفرما / درخواست کننده: دانشگاه صنعتی امیرکبیر

  • برنامه‌ریزی استراتژیک

    کارفرما / درخواست کننده: موسسه علم‌گستران علوي

رزومه ی حرفه ای خود را در کمتر از ده دقیقه بسازید

اطلاعات پایه، سوابق تحصیلی، کاری و مهارتی خود را وارد کنید و رزومه گرافیکی و حرفه ای خود را در قالب های متنوع دریافت کنید.

ساخت رزومه در این قالب